Filiale internationale du groupe SPIE spécialisée dans le secteur de l’énergie, SPIE Oil & Gas Services intervient au cœur des infrastructures de production d’énergie depuis plusieurs décennies, les concevant, les installant, les mettant en service et les entretenant, tout en assurant les meilleures conditions possibles de termes de sécurité, de coûts, de délais et de qualité.
Formateur en électricité et instrumentation
Le but principal du travail est :
- Offrir des programmes théoriques et OJT pour les techniciens en électricité et en instrumentation, les superviseurs, les spécialistes et les ingénieurs diplômés afin de permettre un haut niveau de compétence commun.
- Responsable de la mise en œuvre et de la conformité du système d’assurance des compétences de l’équipe d’ingénierie et de maintenance E&I dans l’ensemble de l’activité Spie pour tous les actifs.
- Soutenir les responsables hiérarchiques dans l’identification des besoins et s’assurer que ces besoins sont satisfaits de manière cohérente et rentable.
Les principales responsabilités comprendront :
- Offrir des programmes théoriques et OJT pour les techniciens électriques et d’instruments, les superviseurs, les spécialistes et les ingénieurs diplômés.
- Développer et préparer tout le matériel pédagogique et les aides visuelles du cours en assurant la liaison, au besoin, avec l’équipe de recrutement. Cela comprendra également tout matériel de référence de cours et/ou manuels de l’étudiant.
- Conserver une copie électronique et papier de tous les dossiers de formation individuels et fournir des rapports précis au besoin.
- Fournir au client des rapports détaillés sur les progrès des étudiants contenant l’
évaluation, le niveau de compétence, l’assiduité et les comportements des stagiaires. - Assurer la liaison avec les fournisseurs d’équipement et tout fournisseur d’instruments spécialisés supplémentaires pour s’assurer que le matériel pédagogique prend en charge les connaissances requises pour qu’un stagiaire développe des compétences satisfaisantes sur le lieu de travail.
- Mener un programme de formation sur les instruments et les contrôles pour le personnel de production et les autres personnes nécessitant une présentation de base sur les fonctions de contrôle opérationnel des usines.
- Concevoir des cours appropriés pour les stagiaires et programmer leur libération dans l’usine opérationnelle pour leur permettre de développer et d’utiliser rapidement leurs nouvelles compétences sur le tas.
- Organiser des cours de formation de recyclage et un programme de rattrapage supplémentaire si demandé
Profil
- Vous avez une vaste expérience de travail dans l’industrie des services pétroliers et gaziers en tant que formateur en électricité et instrumentation.
- Bonne connaissance et utilisation de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
- SPIE Oil & Gas Services s’engage à promouvoir la diversité. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
- 10 ans ou plus
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Formateur mécanique / Évaluateur
Description de l’emploi
- Offrir une formation (disciplinaire) aux normes des organismes de certification permettant un haut niveau commun de compétence des apprentis, des techniciens, des superviseurs, des spécialistes et des ingénieurs diplômés.
- Responsable de la mise en œuvre et de la conformité du système d’assurance des compétences de l’équipe d’ingénierie et de maintenance (discipline) dans l’ensemble de l’activité SPIE pour tous les actifs.
- Il s’assure que toutes les activités sont effectuées dans le strict respect des règles de sécurité et des procédures d’exploitation en vigueur de la Société et conformément aux pratiques courantes de l’industrie.
OPÉRATIONS
- Dispenser une formation disciplinaire
- Évaluer les candidats
- Aider à la mise à jour du cadre d’assurance des compétences dans toutes les entreprises pour la population de maintenance sur site en veillant à l’alignement sur la norme du site en matière d’assurance des compétences.
- Élaborez des normes de formation, d’évaluation et de compétence pour les équipes de discipline sur place.
- Mettre à jour les dossiers de formation pour les chefs de projet afin de garantir la livraison
- Soutenir les responsables hiérarchiques dans l’identification des besoins de formation du personnel de maintenance à l’aide de matrices d’équipe ou de profils individuels pertinents
- Évaluer les besoins de formation des techniciens de maintenance pour s’assurer que la base de compétences est alignée sur les exigences de l’entreprise.
- Concevoir et dispenser une formation dans la zone/l’actif local là où les compétences le permettent
ASSURANCE QUALITÉ
- Assister aux réunions de normalisation
- Suivre la stratégie de la procédure d’évaluation
- Fournit la preuve de rester à jour dans un domaine d’expertise spécifique
Profil
Le titulaire de ce poste doit avoir les qualifications suivantes :
- min ; NVQ L3 ou HNC, HND dans une discipline de maintenance
- Min : Évaluateur qualifié D33/32, A1 ou L&D9 (ou en voie d’obtention)
- Vérificateur qualifié D34, V1 ou L&D11 est un plus
- Le diplôme de formation est un plus
- 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la maintenance sur des installations de production de pétrole et de gaz.
- 2 à 3 ans en tant que Formateur / Assesseur
- Une connaissance de base du processus de traitement du pétrole et du gaz, des installations et une connaissance approfondie des équipements utilisés dans les installations de traitement du pétrole et du gaz
- La capacité de diriger et de motiver des équipes multinationales
- Fierté de son travail, capacité à entretenir de bonnes relations avec ses collègues et les autres
- Capacité physique à aller sur des installations offshore
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