Standard Chartered Bank recrute pour ce poste (13 Mai 2023)

Rôles et responsabilité

• Soutenir le directeur fiscal régional, Afrique de l’Ouest dans la gestion des impôts au-dessus et en dessous de la ligne pour augmenter les bénéfices du groupe.

Stratégie

Planification fiscale

• En collaboration avec le directeur régional des impôts (RTM), Afrique de l’Ouest, mettre à jour et mettre en œuvre des stratégies fiscales pour faciliter la baisse des taux d’imposition effectifs
• Travailler avec RTM, WA pour identifier des idées et des opportunités (et communiquer des idées de grande valeur aux parties concernées pour la mise en œuvre)
• Organisation/participation à des sessions de brainstorming et mise à profit de conseillers locaux et autres contacts (par exemple mise en réseau avec des banques locales)

Entreprise

• Déclarations et prévisions fiscales
• Préparation des travaux pour les rapports d’impôt sur les sociétés de Standard Chartered Bank Ghana Limited aux fins du dossier financier.
• Assurer une déclaration correcte dans les packs fiscaux
• Fournir une assistance dans la préparation des prévisions des obligations fiscales de la Standard Chartered Bank Ghana Limited conformément au programme de gestion de l’ETR et suivre les progrès vers la réalisation de l’ETR prévu.
• Préparer des rapports au contrôleur financier et au responsable régional des impôts, Afrique de l’Ouest en temps opportun sur les diverses dispositions fiscales et charges fiscales.
• Assistance à la préparation de la législation britannique sur les sociétés étrangères contrôlées.
• Processus (processus dont le rôle est responsable dans le cadre du risque opérationnel en tant que 1ère et 2ème ligne ; pour l’exécution / l’achèvement et pour la supervision)
• Contrôles internes fiscaux
• Examen de toutes les déclarations de revenus des sociétés avant leur soumission
• Soutien dans le suivi du programme continu d’audits et d’examens de bilan de santé dans la région, et mise en œuvre des recommandations qui en résultent

Gestion des risques liés aux prix de transfert

• Travailler avec d’autres membres de Group Tax pour minimiser les risques liés aux prix de transfert
• Travailler avec le RTM, WA pour s’assurer que les transactions entre les sociétés du groupe se font dans des conditions de pleine concurrence et sont attestées par une documentation cohérente.
• Aider à garantir qu’une politique de réservation des coûts par pays efficace qui répond aux exigences locales et du groupe et identifier les opportunités de planification des prix de transfert pour une réservation des coûts et des revenus fiscalement efficace est en place.
• Aider à maximiser les opportunités de planification TP en travaillant aux côtés de RTM, des responsables fiscaux et commerciaux du groupe pour assurer une bonne connaissance pratique des problèmes commerciaux et comptables
• Gestion des risques (Responsabilités en vertu du cadre de gestion des risques – à la fois exécution et supervision)

Gestion des risques fiscaux

• Fournir un soutien efficace dans la gestion du risque fiscal pays, notamment :
• Adhésion aux politiques et procédures fiscales mondiales dans tout le pays et, le cas échéant, maintien des addenda de politique nationale
• La maintenance, la communication et la mise en œuvre d’un ensemble approprié de procédures opérationnelles ministérielles et d’un manuel de procédures et de pratiques fiscales au sein de la fonction fiscale
• La maintenance, la communication et la mise en œuvre d’un ensemble approprié de procédures opérationnelles liées à la gestion des risques fiscaux à tous les départements concernés dans les pays en dehors de la fonction fiscale
• Adhérer aux plans fiscaux KCSA / CST convenus et à l’approche de la gestion des risques opérationnels et des rapports
• Adhérer à la politique de contrôle financier (PCF) en matière de fiscalité.

Gouvernance

• Assurer le respect de tous les processus, politiques et procédures fiscaux.
• Fourniture de conseils fiscaux aux entreprises SCB d’Afrique de l’Ouest
• Aider à la minimisation de la TVA, du WHT, du PAYE et d’autres taxes sur l’emploi
• Répondre aux demandes ponctuelles

Conduite réglementaire et commerciale (le texte ci-dessous est un libellé standard obligatoire, ne pas supprimer)

• Afficher une conduite exemplaire et respecter les Valeurs et le Code de Conduite du Groupe.
• Assumer la responsabilité personnelle d’intégrer les normes d’éthique les plus élevées, y compris la conduite réglementaire et commerciale, dans l’ensemble de la Standard Chartered Bank. Cela comprend la compréhension et le respect, dans la lettre et l’esprit, de toutes les lois, réglementations, directives applicables et du Code de conduite du Groupe.
• Diriger l’équipe pour atteindre les résultats énoncés dans les principes de conduite de la Banque : résultats équitables pour les clients ; Fonctionnement efficace des marchés financiers ; Prévention de la criminalité financière ; Le bon environnement.
• Identifiez, escaladez, atténuez et résolvez efficacement et en collaboration les problèmes de risque, de conduite et de conformité.

Principaux intervenants

• Autorité fiscale du Ghana
• Auditeurs externes

Notre candidat idéal

• Comptable qualifié (CA, ACCA, CPA, CITG ou équivalent)
• Minimum 7 ans d’expérience post-diplôme dans un grand cabinet d’expertise comptable et/ou un groupe international, de préférence avec une orientation bancaire ou financière
• Connaissance des lois et pratiques fiscales du Ghana. La connaissance des pays d’Afrique de l’Ouest et/ou du droit fiscal britannique serait un avantage.
• Bonnes capacités de recherche et d’analyse
• Solides compétences interpersonnelles et de communication avec une appréciation immédiate des problèmes commerciaux
• Capacité à établir et à maintenir de bonnes relations de travail
• Enthousiaste et motivé, capable de travailler sans supervision étroite
• Maîtrise des applications informatiques de base (Word, Excel, Outlook)

Compétences techniques spécifiques au rôle

• Opportunités ponctuelles
• Résoudre des problèmes
• Prendre l’initiative
• Renforcer la résilience
• Collaborer
• Communiquer
• Livrer durablement
• Atteindre des résultats
• Politiques et normes de conformité
• Avis de conformité
• Vérification de la conformité et assurance FCC
• Surveillance (y compris le dépistage et le suivi)
• Enquêtes
• Évaluation des risques de conformité
• Liaison réglementaire
• Gérer le changement
• Gérer des projets