Terre des hommes (Tdh) est la principale organisation suisse d’aide à l’enfance. La Fondation vient en aide aux enfants dans le besoin depuis plus de 50 ans et défend leurs droits, indépendamment de leur race, de leurs croyances ou de leur appartenance politique.
POSTE 1: Assistant au Mécanisme de Réponse aux Réactions aux Plaintes (Assistant CFRM)
Description générale du poste :
Sous la direction et la supervision du Responsable du Mécanisme de Réponse aux Plaintes et aux Commentaires (CFRM), l’Assistant du Mécanisme de Réponse aux Plaintes et aux Commentaires (CFRMA) supervisera et assurera la réception, le traitement et la réponse systématiques et cohérentes aux commentaires et aux plaintes de la communauté qui circulent via divers mécanismes de retour d’information tels que les hotlines, le service d’assistance, les boîtes à suggestions, la sensibilisation et d’autres activités dans le cadre des programmes de Tdh Nigeria. Le CFRMA contribue également à améliorer la qualité de la programmation de Tdh grâce à l’enregistrement précis et au suivi rapide de tout commentaire et de toute plainte concernant les activités/le personnel de Tdh et contribue à l’élaboration de stratégies de messagerie et de communication appropriées. Ainsi, le CFRMA est le premier point de contact pour les bénéficiaires qui ont besoin de donner leur avis ou de déposer des plaintes. En tant que tel, il/elle devra être neutre et établir l’attitude des mécanismes, basée sur la plus grande intégrité à laquelle les bénéficiaires feront confiance.
Les principales tâches de cette fonction sont :
Aider le département MEAL à gérer les canaux de commentaires, de plaintes et de réponses et s’assurer qu’ils fonctionnent en permanence et qu’ils s’adressent à tous les groupes de la population concernée.
Avec le soutien du département MEAL/de l’unité de protection, s’assurer que ces canaux/points de vente sont adaptés à l’âge, au sexe, au handicap et à l’origine ethnique.
Avec le soutien du département MEAL, l’assistant de responsabilité aura pour fonction d’établir des systèmes, des processus et des liens internes avec le processus de politique de protection de l’enfance existant, afin de recevoir et de traiter toutes les plaintes et tous les commentaires, y compris les plaintes sensibles, en particulier sur les questions de protection de l’enfance, la mauvaise conduite du personnel, la corruption et la fraude.
Principales responsabilités
- Soutenir le département MEAL, pour évaluer les moyens de communication préférés des communautés pour formuler des commentaires / plaintes auprès de Tdh et il ou elle doit être proactif à ce sujet.
- Soutenir le Département MEAL, en veillant à ce que le mécanisme de retour d’information et de réponse aux plaintes (CFRM) offre autant de moyens de communication que possible, tout en tenant compte des spécificités du contexte et de la culture locale, ainsi que du type et des ressources du projet, des spécificités des bénéficiaires (notamment avec les enfants), des vulnérabilités et des préférences, etc. ; ainsi, il est attendu de lui qu’il ou elle évalue toujours systématiquement la zone du projet Tdh pour les moyens/sorties de plaintes/retours d’information disponibles.
- Réaliser des visites de terrain tout au long du cycle du projet, afin de faire connaître le CFRM aux bénéficiaires et non bénéficiaires, ainsi qu’aux autorités locales et aux parties prenantes dans les zones de mise en œuvre de Tdh.
- Avec le soutien du département MEAL, coordonner l’élaboration de supports CFRM IEC clairs dans un langage et un format visuel qui peuvent être largement compris (y compris les personnes ayant un faible niveau d’alphabétisation) et que les enfants peuvent formater librement.
- Répondre/écouter, traiter et répondre aux commentaires/plaintes et guider les bénéficiaires qui recherchent de l’aide via les hotlines et autres points de vente CFRM.
