Standard Chartered Bank recrute pour ce poste (05 mars 2025)

Résumé du poste

• Pour nous, une bonne performance ne se résume pas à générer des bénéfices. Il s’agit de montrer comment vous incarnez nos valeurs – faire ce qu’il faut, mieux ensemble et ne jamais se contenter de peu – ainsi que notre promesse de marque, Here For Good. 
• Nous nous engageons à promouvoir l’égalité sur le lieu de travail et à créer une culture inclusive et flexible, où chacun peut réaliser son plein potentiel et apporter une contribution positive à notre organisation. Cela nous aide à offrir un meilleur soutien à notre large clientèle.

But:

• Agir en tant que membre de l’équipe sur des travaux d’audit assignés impliquant un risque de criminalité financière dans l’ensemble de la banque.
• Agir en tant que responsable de la mission d’audit et assumer la responsabilité de superviser la planification et l’exécution de l’audit, de maintenir le budget d’audit, y compris la rédaction des questions d’audit et du rapport d’audit.
• Expliquer clairement les risques et l’impact des problèmes identifiés lors des tests à l’audit interne mondial (GIA) et à la direction de l’entreprise.
• La personne peut participer à des exercices à l’échelle du département, tels que la planification annuelle, l’évaluation des risques et la formation.
• Gérer activement les relations avec la haute direction de la criminalité financière et les parties prenantes.
• Soutenir les équipes d’audit du GIA en fournissant une expertise en matière de conformité aux délits financiers (FCC) pour leurs audits.
• Fournir un soutien continu en matière de surveillance de l’entreprise et soulever des problèmes et des observations en dehors du travail d’audit formel pour accélérer la rectification des faiblesses du contrôle.
• Assister et présenter des exposés aux comités officiels et aux réunions de groupe, selon les besoins, par exemple les comités de gouvernance des processus et les comités des risques opérationnels des pays.    
• Validation des problèmes : s’assurer que tous les plans d’action relatifs aux problèmes d’audit convenus lors du travail d’audit sur le terrain sont suivis jusqu’à leur achèvement, conformément aux exigences méthodologiques.

Principales responsabilités

Stratégie

• Assister le responsable de l’audit, si nécessaire, dans l’élaboration de l’évaluation des risques de l’audit interne mondial (GIA) et dans l’élaboration d’un plan d’audit approprié pour la criminalité financière
• Proposer des audits à couvrir pendant le cycle d’audit en fonction de leur connaissance de l’entreprise ; et 
• Exercer leur rôle en conformité avec la Charte d’Audit et rester indépendant de la direction et libre de toute ingérence.

Entreprise

• Aider le chef de l’audit à gérer efficacement le coût des audits assignés dans le cadre du budget alloué aux missions d’audit.

Processus

Réalisation d’audit

• Participer en tant que membre ou chef d’équipe aux travaux d’audit assignés et potentiellement diriger les audits plus complexes tels que les audits à haut risque interfonctionnels et multisites ;
• S’assurer que les livrables d’audit répondent aux normes de qualité et aux délais conformément à la méthodologie GIA ;
• Rédiger et soumettre les contributions au périmètre d’audit (y compris le mémo de planification d’audit et le document de contrôles) proposé par le responsable de l’audit ;
• Aider à la rédaction du rapport d’audit dans le cadre du processus d’examen du rapport GIA ; et
• Suivre la mise en œuvre/livraison des problèmes et des plans d’action convenus pour les audits assignés, comprendre les principaux risques qui en découlent, fournir des conseils sur la résolution des problèmes aux personnes auditées/propriétaires des plans d’action et faire remonter les conclusions d’audit qui restent non résolues.

Gestion des parties prenantes

• Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec la direction des unités commerciales qui relèvent de la responsabilité de l’évaluation des risques.

Communication

• Aider le responsable de l’audit (HOA) à gérer les clients produits/pays concernés et à établir de bonnes relations de travail pour aider les entreprises à améliorer l’environnement de contrôle et à se tenir au courant des changements dans l’entreprise ayant un impact sur leur profil de risque ;
• Assurer une communication claire des constatations/problèmes/causes profondes à tous les clients concernés et surveiller/transmettre tout plan d’action en retard au responsable commercial approprié et/ou au comité de gouvernance pour résolution ; et
• Assurer la notification rapide des retards dans l’exécution des travaux d’audit, tant à la direction de l’audité qu’à la direction du GIA.

