Nous recherchons un agent de développement de programme (AOP) expérimenté pour aider le coordonnateur du financement du programme (PFC) à coordonner toutes les soumissions des donateurs, y compris les notes conceptuelles, les propositions, les rapports et les documents à l’appui, ainsi que les rapports internes, et supervise les systèmes de gestion des connaissances du projet au sein du programme. Il s’agira notamment de travailler en étroite collaboration avec Tearfund et ses partenaires pour rédiger et modifier les propositions et les rapports des donateurs; coordonner le respect des diverses règles institutionnelles relatives aux donateurs, des politiques de Tearfund et des processus gouvernementaux; les évaluations de calendrier; documenter les histoires de réussite; mener l’analyse de l’expérience sur le terrain pour en tirer les leçons apprises; écrire des nouvelles et des lettres de prière; et partager les meilleures pratiques.
Le responsable du développement du programme est chargé d’aider le PFC à tenir l’équipe de direction (SMT) informée des stratégies et des priorités clés des donateurs, et au courant des appels à propositions spécifiques, en collaboration avec l’équipe de financement du programme. Il / elle sera chargé de soutenir le PFC avec la gestion du cycle de projet, de documenter les apprentissages, de s’assurer que la politique d’entreprise et la conformité de Tearfund sont respectées par l’équipe du programme, et de représenter Tearfund à l’extérieur comme délégué par le PCF.
Le candidat retenu aura :
- Diplôme ou qualification équivalente en développement international, affaires humanitaires, journalisme, relations internationales ou autre discipline pertinente
- Expérience avérée dans la gestion des subventions, l’élaboration de propositions (récit et budgets) et les rapports des donateurs. L’expérience acquise avec la FCDO, l’USAID, l’UE et les mécanismes multilatéraux des donateurs sera un avantage supplémentaire.
- Capacité avérée à élaborer des propositions gagnantes pour les donateurs des secteurs public et/ou privé
- Expérience de la gestion des cycles de projet, y compris le développement de cadres logiques
- Expérience dans la transmission d’histoires et d’études de cas à des publics externes de manière appropriée et en temps opportun
- Application avérée des normes de bonnes pratiques : SPHERE, Norme humanitaire de base et Codes de conduite de la Croix-Rouge.
- Capacité et engagement à appliquer les principes bibliques dans la prière dans tous les aspects du rôle
- Capacité de diriger, de participer et de faciliter la prière collective du personnel et les études bibliques
- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé,
- Maîtrise de l’Français écrite et orale
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale
- Excellente organisation et capacité administrative
- Solides compétences interpersonnelles et de coordination
- Bonnes compétences en numératie.
- Capacité de protéger le bien-être des enfants et des adultes vulnérables
- Bonnes compétences en informatique (MS Office, Google Suite)
Les candidats doivent s’engager à respecter les croyances chrétiennes de Tearfund. Le processus de recrutement comprendra des vérifications spécifiques liées aux questions de protection. En outre, les informations d’identification personnelle seront soumises à une base de données de liste de surveillance pour vérifier les condamnations pénales en tant que mesure antiterroriste.
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