- Veiller à ce que la programmation à jour et d’autres informations pertinentes soient disponibles et partagées avec les personnes dans le besoin via des lignes d’assistance téléphonique, un service d’assistance, des services de sensibilisation et d’autres plateformes de partage d’informations.
- Assurez-vous que toutes les plaintes sont acheminées en interne au service approprié, pour examen et assurez un suivi pour une réponse dans les 2 semaines, avec un retour d’information sur la satisfaction des bénéficiaires enregistré.
- Assurer le suivi des plaintes en cours de manière constructive et proactive auprès des personnes concernées chargées du suivi des plaintes et vérifier que toutes les plaintes sont traitées de manière adéquate et complète.
- Assurer un système de traitement adéquat de toutes les plaintes et commentaires reçus via les différents CFRM.
- Assurez-vous que les commentaires et les plaintes sensibles sont immédiatement acheminés via le processus approprié. (Commentaires et plaintes, en particulier sur les questions de protection de l’enfance, la mauvaise conduite du personnel, la corruption et la fraude)
- Veiller à ce que tous les systèmes CFRM soient fonctionnels et puissent préserver la confidentialité des personnes qui fournissent des commentaires ou des plaintes par des vérifications physiques régulières et par d’autres moyens appropriés et approuvés.
- Veiller à ce que les fournitures/ressources soient disponibles pour que les différents points de vente du CFRM puissent fonctionner sans interruption. (Formulaires imprimés, boîtes à suggestions sécurisées, crédit mobile, unités mobiles, etc.)
- Avec le soutien du département MEAL, assurez-vous que le personnel de tous les différents points de vente CFRM ou du personnel des programmes impliqués est bien formé sur le fonctionnement des systèmes, les normes et principes humanitaires.
- Soyez constructif et proactif pour garantir que les rapports CFRM quotidiens, hebdomadaires et mensuels sont préparés et partagés avec le superviseur dans le mois.
- Soyez également proactif en fournissant des mises à jour régulières et opportunes sur les progrès et les défis au responsable hiérarchique.
- Avec le soutien du département MEAL, évaluer, à une fréquence appropriée, les commentaires et la satisfaction des communautés sur le CFRM, et soutenir l’intégration des résultats dans les approches révisées.
- Assister le service de conformité dans la réalisation de contrôles ponctuels sur le terrain
Sécurité et protection des enfants
- Comprend et applique les politiques de sécurité, la politique de sauvegarde et les politiques de prévention de la fraude.
- Soutenir le département de conformité dans l’animation de formations sur le terrain du projet.
Compétences :
Ce poste requiert des compétences personnelles, sociales et de leadership (PSLC) et des compétences techniques et méthodologiques (TMC), ainsi que des compétences managériales et stratégiques (MSC)
En particulier:
- Aucun compromis sur les normes de qualité, capacité à travailler de manière autonome, ainsi qu’à fournir soutien et conseils.
- Discipline, précision, transparence et honnêteté intellectuelle.
- Défenseur des droits de l’homme et motivé pour améliorer les conditions de vie des populations affectées.
- Organisé et méthodique dans l’approche des processus de travail, soucieux du détail et curieux.
- Désir de travailler sur le terrain et de parler directement aux communautés affectées
Basé sur des preuves
- Capacité à communiquer clairement et de manière constructive sur les points négatifs et positifs.
- Esprit d’équipe : capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes projets et l’équipe support.
Compétences analytiques.
- Orientation vers les résultats et capacité de résolution de problèmes.
- Capacité à apprendre des expériences positives et négatives et à capitaliser sur les erreurs, Solides compétences personnelles d’organisation, notamment en matière de gestion du temps, de respect des délais, de multitâche, de priorisation des tâches et de travail sous pression.
- Sensibilité et sensibilisation interculturelles.
- Tolérance et acceptation de la diversité.
- Flexibilité et forte capacité d’adaptation.
