Stanbic IBTC Holdings PLC est un groupe de services financiers à service complet qui se concentre clairement sur trois piliers d’activité principaux : la banque de financement et d’investissement, la banque de particuliers et d’entreprises et la gestion de patrimoine. Stanbic IBTC Bank est légalement devenue partie intégrante du Standard Bank Group le 24 août 2007.
Agent, Partenariats et projets d’agence
Description de l’emploi
Responsable de l’identification et de la création de partenariats pour l’Agence, les projets de décaissement et les services de conversion de liquidités au sein de l’espace CIB et BCC. Tirez parti des relations pour favoriser l’intégration des clients sur nos plateformes de portefeuille et d’agence.
Qualifications
- Minimum de premier degré
Expérience
- 3 à 4 ans d’expérience dans l’exécution et la gestion de projets et dans la banque de détail.
- De solides compétences en communication et en relations interpersonnelles sont cruciales.
- Capacité à établir, entretenir des relations et établir des partenariats
Compétences comportementales
- Générer des idées
- Convaincre les gens
- Fournir des informations
- Faire des décisions
Compétences techniques
- Gestion des ventes et des relations
- Innovant et décisif
- Multitâche, bonne gestion du temps
- Bonnes compétences en présentation
- Solides compétences interpersonnelles
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Chef d’équipe, architecte de sécurité
Description de l’emploi
Faire partie de l’équipe de sécurité de l’information, en interface avec les projets, les responsables techniques et les autres membres de l’équipe d’architecture technique. Garantir que les systèmes et services entrants et existants répondent aux normes architecturales de sécurité référencées par les meilleures pratiques. Cela impliquera de définir des exigences et des références en matière de sécurité, d’évaluer les propositions de conception et de travailler avec d’autres responsables techniques (internes et externes) pour atténuer les risques. Être un point de contact pour les conseils en matière de sécurité de l’information au sein de l’équipe et impliquer les parties prenantes tout au long de Stanbic IBTC.
Qualifications
Qualifications minimales
- Premier diplôme dans n’importe quel cours de sciences
- Des certifications professionnelles (CISSP, TOGAF, ISO 27001 Lead Implementer) seront bénéfiques.
Expérience minimale
- Expérience d’au moins 8 ans
- Compréhension démontrable des normes et des cadres de contrôle de la sécurité de l’information, par exemple ISO27001, NIST, PCI DSS.
- Expérience avec AWS, Microsoft Azure et M365
- Expérience en sécurité informatique / expérience en communication ou réseau
- Connaissance de base des concepts de sécurité des applications
- L’expérience des solutions et normes de sécurité cloud est très bénéfique.
Compétences comportementales
- Prise de décision
- Planification
- Résolution de problème
- Compétences personnelles
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Analyste, sécurité des applications
Description de l’emploi
Garantir que tout logiciel développé ou acquis répond à des normes strictes tout en permettant une innovation rapide pour répondre aux besoins en constante évolution des clients. S’assurer que tous les incidents font l’objet d’une réponse, d’une action et d’une résolution dans le cadre du MTTR requis. Assurez-vous également que les appels sont remontés et communiqués à la zone d’assistance et à l’utilisateur requis. Il est impératif que le ménage nécessaire soit effectué sur une base horaire/quotidienne/hebdomadaire/mensuelle selon les exigences du poste. Fournir une compétence de haut niveau en matière de systèmes de sécurité informatique mainframe.
Qualifications
Qualifications minimales
- Premier diplôme dans n’importe quel cours de sciences
- Une certification professionnelle (CEH/CISM/CISSP) serait bénéfique
Expérience minimale
- Expérience d’au moins 5 ans
- Une expérience en sécurité informatique / une expérience en communication ou en réseau sera bénéfique
Compétences comportementales
- Résolution de problème
- Planification
- Prise de décision
- Compétences personnelles
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Enquêteur, médecine légale
Description de l’emploi
Il s’agit d’une fonction interne visant à enquêter sur les violations de la politique, des processus et des procédures en vue de favoriser le bon comportement et de fournir un soutien dans la surveillance de l’environnement de contrôle au sein du Groupe. Le bureau d’enquête du contrôle interne du groupe (GIC) aura pour mandat primordial d’entreprendre des enquêtes sans entrave sur les allégations de négligence, de mauvaise conduite et de violations de processus.
L’enquêteur dirigera et contrôlera des enquêtes approfondies sur la négligence, les violations de processus et autres fautes telles que définies dans la politique disciplinaire de la Banque ainsi que dans les déclarations d’autres banques, sans égard à la position, au statut et à la relation du suspect avec la banque. Lorsqu’il mène des enquêtes, l’enquêteur doit maintenir les plus hauts standards de compétence professionnelle et d’intégrité ; et doit être guidé par une philosophie de confidentialité, de justice, d’équité et de diligence raisonnable.
Qualifications
Qualifications minimales
- Premier diplôme en comptabilité, gestion des risques, banque ou autres sciences sociales
- Une qualification professionnelle telle que CFE (Certified Fraud Examiner), ACIB, ACA, est un atout supplémentaire
Expérience minimale
- Expérience minimum de 4 ans requise
Informations Complémentaires
Compétences comportementales
- Respect des normes
- Orienté vers le changement et les détails
- Esprit critique
- Communication efficace
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Agent, Partenariats et projets d’agence
Description de l’emploi
Responsable de l’identification et de la création de partenariats pour l’Agence, les projets de décaissement et les services de conversion de liquidités au sein de l’espace CIB et BCC. Tirez parti des relations pour favoriser l’intégration des clients sur nos plateformes de portefeuille et d’agence.
Qualifications
- Minimum de premier degré
Expérience
- 3 à 4 ans d’expérience dans l’exécution et la gestion de projets et dans la banque de détail.
- De solides compétences en communication et en relations interpersonnelles sont cruciales.
- Capacité à établir, entretenir des relations et établir des partenariats
Informations Complémentaires
Compétences comportementales
- Générer des idées
- Convaincre les gens
- Fournir des informations
- Faire des décisions
Compétences techniques
- Gestion des ventes et des relations
- Innovant et décisif
- Multitâche, bonne gestion du temps
- Bonnes compétences en présentation
- Solides compétences interpersonnelles
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Source : site web de la Standard Bank
