Swisscontact met en œuvre le projet Skills for Life (S4L), un projet de 3 ans dont l’objectif est de « promouvoir l’intégration socio-économique des réfugiés et de leurs communautés d’accueil à Kakuma et Kalobeyei en améliorant le travail indépendant, la création d’emplois et la génération de revenus ».
Le rôle :
Swisscontact est à la recherche d’un assistant de projet hautement compétent qui sera responsable de la création, de la planification et de la mise en œuvre de l’intervention de soutien psychosocial, de la programmation de la violence sexuelle et sexiste et du développement communautaire. Le candidat retenu concevra, mettra en œuvre des stratégies et mobilisera la communauté pour répondre aux problèmes de genre émergents affectant à la fois les sexes féminin et masculin dans l’ouest du Turkana.
Le candidat idéal travaillera directement dans le domaine d’intervention en compétences sociales et fournira un soutien complet aux autres composantes du projet.
TÂCHES:
Intégration d’une perspective sexospécifique:
- Faciliter et soutenir l’intégration des perspectives sexospécifiques (telles que le cadre et les listes de contrôle) dans la programmation dans toutes les composantes du projet.
- Fournir un soutien technique et identifier les possibilités d’élaboration de matériel de plaidoyer et de communication / information pertinent pour aborder les questions d’égalité des sexes (dans).
- Élaborer des stratégies innovantes et durables de mise en œuvre de la VFS tout en surveillant de près l’évolution des comportements et évaluer régulièrement les stratégies existantes en matière de violence sexiste.
- Signalez tous les cas liés à la violence sexuelle et sexiste au responsable de la composante pour qu’il les oriente et reçoive de l’aide.
Coordination et réseautage
Participer activement aux réunions prévues telles que les réunions de coordination inter-agences gbV.
Participer à la réalisation de formations pour les partenaires sur les domaines pertinents du développement organisationnel et soutenir l’apprentissage par les pairs entre Swisscontact et d’autres agences partenaires.
Renforcer les systèmes d’orientation et les réseaux existants de prestataires de services psychosociaux.
En collaboration avec d’autres partenaires, concevoir des interventions de prévention au sein des communautés d’accueil et de réfugiés.
Engagement communautaire et sensibilisation
Organiser des séances de sensibilisation et de dialogue avec l’ensemble de la population sur les moyens de prévenir et d’arrêter la violence sexuelle et sexiste.
Faciliter la formation de groupes de soutien pour améliorer l’engagement communautaire et l’appropriation du travail de prévention de la VIOLENCE SEXISTE.
- Identifier et renforcer les structures communautaires en mobilisant les dirigeants communautaires et d’autres parties prenantes pour s’assurer que les survivants reçoivent un soutien adéquat au niveau communautaire.
- Travailler sur toute autre tâche assignée par les responsables hiérarchiques.
Suivi et évaluation
- Rédiger et partager des rapports de situation hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels.
- Utilisez des outils de collecte de données appropriés et soumettez des évaluations et des rapports en temps opportun et de manière précise.
- Participez à la supervision, aux débriefings et à d’autres sessions partagées.
Connaissances, compétences et expérience
- Minimum de baccalauréat ou diplôme supérieur en counseling, psychologie, droit, genre et développement, sociologie, travail social.
- La formation sur GBViE sera un avantage supplémentaire.
- Minimum de 2 ans d’expérience de travail dans le domaine de la protection, des programmes de lutte contre la violence sexuelle et sexiste, du travail social.
- Expérience de travail dans diverses communautés dans le contexte des réfugiés et des communautés d’accueil
- Connaissance des normes juridiques en matière de protection internationale et de droits de l’homme, avec un accent particulier sur les droits des femmes et la violence sexuelle et sexiste (souhaitable)
- Capacité à travailler en équipe, dans des délais serrés et dans un environnement de travail dynamique.
- Excellentes compétences en communication avec un haut niveau d’anglais écrit et parlé; Swahili parlé.