Autres compétences professionnelles requises :
- Au moins 1 à 2 ans d’expérience de travail avec une ONG
- Connaissance du genre et de la diversité, de l’inclusion, des méthodes adaptées aux enfants
- Connaissance des normes de qualité et de responsabilité dans le secteur du développement et de l’humanitaire
- Très bonnes compétences rédactionnelles. Maîtrise de l’anglais, du haoussa et/ou du kanuri.
- Capacité à communiquer humblement avec les personnes et les populations concernées, à écouter et à agir sur les problèmes en faisant preuve de discrétion.
- Capacité à communiquer efficacement, à se présenter de manière professionnelle auprès des intervenants internes et externes, à bien écrire et à exprimer avec sensibilité des problèmes techniques.
- Mobilisation communautaire et méthodes participatives.
- Familier avec les méthodes de recherche et plus fort dans les approches qualité.
- Démontrer le plus haut niveau d’intégrité et de passion pour travailler pour les droits des populations affectées.
- Bonnes compétences en communication, négociation et résolution de conflits, vision du monde flexible et maturité émotionnelle.
- Une expérience professionnelle antérieure avec Tdh est un avantage.
- Connaître la politique de protection de l’enfance
Note :
Les demandes seront traitées au fur et à mesure.
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POSTE 2: Assistante WATSAN
Objectif général
Sous la supervision du responsable technique EAH de Tdh, le volontaire Chloration contribue aux activités quotidiennes de chloration des points d’eau et à la santé globale en matière d’eau, d’assainissement et d’hygiène à travers la mise en œuvre d’activités de chloration des points d’eau à Rann.
Description générale du poste :
L’assistant WATSAN sera responsable de la mise en œuvre technique efficace des activités d’assainissement et d’approvisionnement en eau, en mettant l’accent sur l’installation de points de lavage des mains, la vidange des latrines, l’entretien et la réparation des latrines VIP à base de Taurpalin et de Zinc, et la construction de latrines VIP à base de Zinc et de douches semi-permanentes, la réhabilitation, la solarisation et la réticulation des forages, ainsi que l’entretien et la réparation des pompes à main, au moyen d’une supervision, d’une gestion et d’une mise en œuvre directes, conformément aux normes, protocoles et délais du projet. Cela comprend la supervision et le suivi quotidiens des activités d’assainissement et d’approvisionnement en eau à Rann.
Le poste est basé à Rann (100%).
Responsabilités et tâches :
Gestion de projet :
- Met en œuvre et surveille les activités d’assainissement et d’approvisionnement en eau, sous la supervision du responsable technique EAH, en mettant l’accent sur l’installation de points de lavage des mains, la vidange des latrines, l’entretien et la réparation des latrines VIP à base de Taurpalin et de Zinc, et la construction de latrines VIP à base de Zinc et de douches semi-permanentes, la réhabilitation, la solarisation et la réticulation des forages, ainsi que l’entretien et la réparation des pompes à main, conformément aux multiples objectifs, activités et cibles décrits dans les propositions actuelles des donateurs et en ligne avec les budgets des projets, l’impact sur les bénéficiaires et les normes de qualité technique.
- Veille à ce que les activités soient surveillées et évaluées de manière appropriée, sous la supervision et en coopération avec le superviseur de l’assainissement.
- Superviser, contrôler et mettre en œuvre des évaluations régulières des activités d’assainissement et d’approvisionnement en eau avec les outils de la boîte à outils Kobo et les résultats des activités conformément au plan de S&E.
Stratégie et planification du projet :
Sous la supervision du superviseur de l’assainissement, participe à la mise en œuvre de tous les aspects techniques des activités d’assainissement et d’approvisionnement en eau, en mettant l’accent sur l’installation de points de lavage des mains, la vidange des latrines, l’entretien et la réparation des latrines VIP à base de Taurpalin et de Zinc, et la construction de latrines VIP à base de Zinc et de douches semi-permanentes, la réhabilitation, la solarisation et la réticulation des forages, et l’entretien et la réparation des pompes à main, pour un meilleur soutien aux bénéficiaires et contribuer activement à son suivi, son évaluation et sa révision.
