SPIE Global Services Energy recrute pour ces 04 postes (02 Octobre 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 04 postes

Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur, Ingénieur agréé (A-levels + 5 ans d’études) ou Diplôme ou Certificat National Supérieur (HND/HNC (A-levels + 3 ans d’études) ou BTS/DUT

Année d'Expérience Requise : 5 ans, 8 ans, 10 ans, 3 à 6 ans

Lieu du Travail : NIGERIA / GHANA

Description de l'emploi

Filiale internationale du groupe SPIE présente dans 23 pays en Europe, en Afrique, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Amérique du Nord, SPIE Global Services Energy intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur des infrastructures de production d’énergie, de la conception à la maintenance.
SPIE Global Services Energy s’appuie sur un réseau local étendu pour déployer rapidement les ressources et répondre aux besoins de ses clients dans les conditions les plus sûres possibles.
S’appuyant sur l’expertise de ses 5 000 collaborateurs, SPIE Global Services Energy aide les acteurs du pétrole, du gaz et des énergies renouvelables à améliorer la performance technique de leurs infrastructures, à accroître leur efficacité énergétique et à réduire leur empreinte carbone.

Avec plus de 50 000 collaborateurs, le groupe SPIE a réalisé en 2023 un chiffre d’affaires consolidé de 8,7 milliards d’euros et un EBITA consolidé de 584 millions d’euros.

Poste 1: Ingénieur UNISUP H/F

Description du poste

Titre du poste

Ingénieur UNISUP H/F

Type de contrat

Contrat à durée déterminée

Heures contractuelles

Temps plein

Durée du contrat

1 an (+1 an en option)

Description d’emploi

SPIE Services Nigeria Limited est actuellement à la recherche d’un(e) ingénieur(e) UNISUP pour rejoindre ses effectifs au Nigeria.

 

Mots-clés:

  • Maintenance / SAP / Outil de planification

Contexte et missions :

  • Maintenir et mettre à jour l’architecture du système Unisup PM, en totale conformité avec les règles et normes de l’entreprise
  • Organiser et mettre en œuvre les changements liés aux développements concernant la définition du registre des actifs ou le flux des ordres de travail, ou tout autre changement d’architecture lié au PM
  • Définir les profils Unisup PM
  • Suivre l’utilisation de l’outil Unisup PM et signaler la bonne utilisation ou alerter sur les écarts d’utilisation 

Activités principales :

  • Relève du chef du CMIMS et des rapports.
  • Organiser la formation des utilisateurs, organiser et fournir une assistance technique à tous les utilisateurs de PM
  • Contrôlez l’utilisation de l’outil Unisup PM et signalez l’utilisation correcte ou alertez en cas d’écart d’utilisation
  • Effectuer des rapports hebdomadaires/mensuels sur les KPI Unisup PM et utiliser
  • Organiser et suivre les mises à jour des données du système conformément aux processus de demande de modification du site.
  • Définir et développer les procédures associées à l’utilisation du système.
  • Coordonner tous les aspects liés à l’administration du module AKPO et EGINA PM.
  • Coordonner et faire le suivi avec les parties définies, au besoin, le développement, la formation et l’utilisation du module MM pour les équipes M&I.
  • Fournit une assistance aux équipes M&I à cet égard.
  • Assurer la liaison avec le support métier SAP et le Centre de support SAP (basé à Paris / Pau).
  • Coordination avec Metier pour le transfert de données en masse (pour les pièces de rechange et les données techniques)
  • Participer aux projets d’ingénierie de maintenance coordonnés par l’entité DW FOPS
  • Organiser et assurer le soutien aux utilisateurs du PM.
  • Organiser, développer et contrôler le reporting et l’analyse à obtenir d’Unisup pour toutes les équipes M&I.
  • Initier et réaliser des audits sur l’utilisation d’Unisup par les équipes M&I afin de contrôler et corriger si nécessaire l’écart par rapport aux bonnes pratiques.
  • Mettre en place un service d’assistance pour les utilisateurs de PM du personnel basé à Lagos et du personnel FPSO d’AKPO et d’EGINA.
  • Fournir une assistance dans tous les domaines de compétence en ce qui concerne la planification, le suivi, le reporting et la journalisation des travaux de M&I
  • Coordonner l’examen des arriérés d’activités et contribuer activement à leur élimination en élaborant des stratégies, en faisant des recommandations à la direction et en coordonnant tous les intervenants pour atteindre cet objectif.
  • Accomplir toutes autres tâches qui pourraient lui être assignées par sa Hiérarchie
  • C’est également le point focal pour les utilisateurs du module MP DW (FOPS, ECP, Marine, Akpo, Egina, Ladol, etc.)
  • Assurer la liaison avec l’affilié Unisup, la coordination et les utilisateurs principaux.
  • Est en charge d’examiner et de proposer des modifications SAP et d’accéder aux créations et DOA pour les utilisateurs de DW PM au support UNISUP.

 

Profil

Le titulaire de ce poste doit posséder les qualifications suivantes :

  • Bonne connaissance des outils de planification et des outils CMIMS basés sur SAP

 

Travailler chez spie

Que pouvons-nous vous offrir ?

Nous proposons une variété d’expériences stimulantes et évolutives : des projets passionnants, des apprentissages auprès de professionnels et une immersion dans la culture internationale.

 

Emplacement du poste

Emplacement

LAGOS

 

Critères de candidature

Niveau d’expérience minimum requis

10 ans ou plus

Autorisations requises

Formation : B.Sc./B.Ing. en génie

Expérience professionnelle : Minimum 10 ans dans le secteur de l’exploration et de la production, en particulier dans un poste de soutien à la maintenance et à l’inspection et expérience minimale de 5 ans chez Unisup

Bonne connaissance des outils de planification et des outils CMIMS basés sur SAP

Compétences requises : Bonnes compétences en matière de présentation et de communication

 

Traduction

Anglais (E-Native ou compétence bilingue)

Notre ambition

Combiner nos différences

SPIE s’engage en faveur de la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap est un élément important de notre politique RH.

POSTULER ICI

Poste 2: Superviseur MÉCANIQUE / Contremaître / Technicien (Equipe d’Intervention ) H/F

Poste 3: Agent(e) administratif(ve) de maintenance, administrative et documentaire, H/F

Poste 4: Superviseur ICSS