Street Child recrute pour ce poste (01 février 2023)

Street Child est une organisation caritative britannique, créée en 2008, qui vise à créer des opportunités éducatives pour certains des enfants les plus vulnérables du monde.

Objectif du rôle :
Relevant du directeur de pays, le gestionnaire des interventions d’urgence (ERM) doit assurer un leadership stratégique dans tous les domaines de la programmation humanitaire. Il / elle est responsable de la qualité
et de l’efficacité de la réponse humanitaire de Street Child of Nigeria dans le nord-est du Nigeria. Le responsable des interventions d’urgence doit renforcer la capacité globale du bureau de pays à se préparer et à répondre aux urgences conformément aux principes et pratiques du SCoN. Il / elle devrait également contribuer activement à la réalisation du plan stratégique national de Street Child of Nigeria et de son programme de localisation.
L’ERM supervisera l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’intervention d’urgence du SCoN, y compris la supervision stratégique de la mise en œuvre du portefeuille de programmes, le maintien et l’établissement de relations avec les donateurs et la garantie que les plans nationaux de développement des partenaires de mise en œuvre sont pertinents et efficaces. L’ERM aura également la responsabilité globale du budget du nord-est tout en assurant l’élaboration régulière des Sitreps et des rapports, en représentant l’organisation auprès de divers clusters, groupes de travail et auprès des acteurs humanitaires externes et internes.
Il / elle sera le point focal pour le fonctionnement du bureau du Nord-Est tout en étant responsable de la gestion de l’équipe d’intervention d’urgence qui est répartie sur les sites d’intervention d’urgence du SCoN
.
Le responsable des interventions d’urgence devra également soutenir le développement des opérations en dehors du nord-est, en fournissant un soutien supplémentaire si nécessaire pour la gestion du programme dans de nouvelles zones d’opération, principalement dans les États du nord-ouest, car la mise en œuvre devrait
commencer au début de 2023.
Le candidat idéal aurait une bonne expérience dans un contexte de développement humanitaire / fragile, habitué à travailler avec plusieurs donateurs et budgets . Le candidat retenu aura également des compétences éprouvées en coaching, en travail d’équipe et en communication, ainsi qu’une excellente capacité de leadership. Un esprit d’analyse et une capacité à rechercher des méthodes d’intervention innovantes, ainsi que de la créativité et de la flexibilité sont
également attendus.

Principales responsabilités :
gestion du programme

• Veiller à ce que Street Child adhère aux meilleures normes internationales d’intervention d’urgence relatives aux normes humanitaires fondamentales et aux principes humanitaires.
• Coordonner l’élaboration de tous les plans et budgets de mise en œuvre du projet dans le cadre du programme et de la stratégie d’intervention d’urgence convenus.
• Travailler avec les chefs de département et de projet de l’équipe d’intervention d’urgence pour assurer une exécution rapide et de qualité des activités du programme conformément au plan de travail, au cadre de S&E et au plan de dépenses
• Diriger les revues de programme avec les gestionnaires pour assurer la cohérence et l’intégration entre les départements, en garantissant une approche de mise en œuvre solide et cohérente.
• Effectuer un suivi régulier des programmes pour identifier les opportunités d’amélioration du programme et assurer l’alignement avec les objectifs du programme
• Identifier les domaines d’amélioration des programmes avec l’intégration des nouvelles tendances, des connaissances alignées sur les besoins et les lacunes qui pourraient survenir lors de la mise en œuvre
• En collaboration avec le conseiller à la sécurité, maintenir une surveillance continue de l’évolution de la situation d’urgence humanitaire et ajuster les activités en conséquence.
• Superviser le processus de rapports de programme de qualité en temps opportun conformément aux exigences des donateurs.
• Établir et maintenir de bonnes relations avec l’ONU, les clusters et les agences gouvernementales dans les États de Borno, d’Adamawa et de Yobe.
• Travailler avec le responsable du S&E pour assurer un cadre de S&E efficace avec la soumission en temps opportun de données, d’évaluations et de rapports précis sur le projet. Construire une boucle de rétroaction et de communication solide avec les équipes de projet pour éclairer la prise de décision du projet.
• Travailler avec le directeur des opérations pour s’assurer que l’approvisionnement et le soutien logistique sont conformes aux plans du projet
• Veiller à ce que le directeur de pays et le chef des programmes soient tenus informés des progrès de l’évaluation, de la mise en œuvre et des stratégies d’intervention d’urgence, des plans de projet, des rapports d’avancement et d’autres développements importants.

