SPIE Oil & Gas Services recrute pour ce poste (29 Décembre 2023)

Votre mission principale sera de planifier et d’assurer le recrutement du personnel suffisant aux besoins de l’organisation à travers :

• Attraction des talents
• Expérience d’entretien avec les candidats
• Gestion des données et reporting
• Engagement des employés et gestion de projet

Au Quotidien, vous allez :

• Assurer la liaison avec le responsable du recrutement pour déterminer les besoins en personnel
• Utiliser des systèmes internes et externes pour publier les offres d’emploi, le cas échéant
• Assurer le respect des exigences légales liées à l’emploi et à la protection des données
• Organiser et participer aux procédures d’entretien selon les besoins
• Élaborer et maintenir à jour les politiques relatives à l’emploi et à d’autres questions de ressources humaines
• Planifier et organiser des sessions de test.Entretiens.

• Assister l’équipe de recrutement dans ses activités quotidiennes, par exemple la recherche de CV.
• Organiser un entretien technique avec l’évaluateur (y compris le sous-traitant) et mettre à jour ses commentaires dans le dossier nécessaire et dans la base de données/Talentsoft
• Organiser les entretiens RH et documenter les informations dans le dossier RH (avec les résultats de l’évaluation)

Si vous êtes/avez…

• Vaste expérience avec Excel
• Premier cycle dans l’une des disciplines de l’ingénierie ou des sciences sociales
• Familiarité avec les systèmes de suivi des candidatures
• Fortes compétences en Excel
• Fort sentiment de responsabilité envers son travail…
• Comme vous évaluerez et travaillerez avec des personnes de plus de 25 nationalités, la maîtrise de l’anglais est essentielle. Être capable de parler français serait un plus.