SUNU GROUP est un groupe panafricain de services financiers créé en 1998 par M. Pathé Dione, Président Directeur Général avec d’anciens collaborateurs. Par l’acquisition et la création d’entreprises au fil des ans, SUNU GROUP est aujourd’hui présent dans 15 pays d’Afrique subsaharienne : Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Centrafrique, Côte d’Ivoire, Gabon, Ghana, Guinée, Libéria, Mali, Niger, Nigéria, RDC, Sénégal, Togo. Le Groupe compte 23 compagnies d’Assurance Vie & Dommages (IARD), 1 Banque, 1 Entreprise de Microfinance et 2 Gestionnaires Santé.
POSTE 1
un Gestionnaire Administratif et Ressources Humaines (F/H)
Assure l’ensemble des actes de gestion administrative et de la paie des salanés dune société du Groupe SUNU.
MISSION
• Effectue une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie. les obligations légales
• Veille au respect du code du travail, du règlement intérieur et des textes applicables
• Assure et suit l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présence), incidences et mesures disciplinaires
• Prépare tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel . contrats, avenants…
• Assure la gestion des entrées et sorties des salariés
• Gère la paie en préparant les éléments fixes et variables
• Gère les déclarations auprès des organismes sociaux. les adhésions auprès des assureurs
• Alimente et exploite le système d’information afin de fournir des données fiables
• Conseille les managers, les salariés et la hiérarchie sur son domaine d’intervention • Élabore les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel
• Assure ta gestion des missions des salariés de t’entreprise
• Participe à l’harmonisation des processus et outils en matière d’administration du personnel
• Participe à la mise en œuvre de dispositifs, de processus et d’outils de gestion administrative et RH
LIEU DE TRAVAIL Ville d’Abidjan
QUALITES REQUISES
• Connaissances des différents métiers
• Maitrise des outils bureautiques
• Connaissances des logiciels de paie, de gestion des temps et outils SIRH
• Connaissances en droit social et dans les différents domaines RH
• Capacité à communiquer (oral et écrit)
• Qualités d’organisation et de gestion des priorités
• Goût pour les chiffres. Rigueur
• Être orienté client, qualité d’écoute
• Être orienté résultat
• Capacité d’anticipation
• Aisance relationnelle
• Bac+3 minimum en ressources humaines. gestion ou droit
• Expérience de 3 ans minimum dans le domaine
COMMENT POSTULER ?
Merci d’envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’adresse suivante : [email protected] en précisant en objet « Recrutement Gestionnaire Administratif et RH 2022 ».
Date limite de réception des candidatures : 15 juillet 2022 à 18h00
NB: Seules les candidatures retenues seront contactées.
POSTE 2
un Chef de Produits Vie (F/H)
Sous la supervision du Senior Manager Marketing et Digital, il ou elle conçoit ou adapte de nouveaux produits, en étroite collaboration avec les Directions de marché, contribue au lancement et à la diffusion dans les réseaux de vente après études marketing.
MISSIONS
En accord avec les priorités stratégiques, mettre en place une stratégie de développement des produits vie Analyser l’environnement des produits vie, notamment au travers de la conception d’études de marché :
-concurrence, circuits de distribution
-Définir les règles et les indicateurs de suivi des nouveaux produits vie
-Proposer des axes de développement des ventes et assurer la coordination des actions promotionnelles, publicitaires et commerciales
-Analyser les résultats d’actions de lancement et faire le suivi des ventes
-Etablir et transmettre les reportings périodiques de son activité
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
• Créativité, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, agilité, qualités rédactionnelles, orientation client. esprit d’équipe
• Connaissance des méthodes et techniques d’études de marché, connaissance en développement commercial, bonne connaissance de Word et Excel
PROFIL
Être titulaire d’un Bac+4 en marketing, commerce ou assurance deux ans minimum d’expérience dans le domaine
COMMENT POSTULER ?
Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature (CV) par mail à l’adresse suivante : [email protected], au plus tard le 5 juillet 2022 à 17 h 00. Préciser en objet : « Candidature Chef de Produits Vie ».
N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées.
POSTE 3
un Gestionnaire Sinistre (F/H)
SUNU Assurances Vie Côte d’Ivoire recherche un Gestionnaire Sinistre (F/H)
Sous la supervision du Senior Manager Prestations Particuliers. il ou elle contribue à la satisfaction des clients et au respect des engagements contractuels de l’entreprise en prenant en charge la gestion des sinistres.
MISSIONS
-Analyser et traiter les déclarations de sinistre relevant de son domaine pour s’assurer de leur régularité (forme et fond)
-Collecter et classer les déclarations de sinistre relevant de son domaine
-Vérifier la conformité des dossiers et l’application des garanties
-Collecter toute pièce manquante dans le dossier et informer du suivi de la demande -Informer le client ou le bénéficiaire en cas de rejet en exposant le ou les motif(s) -S’assurer de l’édition régulière des moyens de paiement et suivre le règlement -Traiter toute réclamation après sinistre relevant de son domaine et Participer à la sensibilisation sur la fraude et à sa détection
-Etablir et transmettre les reportings périodiques de son activité
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
• Rigueur, organisation, sens des priorités, vigilance, esprit d’analyse et de synthèse, agilité. qualités rédactionnelles, orientation client, esprit d’équipe
• Bonne connaissance du pack office (Word, Excel, Powerpoint)
PROFIL
Être titulaire d’un Bac+3 en assurance, un an minimum d’expérience dans le domaine
COMMENT POSTULER
Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature (CV) par mail à l’adresse suivante : [email protected], au plus tard le 5 juillet 2022 à 17 h 00. Préciser en objet : « Candidature Gestionnaire Sinistre »
N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées
