En 1965, la Standard Bank of South Africa a fusionné avec la Bank of West Africa en acquérant des entreprises, dont une opération bancaire au Nigeria, qui remontait à 1894. Le nom a ensuite été changé en Standard Bank of West Africa. Quatre ans après la fusion, Standard Bank Nigeria a été constituée localement pour reprendre l’activité au Nigeria.
Les responsabilités du rôle Responsabilités
spécifiques :
- Organisation des horaires du responsable de Transaction Banking et de l’équipe Transaction Banking :
- Coordonner les horaires du responsable de Transaction Banking et les fonctions départementales de l’équipe Transaction Banking : réunions, formations, conférences, webinaires et visites de groupe
- Planification et planification des réunions et gestion des rendez-vous
- Coordonner les engagements de voyage et les arrangements avec les invités
- Maintenance de divers éléments administratifs : Organigrammes, Trackers, etc.
- Performance de l’entreprise:
- Participer à l’articulation de la stratégie commerciale de Transaction Banking
- Analyse des revenus et des retours pour les produits
- Préparation de présentations de performances pour divers intervenants
- Suivi des performances par rapport au budget et identification des risques et des opportunités pour fournir les performances commerciales ciblées
- Analyser et rendre compte du pipeline de transactions bancaires transactionnelles
- Coordonner les soumissions de prévisions précises dans les délais appropriés
- Assurer une qualité d’entrée de données précise et opportune sur tous les systèmes de reporting du groupe, c’est-à-dire Workbench, Peoplesoft, SQL, Tableau, etc.
- Administration des affaires:
- Organiser l’achat et l’entretien des fournitures de bureau et superviser les dépenses de l’équipe Transaction Banking
- Préparer les avances, les rapprochements et les réclamations pour l’équipe Transaction Banking
- Coordonner les programmes de formation du personnel, les initiatives et les plans de congé
- Engager les parties prenantes concernées dans le rapprochement des coûts de la tuberculose conformément à l’agenda des coûts
- Assurer la liaison avec l’équipe TB Afrique de l’Ouest et les parties prenantes – CCIB, chefs de segment et de produit, Tech & Ops, BORM / UORM en relation avec l’agenda TB
- Suivi, enregistrement et maintenance de la base de données des directives/circulaires réglementaires
- Rapport sur les risques : Aider à la coordination et à l’établissement de rapports du Forum du groupe de transactions bancaires.
- Toute autre activité requise par le Groupe ou la Région à réaliser pour soutenir les objectifs du Responsable Transaction Banking et les livrables des équipes Transaction Banking de temps à autre.
Gestion des risques:
- La capacité d’interpréter les informations financières du Groupe, d’identifier les problèmes clés sur la base de ces informations et de mettre en place des contrôles et mesures appropriés
Gouvernance :
- Sensibilisation et compréhension du cadre réglementaire dans lequel le Groupe opère, ainsi que des exigences et attentes réglementaires pertinentes pour le poste.
Réglementation et conduite commerciale :
- Afficher une conduite exemplaire et respecter les Valeurs et le Code de Conduite du Groupe.
- Assumer la responsabilité personnelle d’intégrer les normes d’éthique les plus élevées, y compris la conduite réglementaire et commerciale, dans l’ensemble de la Standard Chartered Bank. Cela comprend la compréhension et le respect, dans la lettre et l’esprit, de toutes les lois, réglementations, directives applicables et du Code de conduite du Groupe.
- Travailler avec l’équipe Transaction Banking pour atteindre les résultats énoncés dans les principes de conduite de la Banque, des résultats équitables pour les clients, le fonctionnement efficace des marchés financiers, la prévention de la criminalité financière et le bon environnement
- Identifiez, escaladez, atténuez et résolvez efficacement et en collaboration les problèmes de risque, de conduite et de conformité.
Lutte contre le blanchiment d’argent:
- Assurer le respect de toutes les politiques et procédures de diligence raisonnable à l’égard des clients (CDD), de lutte contre le blanchiment d’argent (AML) et de sanctions
Principaux intervenants :
- Équipe Transaction Banking Afrique et Moyen-Orient (Segment/Business/Product/Sales Heads, Transaction Banking Sales, Product, Implementation, Business Risk, Corporate Service Manager, etc.)
- Partenaires commerciaux en Afrique de l’Ouest (Finance, RH, etc.)
- Équipes de couverture client CCIB Afrique de l’Ouest
Autres responsabilités :
- Incarne « Here for good » et la marque et les valeurs du Groupe,
- S’acquitte d’autres responsabilités assignées dans le cadre des politiques et procédures du groupe, du pays, de l’entreprise ou de la fonction.
- Agir comme un modèle, se comporter avec intégrité et démontrer une conduite exemplaire
- Assurer une communication efficace des attentes en matière d’activité et fournir une rétroaction de qualité au besoin/approprié
- S’assurer que l’équipe est informée des performances et des attentes de l’entreprise
- Responsable devant les directeurs des ventes de l’ensemble de l’activité/de la performance des ventes/de la conformité de l’équipe de secteur
- Une excellente connaissance pratique d’une large gamme de produits financiers disponibles sur le marché et du placement et des stratégies de produits concurrents
Aptitudes et compétences techniques spécifiques au rôle
- Niveau de compétence élevé dans les suites Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.)
- Bonnes capacités d’analyse et de présentation
- Capacité à travailler dans un environnement d’équipe et à prendre des initiatives dans la poursuite d’objectifs commerciaux
Avantages
- Conformément à notre charte de rémunération équitable, nous offrons un salaire et des avantages compétitifs pour soutenir votre bien-être mental, physique, financier et social.
- Financement bancaire de base pour l’épargne-retraite, l’assurance médicale et l’assurance-vie, avec des avantages flexibles et volontaires disponibles dans certains endroits.
- Temps libre comprenant un congé annuel, parental/de maternité (20 semaines), sabbatique (12 semaines maximum) et de volontariat (3 jours), ainsi que des normes mondiales minimales pour les jours fériés annuels et fériés, qui sont combinés à 30 jours minimum.
- Options de travail flexibles basées sur le domicile et le bureau, avec des modèles de travail flexibles.
- Soutien proactif au bien-être grâce à Unmind, une plateforme de bien-être numérique leader sur le marché, des cours de développement de la résilience et d’autres compétences humaines, un programme mondial d’aide aux employés, des congés de maladie, des secouristes en santé mentale et toutes sortes de boîtes à outils d’auto-assistance.
- Une culture d’apprentissage continu pour soutenir votre croissance, avec des opportunités de recyclage et de perfectionnement et un accès à l’apprentissage physique, virtuel et numérique.
- Faire partie d’une organisation inclusive et axée sur les valeurs, qui embrasse et célèbre notre diversité unique, à travers nos équipes, nos fonctions commerciales et nos zones géographiques – chacun se sent respecté et peut réaliser son plein potentiel.