Participe à la capitalisation EAH, aux leçons apprises et au rapport de transfert.
Encadrement technique :
- Bonnes connaissances en génie civil, conception technique et devis quantitatifs pour les installations d’assainissement et d’approvisionnement en eau, avec un accent sur l’installation de points de lavage des mains, la vidange des latrines, l’entretien et la réparation des latrines VIP à base de Taurpalin et de Zinc, et la construction de latrines VIP à base de Zinc et de douches semi-permanentes, la réhabilitation, la solarisation et la réticulation des forages, ainsi que l’entretien et la réparation des pompes à main.
- Contribue aux dessins techniques, aux spécifications techniques et aux devis quantitatifs (BOQ) pour les installations d’assainissement et d’approvisionnement en eau, en mettant l’accent sur l’installation de points de lavage des mains, la vidange des latrines, l’entretien et la réparation des latrines VIP à base de Taurpalin et de Zinc, et la construction de latrines VIP à base de Zinc et de douches semi-permanentes, la réhabilitation, la solarisation et la réticulation des forages, ainsi que l’entretien et la réparation des pompes à main, en coordination avec le PM WASH.
- Veiller au respect des clauses des accords contractuels Tdh et locaux.
- Surveiller et inspecter l’avancement des travaux de construction, en effectuant des visites de suivi régulières sur les chantiers et s’assurer que les travaux de construction sont exécutés dans les délais convenus et selon les normes techniques.
- Surveiller et inspecter les installations d’assainissement et d’eau construites et proposer des stratégies d’entretien et de réparation, tout en surveillant l’avancement des stratégies d’entretien et de réparation.
- Contrôler la livraison des matériaux, superviser l’ensemble des chantiers et s’assurer que les travaux sont réalisés selon les spécifications techniques et correspondent en termes de qualité.
- Tenir des registres appropriés de tous les tests effectués pour garantir la conformité de la qualité sur les chantiers de construction.
- Certifier tous les paiements après vérification des travaux effectués sur les chantiers en coordination avec le superviseur de l’assainissement.
- Assister aux réunions de chantier à intervalles réguliers et distribuer les procès-verbaux des réunions.
- Conseiller sur les travaux qui pourraient éventuellement entraîner des coûts supplémentaires, dans les délais (les variations des contrats, des délais et des coûts, le cas échéant, doivent être vérifiées et une décision appropriée doit être prise avec l’équipe Tdh).
- Proposer des recommandations relatives à l’amélioration des méthodes et de la qualité des travaux.
- Assurer la liaison avec toutes les institutions concernées pour garantir un progrès et une conclusion efficaces de toutes les constructions sur tous les sites, y compris la période de responsabilité pour les défauts.
Renforcement des capacités :
- Superviser et mettre en œuvre tout soutien au renforcement des capacités de l’équipe EAH, des autorités locales compétentes, des travailleurs communautaires et des groupes communautaires, selon les besoins du projet, en particulier avec l’autorité locale.
- Fournir un soutien technique aux membres de l’équipe WASH selon les besoins.
Rapports :
- Assure la soumission des rapports d’analyse des données hebdomadaires et mensuels.
- Une fois la mission terminée, soumet un rapport de transfert.
- Fournit des rapports de procès-verbaux de réunions compilés au superviseur de l’assainissement.
- Contribue aux exigences de rapport des donateurs.
Base de données:
- Contribue à la mise en œuvre des outils de base de données pour le suivi et l’évaluation des activités d’assainissement et d’approvisionnement en eau.
- Assure des procédures correctes de protection des données, ainsi qu’une collecte et un reporting réguliers et efficaces des données.
Sécurité:
- Conformez-vous aux réglementations de sécurité de Tdh.
- Signale tout incident et/ou risque de sécurité à son supérieur.
