Présent en amont dans l’exploration, la production offshore et onshore, ainsi qu’en aval dans le raffinage et la pétrochimie, SPIE Oil & Gas Services s’efforce de répondre aux nouveaux défis humains, technologiques et environnementaux liés à la maintenance et à l’exploitation de nouveaux champs pétroliers et gaziers. Notre succès repose sur plus de 40 ans d’histoire riche et de savoir-faire.
Superviseur d’instruments et d’automates programmables
Description de l’emploi
SPIE Services Nigeria Limited recherche actuellement un superviseur d’instruments et d’automates pour rejoindre ses effectifs au Nigéria.
- Responsable de garantir, à partir de la validation par l’ingénieur ICSS de la SOCIÉTÉ, le contrôle précis, la vérification des autorisations, l’intégrité et le suivi de tous les logiciels et matériels à utiliser dans l’ICSS et les systèmes de la centrale électrique.
- Garantit un bon niveau de disponibilité du matériel sur site
- Effectue le diagnostic et le dépannage de l’ICSS et de l’API.
- Suivi des valeurs des paramètres et des alarmes dans les systèmes concernés, à des fins de surveillance de l’état.
- Réalise, à la demande du RSE, toute intervention relevant de son domaine de compétence.
- Organise sur site, les opérations de maintenance qui sont placées sous sa responsabilité.
- Veille au respect des réglementations HSE de l’ENTREPRISE (notamment les procédures liées aux Permis de Travail), ainsi que des procédures opérationnelles approuvées et des pratiques courantes du secteur lors de la préparation et de l’exécution des opérations de maintenance placées sous sa responsabilité.
- Gère les interventions à l’aide du CMIMS SAP R3.
- Saisit les rapports d’intervention sur CMIMS (notamment ceux concernant le SMC) et rédige les rapports techniques relatifs à son domaine.
- Surveille le fonctionnement des services et équipements placés sous sa responsabilité.
- Participe aux réunions quotidiennes, hebdomadaires et de coordination sur site.
- Veille à ce que le transfert de connaissances par le mentorat se déroule correctement au sein de ses équipes, et y participe lui-même activement.
- Gère l’équipe de techniciens directement sous sa responsabilité.
Le titulaire de ce poste doit posséder les qualifications suivantes :
- Ingénieur Technique / Diplôme National Supérieur (DTS) ou équivalent en Ingénierie Mécanique / Electrique / Instrumentation avec un minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans l’exploitation et la maintenance de turbines à gaz et auxiliaires dans des installations de production de pétrole et de gaz ou des centrales électriques
- Une compréhension approfondie et démontrée des opérations de l’usine, une solide compréhension des turbines à gaz et des compresseurs axiaux, DCS, ESD, F&G, Field Bus, instrumentations de terrain, PLC, Bentley Nevada et système de surveillance de l’état en ligne, mécanique, hydraulique, électricité et électronique.
- Comprendre les modules SAP/R3 PM liés aux notifications, aux bons de travail, aux PM et aux inventaires de pièces de rechange.
- Expérience en dépannage, analyse des causes profondes, contrôles de santé, surveillance, PM et maintenance corrective.
- Compétences informatiques compétentes, en particulier les produits Microsoft Office ; Excel et Word.
- Solide connaissance des fonctions d’ingénierie et de maintenance des installations et de leur relation avec les opérations.
- Solides compétences en communication orale et écrite en anglais.
- Capacité à comprendre et à appliquer des informations techniques, y compris des dessins mécaniques et électriques (tels que des plans, des P&ID, des diagrammes unifilaires et des schémas) à des situations de résolution de problèmes et de dépannage.
- Capacité à communiquer et à coordonner le travail sur des sujets techniques avec d’autres personnes au sein de familles d’emplois et avec des fournisseurs externes.
- Doit avoir démontré sa capacité à diriger une petite équipe. Parfaitement compétent et autonome dans son domaine, il doit faire preuve de bon sens et de sens de l’organisation.
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Chargée de communication du programme Diversité et PTM
Description de l’emploi
SPIE Services Nigeria Limited recherche actuellement un responsable du programme de diversité et des communications PTM pour rejoindre ses effectifs au Nigéria.
Activités:
PTM et programmes de diversité
- Promouvoir la diversité et l’inclusion dans l’environnement de travail au moins 4 programmes par an
- Interagir et promouvoir de bonnes relations et pratiques avec le personnel pour améliorer l’engagement et le bien-être au travail
- Organiser et communiquer des événements et des projets conformément aux accords requis et aux directives du PTM
- Organiser des ateliers et des campagnes sur la diversité et assurer une participation active
Communications
- Préparer des newsletters et du matériel promotionnel en accord avec la stratégie de communication et d’engagement de la COMPANY, de la division PTM et du département Diversité et Inclusion
- Utiliser les canaux de communication appropriés et disponibles pour garantir que les messages clés atteignent les publics cibles appropriés à des intervalles convenus et conformément aux objectifs clés de la division
- Communiquer et sensibiliser dans tous les domaines de la Diversité et de l’Inclusion.
- Participer à la révision des études et des enquêtes, publier les résultats concernant la diversité et le PTM sur le portail Web du PTM et le portail COMPANY WAT
- Assurez-vous que le contenu du portail Web du PTM est exact et à jour en examinant régulièrement les pages Web et
en collaborant avec le responsable du bien-être et de la gouvernance au travail pour coordonner et mettre à jour si nécessaire. - Participez à des événements organisés par d’autres CIO, Downstream, etc. pour partager des expériences et améliorer les domaines de la diversité et de l’inclusion
- Maintenir des archives des dossiers/informations publiées
- Rentabilité
- Adhésion à la philosophie de réduction et de gestion des coûts du Groupe sans impact négatif sur la qualité et la pertinence
- Génère des données et des analyses sur les coûts associés aux campagnes de diversité et propose des initiatives d’amélioration et d’optimisation des coûts
Profil
- Diplômé en lettres, en sciences humaines ou en sciences sociales, avec 3 à 6 ans d’expérience post-qualification, de préférence en ressources humaines ou en relations extérieures. Une expérience dans le secteur du pétrole et du gaz constitue un atout supplémentaire.
- De bonnes compétences en résolution de problèmes, en innovation, en communication, en présentation et en analyse ainsi que la maîtrise des outils MS sont requises.
- Les compétences relationnelles et de travail en équipe sont essentielles pour travailler avec des employés d’origines ethniques et internationales diverses.
