Tearfund recrute pour ce poste (26 Avril 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Consultant en recherche jeunesse

Lieu du Travail : RDC

Date de Soumission : 05/05/2022

Description de l'emploi

Tearfund est une agence chrétienne britannique d’aide et de développement qui travaille dans plus de 50 pays. Il est membre du Disasters Emergency Committee.

Tearfund recrute un consultant pour une recherche sur la jeunesse dans l’est de la République démocratique du Congo.

La vision de Tearfund pour la RDC est la suivante ; ‘*Construire une société juste et inclusive en RDC dans laquelle chacun atteint son plein potentiel et jouit de ses droits humains donnés par Dieu’*. Compte tenu des défis auxquels sont confrontés les jeunes, Tearfund s’est associé à un certain nombre d’organisations qui ont travaillé avec les jeunes. Ce travail a touché les compétences de subsistance, l’industrie verte, la consolidation de la paix et la mise en relation des entrepreneurs avec des hommes d’affaires expérimentés. Cependant, Tearfund aimerait étendre sa portée à davantage de jeunes et s’assurer que nous sommes sur la bonne voie pour le faire de la manière la plus stratégique et la plus efficace.

En tant que consultant, on s’attendrait à ce que vous fassiez une recherche destinée à guider Tearfund dans la compréhension et la réponse aux défis des jeunes [personnes âgées de 15 à 30 ans] dans l’est de la RDC, actuellement et à l’avenir.

Tearfund a l’intention d’utiliser la recherche pour enrichir sa prochaine stratégie pays. Sur la base des résultats de la recherche, il sera plus en mesure de développer des stratégies efficaces en programmation. Ces stratégies soutiendront en fin de compte les jeunes touchés par les conflits, les déplacements internes et la pauvreté.

La recherche impliquera des jeunes qui vivent actuellement dans des zones urbaines. Cependant, il doit inclure ceux qui ont été déplacés et qui vivent maintenant dans un endroit qui n’a pas toujours été leur chez-soi. Cela peut inclure des familles d’accueil ou des camps. Le déplacement n’est pas le seul critère d’inclusion dans cette étude ; de nombreux jeunes sont vulnérables en raison d’autres facteurs. En fin de compte, cela renforcera le programme, car ces données augmenteront l’impact et l’efficacité.

L’étude se fera dans les localités géographiques suivantes : provinces du Nord Kivu et du Sud Kivu et limitera sa portée aux villes de Beni, Goma, Bukavu et la ville de Minova.

La recherche sur la jeunesse sera utilisée de plusieurs façons. Ceux-ci incluent, mais ne sont pas limités à :

  • Partager les résultats avec les partenaires locaux de Tearfund afin qu’eux aussi adaptent leurs programmes pour les jeunes
  • Application des résultats aux principaux secteurs de Tearfund (WASH, sécurité alimentaire, consolidation de la paix, transformation de la communauté et de l’église (CCT), stabilité économique et environnementale (EES) et États fragiles)
  • Explorer et demander des opportunités de financement axées sur les jeunes
  • Plaidoyer pour les préoccupations des jeunes auprès du gouvernement, de la société civile, de l’église et d’autres organes influents en RDC

La recherche tiendra compte de ces axes de recherche :

I. Évaluer les risques et les vulnérabilités des jeunes :

  • Quels sont les problèmes les plus urgents et les risques (économiques, sociaux, politiques, technologiques, environnementaux et juridiques) pour des catégories spécifiques de jeunes dans différentes parties de l’est de la RDC ? Cela devrait inclure, mais sans s’y limiter, les jeunes chefs de famille, les jeunes qui ont perdu l’un de leurs parents ou les deux, les jeunes vivant avec un parent biologique et un beau-parent, les jeunes vivant avec des membres de la famille élargie, les jeunes scolarisés, les jeunes incapables pour poursuivre leurs études, les jeunes vivant avec un handicap (pas seulement des problèmes de mobilité, mais des handicaps tels que les aveugles, les sourds, les muets, etc.), les enfants des rues, les jeunes qui n’ont pas de désavantage apparent mais qui ont du mal à trouver un emploi, les parents isolés….
  • De quelles capacités (atouts, stratégies d’adaptation) disposent-ils, ainsi que des compétences, y compris les compétences et les ressources ?
  • Quelles sont les contraintes (ressources et autres) pour les différentes catégories de jeunes dans les zones de l’Est de la RDC considérées ?

II. Examen des anciens modèles d’autonomisation des jeunes :

  • Quels programmes ont ciblé les jeunes par le passé et à l’heure actuelle dans l’EDRC ? Quels étaient leurs objectifs (éducation, création d’emplois, consolidation de la paix ou autre) ? Ont-ils été évalués et si oui, quels en ont été les résultats ?
  • Qui cible les jeunes et de quelle manière ? Quelles sont les capacités et l’expérience de ces parties prenantes ? Y a-t-il des lacunes qu’ils voient?

III. Analyser l’environnement politique :

  • Quelles politiques touchent les jeunes aux niveaux national, provincial ou autre ? Où se situent les questions de jeunesse dans la politique gouvernementale ? Quel(s) ministère(s) sont concernés et que font-ils ? Quelle est l’efficacité de leurs efforts?
  • Les politiques et lois existantes contribuent-elles au développement global des jeunes ? Qu’est-ce qui fonctionne bien et qu’est-ce qui ne fonctionne pas ?

III. Opportunités de participation des jeunes :

  • Que voit-on par rapport à la contribution des jeunes à l’économie ? Que font les jeunes pour renforcer le développement et l’autonomisation des jeunes ?
  • Quels facteurs aident ou empêchent les jeunes de participer de manière significative aux efforts axés sur le développement des jeunes, y compris la gouvernance ? Comment cela se pratique-t-il au sein du gouvernement et de la société civile ?

comment s’inscrire

Les candidatures doivent être soumises au plus tard le  jeudi  5 mai 2022.  Vous devrez envoyer un e-mail à drc-[email protected] avec les documents suivants en pièce jointe :

  • Propositions techniques détaillant la méthodologie de l’enquête
  • CV s’il s’agit d’individus / Inscription et documents juridiques s’il s’agit d’une organisation
  • Copies des documents de certification académique et professionnelle pertinents
  • Attestation fiscale et compte bancaire

Les candidatures peuvent être envoyées en anglais ou en français.

Veuillez noter que les candidats doivent inclure « **Consultant pour la recherche sur les jeunes »** dans la ligne d’objet de l’e-mail et que tous les documents joints doivent être inférieurs à 10 Mo pour être pris en compte.

Le processus d’approvisionnement comprendra des vérifications spécifiques liées aux questions de sauvegarde. En outre, les informations d’identification personnelle seront soumises à une base de données Watchlist pour vérifier les condamnations pénales en tant que mesure antiterroriste.

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