Développement des affaires

• En collaboration avec le coordinateur des partenariats et des propositions, identifier les opportunités de financement et soutenir l’élaboration des propositions avec les spécialistes techniques en veillant à l’utilisation de méthodologies participatives.
• Réseauter de manière proactive pour établir des relations extérieures, soutenir les efforts de collecte de fonds pour élargir le portefeuille de subventions afin de financer un plan de réponse pluriannuel

Administration et finances

• Assurer avec le directeur des opérations le respect de toutes les exigences légales, contractuelles, de travail et statutaires du pays hôte
• Assurer avec le responsable des finances la mise en place, si nécessaire, et la maintenance des systèmes de gestion financière et comptable du SCoN pour toutes les activités et actifs d’évaluation et d’intervention d’urgence.
• Avec le soutien de l’équipe des finances, assurez-vous que toutes les politiques et procédures financières sont respectées.
• Assurer avec le directeur des opérations la mise en place et le maintien d’un système fonctionnel de gestion des achats et de la chaîne d’approvisionnement.

Gestion et direction du personnel

• Promouvoir un environnement de travail productif avec une tolérance zéro pour les fautes verbales ou physiques, ou la discrimination contre d’autres personnes pour des raisons de race, de couleur, de sexe ou de croyance.
• Effectuer des évaluations de performance pour le personnel directement géré conformément aux directives globales d’évaluation de la performance de Street Child, en assurant un retour d’information régulier et un mentorat sur la performance individuelle
• Assister aux réunions régulières SLT et CLT et assurer le suivi des points d’action
• Contribuer activement à la livraison et à l’examen du plan stratégique national de Street Child au Nigeria.

Caractéristiques de la personne Attributs Expérience et connaissances
bénéfiques essentielles

• Expérience démontrable dans la direction de programmes multisectoriels complexes dans des contextes fragiles, y compris l’éducation et/ou la protection
• Expérience démontrable dans un poste de gestion de programme avec des responsabilités progressives pour une ONG internationale.
• Expérience avérée dans la gestion des subventions pour des programmes vastes et complexes, y compris des projets
• conception, préparation du budget, suivi des dépenses, suivi et évaluation, rapports, etc., pour les projets financés par plusieurs donateurs publics avec des budgets pertinents.
• Excellente compréhension du contexte opérationnel d’urgence humanitaire, y compris Sphère,
• le système humanitaire, les donateurs, la sécurité, la liaison civilo-militaire et la gestion des programmes.
• Expérience de l’engagement de partenaires et du renforcement des partenariats.
• Expérience en gestion d’équipe, y compris l’encadrement et le mentorat de cadres supérieurs du programme.
• Capacité à fournir un leadership technique et/ou une direction stratégique.
• Solide expérience en réponse d’urgence – crises particulièrement complexes / prolongées
• Bonne compréhension de l’environnement opérationnel humanitaire nigérian

Contexte de l’éducation

Compétences et aptitudes

• Excellentes compétences en anglais parlé et écrit.
• Capacité à représenter efficacement l’Agence dans une variété de forums publics et privés.
• Excellentes qualités relationnelles, d’écoute et de communication.
• Capacité à influencer positivement les autres et à concilier avec succès les différences.
• Une personne entreprenante avec une forte orientation vers les résultats et avec des niveaux élevés d’intégrité, de crédibilité et de fiabilité.
• Un joueur d’équipe énergique qui peut collaborer efficacement et qui peut se tenir seul lorsque nécessaire.
• Capacité à travailler dans des contextes internationaux et avec divers départements pour mettre en œuvre des approches réussies en matière d’éducation.
• Capacité démontrée à travailler et à livrer de manière indépendante et sous pression et dans des délais serrés.
• Engagé et familiarisé avec les approches de protection, y compris le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels.

Éducation / Qualifications

• Titulaire d’un diplôme universitaire ou supérieur en développement international, en droits de l’homme ou dans un domaine connexe

Autre 

• Poste ouvert au personnel national et international