- Informe le personnel WASH sur les règles de sécurité définies.
Autres:
- Entreprendre toutes autres tâches qui pourraient être déterminées par le PM Wash ou le représentant du pays et qui sont compatibles avec le poste.
- Maintenir et assurer une culture de stricte confidentialité entre les collaborateurs de Tdh et entre les collaborateurs de Tdh et les collaborateurs non Tdh.
- Les tâches et responsabilités définies dans cette description de poste ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins du projet.
Exigences:
- Diplôme, diplôme pertinent au génie civil, au bâtiment ou à l’architecture.
- Au moins 1 an d’expertise auprès d’une ONG internationale sur la conception technique et les devis des installations d’assainissement et d’approvisionnement en eau, en mettant l’accent sur l’installation de points de lavage des mains, la vidange des latrines, l’entretien et la réparation des latrines VIP à base de Taurpalin et de Zinc, et la construction de latrines VIP à base de Zinc et de douches semi-permanentes, la réhabilitation, la solarisation et la réticulation des forages, ainsi que l’entretien et la réparation des pompes à main.
- Compétences avancées en AutoCad (souhaitables).
- Compétences informatiques avancées.
- Anglais, haoussa, kanuri, arabe shwua.
Actifs:
- Autres connaissances : Connaissance des règles, procédures et réglementations des ONG
Intérêt:
- Travailler dans le secteur humanitaire
- Forte motivation pour aider les personnes dans le besoin.
- Compétences transversales
- Honnête, intègre et digne de confiance
- Fiable, rigoureux et bien organisé
- Motivé et dévoué à son travail.
- Capacité à prendre des initiatives pour faire face aux difficultés rencontrées dans le travail quotidien.
- Capacité à s’adapter ou à modifier les priorités en fonction de l’évolution de la situation.
- Autonomie, neutralité, travailleur acharné
- Capable de gérer le stress et la pression.
- Capable et disposé à apprendre pour élargir son champ de travail.
- Capable de gérer les priorités, de prendre des initiatives et de travailler sans supervision constante.
Note :
Les demandes seront traitées au fur et à mesure.
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POSTE 3: Chargé technique WASH
Objectif général
Sous la supervision du responsable technique EAH de Tdh, le volontaire Chloration contribue aux activités quotidiennes de chloration des points d’eau et à la santé globale en matière d’eau, d’assainissement et d’hygiène à travers la mise en œuvre d’activités de chloration des points d’eau à Rann, Kala/balge.
Description générale du poste :
Le responsable technique WASH sera responsable de la mise en œuvre efficace des activités liées au projet WASH en menant et en coordonnant les activités conformément aux normes, protocoles et délais du projet. Le responsable technique WASH sera responsable de la mise en œuvre technique efficace au quotidien dans le domaine de toutes les activités du projet visant à garantir la qualité technique au moyen de la supervision et de la gestion directes des activités de chloration, de la construction et de la réhabilitation des infrastructures WASH, des activités de chloration et de la promotion de l’hygiène conformément aux normes, protocoles et délais du projet. Cela comprend la supervision et le suivi réguliers des activités techniques du projet WASH dans le domaine de la mise en œuvre du projet.
Responsabilités et tâches :
Gestion de projet :
- Développer, mettre en œuvre et suivre les activités du projet EAH, conformément aux multiples objectifs, activités et cibles décrits dans les propositions actuelles des donateurs et en ligne avec les budgets des projets.
- Gestion de tous les travaux de construction sur chantier conformément au budget, à la proposition et aux DeQ.
- Veiller à ce que les activités soient correctement suivies et évaluées et proposer des amendements à la stratégie EAH, sous la supervision et les conseils du coordinateur de base et du chef de projet.
- Réaliser des évaluations initiales et régulières des projets EAH avec les outils de la boîte à outils Kobo et les résultats des activités conformément au plan de S&E.
