SPIE Global Services Energy recrute pour ces 02 postes (21 Mai 2024)

SPIE Services Nigeria Limited est actuellement à la recherche d’un coordinateur du partenariat RSE Education & Inclusion pour rejoindre son effectif au Nigeria.

BUT: Travailler avec le responsable de l’éducation et de l’inclusion dans la mise en œuvre d’initiatives visant à faire progresser les engagements de l’entreprise envers les objectifs des ODD des Nations Unies et la charte du Réseau mondial des entreprises et du handicap de l’OIT, tout en remplissant l’objectif de l’entreprise de contribuer au développement
économique et social de son pays d’accueil

Inclusion

• Responsable du déploiement des initiatives de la Fondation d’entreprise dans l’affilié – sécurité routière / inclusion des jeunes et éducation / climat, zones côtières et océans / dialogue culturel et patrimoine
  o Interface avec la Fondation du siège de l’entreprise et l’affilié
  en aval o Interface avec les organisations
  locales à but non lucratif (NFP) o Assurer l’action locale ! o Favoriser la participation du personnel de l’entreprise à l’action
  locale ! o
  Piloter la mise en œuvre de toutes les initiatives de la Fondation de l’entreprise dans l’affilié
• Définir, proposer et mettre en œuvre des initiatives
  d’inclusion o Assurer l’inclusion de différents groupes démographiques (filles, handicapés, etc.)
  o Contribue à l’innovation des contributions RSE des bourses
• Définir, proposer et mettre en œuvre des initiatives mettant en valeur la culture et le patrimoine du pays hôte
• Initier les procédures pour les programmes d’inclusion avec des validations
• Assurer le respect et l’application de la diligence raisonnable dans la sélection des bénéficiaires
• Participe aux défis annuels Start Upper – représentant la RSE de l’ENTREPRISE
• Participer aux activités de développement de l’inclusion, y compris les réunions
• Mettre en œuvre et suivre les initiatives de l’entreprise en matière d’entrepreneurs

Partenariat en éducation

• Définir, proposer et mettre en œuvre des initiatives favorisant la diffusion de la langue française dans le pays d’accueil
• Mettre en œuvre et contrôler les contributions non infrastructurelles aux institutions académiques (dons, etc.)

Rapports

• Responsable des rapports périodiques E&I – assurer l’exactitude et la fourniture d’informations pertinentes
• Fournit un soutien dans la gestion de la base de données des bourses

E&I Administration

• Contribue à la mise en œuvre des campagnes de communication et de sensibilisation

Rentabilité

• Contribue au respect des initiatives de rentabilité du Groupe.
• Contribue à la performance financière périodique de l’E&I et coordonne les examens nécessaires

RESPONSABILITÉS ET OBJECTIFS SSE :

• Garantir l’intégration des règles de conformité des Groupes dans la mise en place de l’administration de l’inclusion
• Responsable de la participation des employés aux différents programmes de la Fondation de l’entreprise
• Responsable de l’application locale des programmes
  de la Fondation de l’entreprise Assurer l’identification et la mise en œuvre d’initiatives d’amélioration de l’utilisation de la langue française
• Se familiariser avec les procédures d’urgence de l’ENTREPRISE, s’acquitter des responsabilités qui lui sont confiées en toute sécurité et signaler tout incident, acte ou opération dangereux

QUALIFICATIONS/EXPÉRIENCE :
 Minimum d’un baccalauréat
 Minimum de 10 ans d’expérience
 Forte passion pour la RSE et la durabilité un atout supplémentaire

 Solides compétences en matière d’excellence et de reporting

 Bonnes compétences analytiques

 Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles

Nous proposons une variété d’expériences stimulantes et évolutives : projets passionnants, apprentissage auprès de professionnels et immersion dans la culture internationale.

Certificat médical

SPIE Oil & Gas Services s’engage à promouvoir la diversité.

