SUNU ASSURANCES recrute pour ces 8 postes (14 Février 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 08 postes

Lieu du Travail : Nigéria

Description de l'emploi

SUNU GROUP est un groupe panafricain de services financiers créé en 1998 par M. Pathé Dione, Président Directeur Général avec d’anciens collaborateurs. SUNU Assurances Nigeria Plc, membre du groupe SUNU, a pour vision d’être une compagnie d’assurance africaine de premier plan.

1-Agent de développement commercial – Lagos

 

Exigence

  • B.Sc / HND en marketing, administration des affaires ou finance.
  • Minimum de 5 ans d’expérience en vente de services financiers.
  • Une expérience préalable dans le développement commercial des HMO sera un avantage.
  • Bonnes capacités de communication et de négociation.
  • Expert en informatique.
  • Axé sur les résultats et prêt à atteindre et à dépasser les objectifs fixés.
  • Créativité et capacité à travailler sans supervision.

Attributs personnels

  • Fondé sur des principes et assertif
  • Joueur d’équipe.
  • Centré sur le client
  • Proactif
  • Adaptable.

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2-Agent de développement commercial – Abuja

 

Exigence

  • B.Sc / HND en marketing, administration des affaires ou finance.
  • Minimum de 5 ans d’expérience en vente de services financiers.
  • Une expérience préalable dans le développement commercial des HMO sera un avantage.
  • Bonnes capacités de communication et de négociation.
  • Expert en informatique.
  • Axé sur les résultats et prêt à atteindre et à dépasser les objectifs fixés.
  • Créativité et capacité à travailler sans supervision.

Attributs personnels

  • Fondé sur des principes et assertif
  • Joueur d’équipe.
  • Centré sur le client
  • Proactif
  • Adaptable.

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3-Agent de développement commercial – Kano

 

Exigence

  • B.Sc / HND en marketing, administration des affaires ou finance.
  • Minimum de 5 ans d’expérience en vente de services financiers.
  • Une expérience préalable dans le développement commercial des HMO sera un avantage.
  • Bonnes capacités de communication et de négociation.
  • Expert en informatique.
  • Axé sur les résultats et prêt à atteindre et à dépasser les objectifs fixés.
  • Créativité et capacité à travailler sans supervision.

Attributs personnels

  • Fondé sur des principes et assertif
  • Joueur d’équipe.
  • Centré sur le client
  • Proactif
  • Adaptable.

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4-Agent de développement commercial – Port Harcourt

 

Exigence

  • B.Sc / HND en marketing, administration des affaires ou finance.
  • Minimum de 5 ans d’expérience en vente de services financiers.
  • Une expérience préalable dans le développement commercial des HMO sera un avantage.
  • Bonnes capacités de communication et de négociation.
  • Expert en informatique.
  • Axé sur les résultats et prêt à atteindre et à dépasser les objectifs fixés.
  • Créativité et capacité à travailler sans supervision.

Attributs personnels

  • Fondé sur des principes et assertif
  • Joueur d’équipe.
  • Centré sur le client
  • Proactif
  • Adaptable.

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5-Agent de développement commercial – Yola

 

Exigence

  • B.Sc / HND en marketing, administration des affaires ou finance.
  • Minimum de 5 ans d’expérience en vente de services financiers.
  • Une expérience préalable dans le développement commercial des HMO sera un avantage.
  • Bonnes capacités de communication et de négociation.
  • Expert en informatique.
  • Axé sur les résultats et prêt à atteindre et à dépasser les objectifs fixés.
  • Créativité et capacité à travailler sans supervision.

Attributs personnels

  • Fondé sur des principes et assertif
  • Joueur d’équipe.
  • Centré sur le client
  • Proactif
  • Adaptable.

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6-Agent de développement commercial – Abia

 

Exigence

  • B.Sc / HND en marketing, administration des affaires ou finance.
  • Minimum de 5 ans d’expérience en vente de services financiers.
  • Une expérience préalable dans le développement commercial des HMO sera un avantage.
  • Bonnes capacités de communication et de négociation.
  • Expert en informatique.
  • Axé sur les résultats et prêt à atteindre et à dépasser les objectifs fixés.
  • Créativité et capacité à travailler sans supervision.

Attributs personnels

  • Fondé sur des principes et assertif
  • Joueur d’équipe.
  • Centré sur le client
  • Proactif
  • Adaptable.

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7-Agent de développement commercial – Warri

 

Exigence

  • B.Sc / HND en marketing, administration des affaires ou finance.
  • Minimum de 5 ans d’expérience en vente de services financiers.
  • Une expérience préalable dans le développement commercial des HMO sera un avantage.
  • Bonnes capacités de communication et de négociation.
  • Expert en informatique.
  • Axé sur les résultats et prêt à atteindre et à dépasser les objectifs fixés.
  • Créativité et capacité à travailler sans supervision.

Attributs personnels

  • Fondé sur des principes et assertif
  • Joueur d’équipe.
  • Centré sur le client
  • Proactif
  • Adaptable.

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8-Agent de développement commercial – Ibadan

 

Exigence

  • B.Sc / HND en marketing, administration des affaires ou finance.
  • Minimum de 5 ans d’expérience en vente de services financiers.
  • Une expérience préalable dans le développement commercial des HMO sera un avantage.
  • Bonnes capacités de communication et de négociation.
  • Expert en informatique.
  • Axé sur les résultats et prêt à atteindre et à dépasser les objectifs fixés.
  • Créativité et capacité à travailler sans supervision.

Attributs personnels

  • Fondé sur des principes et assertif
  • Joueur d’équipe.
  • Centré sur le client
  • Proactif
  • Adaptable.

Mode d’application

Les CV peuvent être envoyés à [email protected] .