- Participer aux réunions de coordination locales organisées par les partenaires sur le terrain, aux réunions du HPTWG, aux réunions de projets d’innovation, etc.
- Planifier, organiser et conduire des formations pour les bénévoles sur le terrain.
- Responsable de la préparation des documents pour la demande d’achat du département WASH.
Stratégie et planification du projet :
- Sous la supervision et en coopération avec le superviseur technique EAH, contribue à la conception et à la mise en œuvre de tous les aspects techniques et de gestion des activités EAH pour un meilleur soutien aux bénéficiaires et contribue activement à son suivi, son évaluation et sa révision.
- Participe à la capitalisation de l’EAH, aux leçons apprises et aux rapports de transfert.
- Planifier, organiser et superviser les activités EAH sur le terrain.
Base de données:
- Supervise la mise en œuvre des outils de base de données.
- Assure le respect des procédures et du classement corrects en matière de protection des données.
- Fournit des données aux outils de base de données pour le suivi et l’évaluation des activités de qualité de l’eau, avec un accent particulier sur la chloration par seaux et par lots des pompes à main et des forages, et la surveillance du chlore libre résiduel et d’autres paramètres de qualité de l’eau potable.
Compétences techniques :
- Expérience dans le protocole de test de la qualité de l’eau
- Capacité à déterminer une stratégie d’assainissement en contexte scolaire et urbain.
- Connaissances en génie civil et capacité à réaliser des devis quantitatifs pour les installations EAH telles que les latrines, les douches et les forages.
- Préparez des dessins à l’aide d’AutoCAD, des spécifications et des nomenclatures quantitatives (BOQ) en coordination avec l’équipe Tdh.
- Coordonner et gérer les procédures d’appel d’offres, les évaluations et l’analyse des offres reçues pour les travaux de réhabilitation.
- Préparer et rédiger les contrats de travaux de réhabilitation et s’assurer que les clauses des accords contractuels Tdh et locaux sont respectées.
- Suivre et inspecter l’avancement des travaux de construction, en effectuant des visites de suivi régulières sur les chantiers et s’assurer que les travaux de construction sont exécutés dans les délais convenus.
- Faciliter la formation du comité EAH, des parties prenantes et des bénévoles.
- Contrôler la livraison des matériaux, la supervision générale des chantiers et s’assurer que les travaux sont réalisés selon les spécifications techniques et correspondants en termes de qualité.
- Tenir des registres appropriés de tous les tests effectués pour garantir la conformité de la qualité sur les chantiers de construction.
- Certifier tous les paiements après vérification des travaux effectués sur les sites en coordination avec le coordinateur de base et le chef de projet WASH.
- Surveille et inspecte l’avancement des activités de qualité de l’eau, en mettant l’accent sur la chloration par seaux et par lots des pompes à main et des forages, ainsi que sur la surveillance du chlore libre résiduel et d’autres paramètres de qualité de l’eau potable, en effectuant des visites de suivi quotidiennes sur les sites de chloration, et s’assure que les activités de chloration sont réalisées dans les délais convenus et selon les normes techniques.
- Contribue à la préparation des listes de distribution, des stratégies de distribution, des bordereaux de quantités (BOQ), des stratégies de promotion de l’hygiène, de la chloration et au suivi de ces activités, en coordination avec le superviseur EAH.
- Assister aux réunions de chantier et aux réunions de secteur à intervalles réguliers et distribuer les procès-verbaux des réunions.
- Conseiller sur les travaux qui pourraient éventuellement entraîner des coûts supplémentaires, dans les délais (les variations des contrats, des délais et des coûts, le cas échéant, doivent être vérifiées et une décision appropriée doit être prise avec l’équipe Tdh)
- Proposer des recommandations relatives à l’amélioration des méthodes et de la qualité des travaux.
- Assurer la liaison avec toutes les institutions concernées pour garantir l’avancement efficace et la conclusion de toutes les constructions sur tous les sites, y compris la période de responsabilité pour les défauts.