Les gens et les talents

• Faire preuve de proactivité et d’engagement positif lors des séances d’équipe ;
• Influencer le changement au sein du département en mettant en évidence les améliorations potentielles ; 
• Identifiez les domaines de croissance au début de chaque audit et discutez avec le responsable de l’audit de la meilleure façon de les traiter pendant les travaux ;
• Identifier et réussir les formations internes clés pour le développement personnel ; et
• Aidez l’HOA à repérer de manière proactive les talents pour le GIA.

Gestion des risques

• Aider le responsable de l’audit à mettre à jour régulièrement les évaluations des risques assignées pertinentes afin de garantir que les changements dans les profils de risque sont identifiés en temps opportun, en proposant des modifications au plan d’audit assigné à la HOA, le cas échéant ;
• Soyez prêt à soulever des problèmes/préoccupations en dehors du processus d’audit normal ;

Gouvernance

• Consultez régulièrement les rapports pour vous tenir au courant des principales tendances au sein de l’entreprise.
• Aider le chef de l’audit (HOA) en participant aux principales réunions du comité de lutte contre la criminalité financière et en préparant également les procès-verbaux à présenter à la haute direction. 

Réglementation et conduite des affaires

• Afficher une conduite exemplaire et vivre selon les valeurs et le code de conduite du Groupe ;
• Assumer la responsabilité personnelle d’intégrer les normes d’éthique les plus élevées, y compris en matière de réglementation et de conduite des affaires, au sein de la Standard Chartered Bank. Cela implique de comprendre et de garantir le respect, dans la lettre et l’esprit, de toutes les lois, réglementations, directives applicables et du Code de conduite du Groupe ;
• Contribuer à l’équipe d’audit de conformité dans l’atteinte des résultats énoncés dans les Principes de conduite de la Banque : Prévention de la criminalité financière et environnement propice ; et
• Identifier, escalader, atténuer et résoudre de manière efficace et collaborative les problèmes de risque, de conduite et de conformité.

Principaux intervenants

• Les parties prenantes commerciales désignées, généralement liées aux missions d’audit individuelles et au portefeuille attribué ; et
• Parties prenantes du GIA – chefs d’équipe, membres d’équipe, chefs d’équipe, responsables d’audit produit, fonctionnel, national et régional.

Autres responsabilités

• Intégrez ici pour de bon la marque et les valeurs du Groupe dans GIA ; et
• Exécuter d’autres responsabilités assignées en vertu des politiques et procédures du groupe, du pays, de l’entreprise ou fonctionnelles.

Compétences et expérience

• Gestion des risques liés à la criminalité financière
• Communication 
• Compétences rédactionnelles
• Analyse d’audit
• Tableau/Power BI

Qualifications, compétences et attributs 

• Un praticien ou un auditeur expérimenté en matière de criminalité financière avec un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en audit ou en conformité, ou une expérience opérationnelle dans la gestion des risques de criminalité financière
• Compréhension approfondie de la gestion des risques liés à la criminalité financière et des exigences de contrôle associées ;
• Excellent communicateur, tant à l’écrit qu’à l’oral, capable d’expliquer clairement les contrôles à tester et les risques identifiés à l’audit et à la direction de l’entreprise ;
• Confiant et courageux pour soulever et faire remonter des idées ou des préoccupations de manière professionnelle et opportune ;
• Proactif, autonome et capable de travailler avec un minimum de supervision ;
• Capacité à faire preuve de bon jugement et d’objectivité;
• Capacité à travailler au sein d’une équipe mondiale ;
• Certification professionnelle en audit préférée; et
• Capacité à s’engager sur des déplacements professionnels limités.

Qualifications

• Éducation – Au minimum un baccalauréat
• Formation – Un praticien ou un auditeur expérimenté en matière de criminalité financière avec un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en audit et/ou en conformité et une expérience opérationnelle dans la gestion des risques de criminalité financière
• Certifications – ACAMS/ACFCS/Équivalent
• Langues – Anglais