Filiale internationale du groupe SPIE présente dans 23 pays en Europe, en Afrique, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Amérique du Nord, SPIE Global Services Energy intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur des infrastructures de production d’énergie, de la conception à la maintenance.
SPIE Global Services Energy s’appuie sur un réseau local étendu pour déployer rapidement les ressources et répondre aux besoins de ses clients dans les conditions les plus sûres possibles.
S’appuyant sur l’expertise de ses 5 000 collaborateurs, SPIE Global Services Energy aide les acteurs du pétrole, du gaz et des énergies renouvelables à améliorer la performance technique de leurs infrastructures, à accroître leur efficacité énergétique et à réduire leur empreinte carbone.
Avec plus de 50 000 collaborateurs, le groupe SPIE a réalisé en 2023 un chiffre d’affaires consolidé de 8,7 milliards d’euros et un EBITA consolidé de 584 millions d’euros.
Poste 1: Directeur Pays Gabon H/F
Description du poste
Intitulé de la fonction / poste
Directeur Pays Gabon H/F
Type de contrat
Contrat international
Nature de contrat
Temps plein
Votre mission
Le Directeur Général est le représentant de SPIE GLOBAL SERVICES ENERGY dans le pays concerné.
Il/elle est responsable de la gestion de l’ensemble des activités de Spie GSE au sein de la filiale.
Il est responsable de la coordination générale des différentes activités confiées à SPIE GSE sur les sites concernés.
Il/Elle est également responsable du développement commercial et de la rentabilité des services proposés.
Il/Elle représente l’entreprise lors des réunions organisées par les clients, dans le cadre de contrats de services, de projets et de services aux entreprises, ainsi que lors de réunions de chantier lorsqu’elles sont indispensables.
Mission 1 : Développement
commercial Coordonner les relations commerciales et contractuelles avec les clients.
Il élabore et suit la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle de l’entreprise.
Examine les documents d’appel d’offres et de consultation et décide des mesures à prendre.
Vérifie les offres/contrats et décide des actions à entreprendre dans le cadre des pouvoirs qui lui sont attribués.
Vérifie les commandes des clients et décide des mesures à prendre.
Il vérifie que le chef de service s’est assuré que :
Les risques ont été identifiés et les mesures préventives prises
Les objectifs ont été définis
Les ressources sont disponibles
Les règles et moyens de contrôle ont été définis.
Mission 2 : Administration et Finances
Assure l’interface nécessaire et le respect avec les autorités administratives, financières, juridiques et sociales du pays et de la région.
Est responsable de l’intégration positive de l’entreprise dans le contexte industriel local, ainsi que du comportement, à cet égard, de ses salariés expatriés en particulier.
Est responsable des finances de l’entreprise : tenue rigoureuse de la comptabilité, suivi de l’exécution du budget, optimisation des résultats, atteinte des objectifs, qualité et exactitude des rapports financiers demandés par le Siège, respect des délais correspondants.
En fonction des besoins du marché et des retours clients, le Directeur Général valide le budget proposé par les chefs de service.
Valide les besoins d’investissement conformément aux pouvoirs qui lui sont conférés.
Mission 3 : RH
Avec ses managers d’équipe, il définit les besoins en ressources humaines.
Il s’appuie sur les équipes RH locales ou du siège pour identifier les profils qui répondent aux besoins de la filiale et valide les candidats retenus lorsqu’ils sont subordonnés directs.
Il définit et met en œuvre les actions à mener pour développer les compétences nécessaires, notamment pour les nouveaux arrivants.
Il participe aux différents exercices RH annuels : plan de formation, CEDRE, entretien annuel, et s’assure de leur bon déroulement.
Mission 4 : Achats
Émet des bons de commande et des réquisitions dans les limites des pouvoirs d’engagement de dépenses qui lui sont accordés.
Votre profil
- Diplôme de préférence ingénieur ou équivalent
- Connaissance du secteur pétrolier et gazier Maîtrise de l’anglais (parlé, lu et écrit)
- Connaissance de l’Afrique souhaitable
- Expérience avérée dans l’un des métiers de la filiale 1ère expérience d’expatriation est souhaitable
- Gestion commerciale
- Gestion d’équipe
- Gestion financière
- Connaissance des processus et des équipements
- Leadership, bon relationnel, exemplaire, rigoureux, travailleur, polyvalent, bonne gestion des priorités, capacité à prendre des décisions et à les partager.
Travailler chez SPIE
Nous vous offrons…
Localisation du poste
Lieu de travail
Critères candidat
Expérience minimum
10 ans ou plus
Habilitations souhaitées
N/A
Langue(s) de travail
- Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
- Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)