Renforcement des capacités :
- Coordonne le soutien au renforcement des capacités de l’équipe EAH, des autorités locales compétentes, des travailleurs communautaires et des groupes communautaires, du comité EAH, selon les besoins du projet, en particulier avec l’autorité locale.
- Fournir un soutien technique aux membres de l’équipe EAH et de l’équipe de protection et d’éducation de l’enfance selon les besoins.
Rapports :
- Fournir des comptes-rendus de réunions compilés au superviseur WASH.
- Assure la soumission des rapports mensuels d’analyse des données.
- Une fois la mission terminée, soumettez le rapport de passation des pouvoirs.
- Contribue à la préparation des rapports des donateurs sur demande. Contribue aux exigences de déclaration des donateurs.
Sécurité:
- Conformité au code de conduite et à la politique de protection de l’enfance de Tdh
- Conformité aux réglementations de sécurité Tdh.
- Signale tout incident et/ou risque de sécurité à son supérieur.
- Informe le personnel WASH sur les règles de sécurité définies.
Autres:
- Assume toutes les autres tâches qui peuvent être déterminées par le PM WASH, le coordinateur de base ou le représentant du pays, qui sont compatibles avec le poste.
- Maintient et assure une culture de stricte confidentialité entre les collaborateurs de Tdh et entre les collaborateurs de Tdh et les collaborateurs non Tdh.
Exigences obligatoires
- Compétences linguistiques : Maîtrise des langues locales et de l’anglais (parlé/lu/écrit).
- Diplôme d’études : B.Sc. ou diplôme supérieur en géologie, génie civil et des ressources en eau.
- Expérience professionnelle : Expérience pertinente antérieure dans une fonction WASH et de préférence dans une ONG
Connaissances et compétences :
- Bonnes capacités d’analyse et de rédaction.
- Compétences informatiques : bonne connaissance du Pack Microsoft Office (Excel et Word et informatique).
- Autre : Connaissance des acteurs humanitaires/Bonnes compétences managériales et pédagogiques
- Au moins 3 ans d’expérience de travail avec des projets TECHNIQUES EAH dans un contexte humanitaire/de relèvement.
- Doit avoir une connaissance des exigences et des protocoles d’approvisionnement en eau d’urgence, d’hygiène et d’assainissement.
- La connaissance des normes internationales minimales d’hygiène, d’assainissement et de prestation de services d’hébergement (c’est-à-dire SPHERE) est un avantage.
- Doit avoir une expérience préalable en formation et en formation de formateurs.
- Excellentes compétences en communication – écrite et orale – en anglais requises.
- Maîtrise d’une ou plusieurs langues nationales/régionales (kanuri, haoussa, de préférence, plus d’autres)
- Doit être prêt à travailler en équipe, à suivre des directives et à partager des compétences techniques avec des collègues et des homologues.
- Des connaissances informatiques en traitement de texte et en tableur sont requises,
- Une connaissance d’AutoCAD, du GPS et de Google Earth est fortement souhaitable.
Actifs:
- Autres connaissances : Connaissance des règles, procédures et réglementations des ONG
Intérêt:
- Travailler dans le secteur humanitaire
- Forte motivation pour aider les personnes dans le besoin.
Compétences transversales
- Honnête, intègre et digne de confiance
- Fiable, rigoureux et bien organisé
- Motivé et dévoué à son travail.
- Capacité à prendre des initiatives pour faire face aux difficultés rencontrées dans le travail quotidien.
- Capacité à s’adapter ou à modifier les priorités en fonction de l’évolution de la situation.
- Autonomie, neutralité, travailleur acharné
- Capable de gérer le stress et la pression.
- Capable et disposé à apprendre pour élargir son champ de travail.
- Capable de gérer les priorités, de prendre des initiatives et de travailler sans supervision constante.
Note:
- Les demandes seront traitées au fur et à mesure.
