Standard Chartered est une banque britannique fondée en 1853, dont le siège social est à Londres. Elle est cotée sur l’indice FTSE 100 de la bourse de Londres et figure parmi les 30 plus grosses capitalisations boursières britanniques.
L’ONG Internationale ACTED recrute pour ces 26 postes (28 Avril 2023)
POSTE 1 : Associé, Ventes FM – ( 2300005933 )
Les responsabilités du rôle
- Créez de nouvelles sources de revenus en explorant de nouvelles niches de marché et en introduisant de manière sélective de nouveaux produits.
- Mettre en place les ventes GM et mettre en place un plan marketing cohérent.
- Mettez en place un plan d’appels agressif auprès des institutions financières existantes et potentielles des entreprises et des institutions financières non bancaires.
- Surveiller les performances de l’entreprise sur une activité en cours par rapport au budget et prendre des mesures proactives pour y parvenir.
- Effectuer périodiquement une analyse de la concurrence pour déterminer la position de la Banque sur le marché et la communiquer au responsable des marchés financiers et au responsable des ventes.
- Travailler en étroite collaboration avec CIB en vue d’étendre la franchise des marchés financiers en mode de vente croisée.
-
Veiller à ce que les clients de la Banque soient servis efficacement par une cotation rapide des taux, des apports de qualité sur les marchés et des contacts téléphoniques réguliers etc ;
- Veiller à ce que les mesures nécessaires soient prises pour respecter les directives réglementaires et de contrôle interne.
- Gérer une liste exclusive de clients au fur et à mesure des besoins.
- Ajoutez de la valeur à l’activité des clients en vendant des produits dérivés.
- Assurer la conformité avec toutes les normes de conformité du groupe applicables et les réglementations locales dans le cadre ORMA.
- Acquérir une compréhension des politiques clés et pourquoi elles sont importantes pour la banque, y compris KYC et AML.
- Être capable de travailler en collaboration avec les membres des ventes CIB et des ventes TB afin d’assurer la prestation d’un service de haute qualité aux clients.
- Être capable d’analyser et d’interpréter les nouvelles du marché en vue de fournir un service et des intrants de qualité aux clients et aux autres unités d’affaires.
- Être capable d’analyser les tendances et les informations du marché et de prendre des mesures pour poursuivre la croissance de l’entreprise.
Réglementation et conduite commerciale
- Afficher une conduite exemplaire et respecter les Valeurs et le Code de Conduite du Groupe.
- Principes de conduite : résultats équitables pour les clients, marchés financiers efficaces ; Financial Crime Compliance, le bon environnement.
- Identifiez, escaladez, atténuez et résolvez efficacement et en collaboration les problèmes de risque, de conduite et de conformité.
Principaux intervenants
Interne
- Chef des ventes/FM
- Concessionnaire et trader FX – Forex
- Marchés monétaires
- directeur des opérations
- Clients
- RM
- Département IT
Autres responsabilités
- Intégrer Here for good et la marque et les valeurs du Groupe en 2023
- Exécuter d’autres responsabilités assignées dans le cadre des politiques et procédures du groupe, du pays, de l’entreprise ou de la fonction.
Notre candidat idéal
- Une maîtrise
- Langues ; Français anglais
Compétences spécifiques au rôle
- Compréhension du marché et des produits
- Compréhension de la réglementation locale
- Technique de vente, expertise éprouvée en gestion de la relation client et compétences en marketing
- Leadership : Repérez les opportunités – Résolvez les problèmes – Prenez l’initiative – Collaborez – Communiquez – Livrez durablement et obtenez des résultats
POSTE 2 : HD, CTOO – ( 2300005167 )
Stratégie
- Collaborer avec le PDG du pays pour développer et affiner la stratégie du pays.
- Supervise la mise en œuvre de la stratégie de prestation de services TTO, en collaboration avec le PDG du pays, les chefs d’entreprise du pays, les chefs de fonctions, etc.
- Piloter et assurer la livraison et la gouvernance des projets pour le cluster/pays conformément à l’agenda stratégique.
- Gérer des projets critiques dans le pays, y compris des acquisitions, des cessions, des projets réglementaires, etc. Cela peut inclure une liaison réglementaire en fonction de la nature du projet.
- Travailler avec le PDG du pays pour identifier et piloter les initiatives nationales conçues pour développer la franchise commerciale et accroître l’efficacité opérationnelle de l’entreprise.
- Conduire une stratégie pour rationaliser les processus, améliorer la productivité, réduire les risques, améliorer les contrôles, tirer parti des technologies.
- Diriger les revues d’investissement stratégiques détenues par l’équipe de gestion du pays. Avoir des connaissances et de l’expérience avec la réforme de Bâle
Entreprise
- Travailler avec l’équipe de gestion du pays et les comités des risques pour assurer l’alignement avec les normes de processus mondiales, en améliorant l’efficacité et l’évolutivité.
- Travailler avec l’équipe de direction pour maintenir une discipline rigoureuse en matière de coûts et d’investissement. Assurer la hiérarchisation appropriée des problèmes liés aux risques, au contrôle, aux investissements, aux personnes, aux projets et à la gestion du changement dans le pays.
- Travailler avec les chefs de l’exploitation et les chefs de l’information des produits, de manière bilatérale et dans le cadre de l’équipe de gestion du TTO, pour aligner les projets et les priorités et le plan de priorisation pour l’exécution par pays.
- Conduire des améliorations continues de la productivité et de la rentabilité à tous les niveaux.
- Gérer l’exécution des objectifs de performance pour s’assurer que la technologie et les opérations sont stables, sécurisées et livrées conformément aux exigences de service
- Responsable de l’exécution et de l’intégration des approches globales de transformation dans le pays dans une feuille de route intégrée qui amplifie les résultats et renforce la certitude d’exécution.
- Continuer à s’associer à CMT/RMT pour les rendre pleinement responsables et responsables de (leur part de) la transformation
- Agir en tant que sponsor des initiatives de transformation dans le pays.
- Favoriser l’adoption de pratiques, d’états d’esprit et de capacités d’amélioration continue et agiles
Risque, Contrôle et Gouvernance
- Veiller à ce que l’exposition à chaque forme de technologie et de risque opérationnel soit comprise et gérée.
- Soutenir le déploiement et l’intégration du cadre de gestion des risques dans les pays.
- Présider tout autre comité de gouvernance pertinent.
- Fournir un soutien sur le terrain aux filiales, le cas échéant, y compris les nominations au conseil d’administration, le cas échéant
- Audit / inspections réglementaires entièrement responsables et propres dans le pays ainsi que dans les centres de services offshore.
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