En tant qu’initiative dirigée par la Stanford Graduate School of Business, nous pensons que les entreprises sont l’un des moteurs de changement les plus puissants pour amener les économies en développement et émergentes vers une plus grande prospérité.
À propos du poste
Le responsable du réseau de transformation des semences de Stanford est responsable de la gestion et de l’exécution des initiatives d’engagement de Stanford Seed en Afrique de l’Ouest avec les diplômés du programme de transformation des semences (STP).
- Le poste relève du directeur régional à Accra, au Ghana.
Informations sur le poste
Tâches principales :
- En collaboration avec la direction de Stanford Seed, gérer la stratégie d’engagement en cours pour les diplômés du STP à travers l’Afrique de l’Ouest.
- Servir de contact principal de Stanford Seed pour les diplômés STP et gérer toutes les communications avec les diplômés STP concernant le réseau de transformation et leurs relations continues avec Stanford Seed.
- Faciliter l’exécution d’événements fréquents du Réseau de transformation, y compris des séances de réseautage, des séries de conférenciers, des réunions, etc.
- Fournir un soutien aux chapitres régionaux du Réseau de transformation (soutien aux événements, gestion des horaires des membres, etc.)
- Gérez les communications avec Transformation Network via des outils de gestion de communauté virtuelle en ligne, destinés à organiser, engager et cultiver les membres du réseau Transformation.
- Diriger les efforts de collecte de données sur l’impact de Seed, en formulant et en exécutant des stratégies pour collecter des données critiques sur la croissance de l’entreprise auprès des membres du Transformation Network.
- Superviser le programme de stages Seed en Afrique de l’Ouest.
- Travailler directement avec le personnel de Seed pour promouvoir le programme de stages étudiants de Stanford auprès de Transformation Network et trouver des projets de stages en Afrique de l’Ouest.
- Assurez le succès des stages d’été en communiquant fréquemment avec les hôtes et les étudiants et en résolvant les situations difficiles.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Seed pour connecter les membres du Transformation Network à d’autres opportunités Stanford Seed, telles que des consultants bénévoles, des visites à l’Université de Stanford, des invitations à des conférences, etc.
- Aux côtés de l’équipe régionale, aider au recrutement de nouveaux participants au programme de transformation des semences de Stanford.
- Assister le directeur des communications de Seed avec certaines campagnes de marketing et de communication en Afrique de l’Ouest.
- Ces droits peuvent être ajustés selon les besoins pour répondre aux besoins commerciaux de Stanford Seed West Africa.
Pour réussir dans ce poste, vous aurez besoin de :
- Baccalauréat et au moins 5 à 8 ans d’expérience pertinente, ou combinaison d’études et d’expérience pertinente.
- Exposition ou expérience de travail dans l’écosystème des startups, en particulier dans les organisations de soutien à l’entrepreneuriat.
- Capacité démontrée à développer des réseaux organisationnels et à travailler avec de multiples parties prenantes, y compris des collaborateurs/partenaires externes à l’organisation.
- Expérience de travail avec des chefs d’entreprise qui se portent volontaires pour encadrer des entrepreneurs à fort potentiel qui dirigent des startups en démarrage.
- Connaissance démontrée des logiciels de bureau et des applications de messagerie. Maîtrise des outils Google Workspace (Gmail, Drive, Docs, Sheets, Slides), Microsoft Office (Outlook, Word, Excel et PowerPoint)
- Capacité démontrée à établir des priorités, à effectuer plusieurs tâches, à prendre des initiatives et à s’approprier et à fonctionner avec une supervision limitée.
- Excellentes compétences organisationnelles et administratives démontrées
- Expérience de la gestion de plateformes de réseaux sociaux, notamment LinkedIn, Facebook, Workplace, Twitter, YouTube.
- Excellentes capacités de communication verbales et écrites. Bilingue français-anglais fortement apprécié.
- Excellent service à la clientèle, persuasion et compétences interpersonnelles.
De plus, les exigences préférées incluent :
- Expérience avec Zoom, NovoEd, Form Assembly, les logiciels d’automatisation des e-mails (comme mailchimp), Salesforce, Asana, les outils de maintenance de sites Web (WordPress, Wix, etc.),
- Expérience dans des cours/programmes d’apprentissage en ligne ou mixtes en tant qu’étudiant ou membre d’une équipe menant de tels cours/programmes.
- Compétences en communication écrite et orale très efficaces pour s’adresser à une grande variété de publics.
- Compétences démontrées en matière de résilience, de diplomatie, d’influence, d’établissement de relations et de résolution de problèmes dans diverses situations.
- Bonne compréhension des relations interpersonnelles et de la sensibilisation à l’impact.
- Une connaissance préalable de la discipline/du domaine de l’entrepreneuriat et de la gestion est un plus.