SPIE Services Nigeria Limited est actuellement à la recherche d’un acheteur senior pour rejoindre son équipe au Nigeria. Le titulaire du service veille à la conformité

• S’assurer que tout le personnel contractuel local sous sa supervision est conforme aux normes et codes de conduite standardisés de l’entreprise
• Assurer la conformité du processus d’achat avec toutes les règles internes de l’entreprise (y compris le guide de conduite) et toutes les lois et réglementations applicables (règles de coentreprise, lois nationales)
• Assurer l’application des Conditions Générales de l’ENTREPRISE et/ou de la société affiliée pour l’achat d’équipements
• Assurer la bonne administration et le classement de tous les documents d’achat et s’assurer que toutes les approbations, justifications, formulaires de circulation, etc. sont classés conformément aux procédures applicables.
• S’assurer que toutes les activités d’achat répondent aux exigences de vérification afin de minimiser les réclamations potentielles des partenaires ou des poursuites judiciaires.
• Assurer la liaison avec les autres équipes et participer aux processus et à la communication de l’entité contractuelle en effectuant les tâches suivantes
• Travailler en étroite collaboration avec l’homologue DUET pour créer le dossier des contrats, maintenir une définition claire des responsabilités contractuelles et discuter de l’ordre du jour comprenant :
  – Préparation de la stratégie
  des contrats
  – Négociation et analyse des offres commerciales- Préparation des recommandations à attribuer dans tous les appels d’offres
  – Participer au réseau TGP CATMAN
• Veiller à ce que toutes les questions d’assurance des actifs et du personnel de l’entreprise soient traitées
• Encadrer et former les ingénieurs contractuels et les ingénieurs contractuels diplômés
  – Définir la charge de travail de son équipe
  – Assurer la mise à jour de l’outil
  de gestion des contrats- Se tenir informé des meilleures pratiques en matière de procédures contractuelles dans les autres entités et filiales pour l’amélioration des pratiques contractuelles dans sa filiale
  – Utiliser les accords-cadres FALTC signés par le siège
• Exécute les activités contractuelles suivantes
• Préparer et tenir à jour une liste d’entrepreneurs/fournisseurs/appels d’offres/contrats potentiels qualifiés avec des informations actualisées afin de réaliser des études de marché ; analyser et évaluer toutes les réponses possibles du marché
• Participer à la validation de la stratégie contractuelle à travers :
  – Organiser et assister aux réunions
  du comité des contrats- Pré-qualifier les soumissionnaires
  – Contribuer et s’assurer que les critères d’évaluation sont appropriés
  – Création des documents
  commerciaux CFT- Préparation et émission d’appels d’offres aux entrepreneurs et fournisseurs figurant sur la liste des soumissionnaires
• les parties signataires et le processus de signature des documents officiels
• S’assurer que ses propres contrats sont créés et gérés dans UNISUP et AGORA, assurer une utilisation efficace des outils et des systèmes (Ariba, NIPEX, REX+, AGORA) pour une productivité optimale
• Assurer le suivi des bons de commande jusqu’à la réception et le paiement complets
• Assurer une validation rapide et correcte des bons de commande
• Assurer la réception des accusés de réception des bons de commande des fournisseurs
• Assurer les livraisons des fournisseurs dans les délais
• Suivi des réceptions de marchandises
• Saisissez toutes les données d’achat dans SAP.

• Un diplôme en ingénierie, en gestion ou en sciences sociales (de préférence en chaîne d’approvisionnement)
• L’appartenance à des organismes professionnels pertinents dans la chaîne d’approvisionnement et dans les fonctions opérationnelles sera un avantage supplémentaire.
• 7 ans d’expérience professionnelle (de préférence dans l’industrie pétrolière et gazière) dont 3 dans l’administration des contrats.
• Connaissance générale et compréhension démontrables des questions commerciales, juridiques et d’assurance affectant l’entreprise en général.
• Bonne maîtrise de la langue anglaise et excellentes compétences en communication.

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