SPIE Global Services Energy recrute pour ces 02 postes (02 Juin 2024)

Grâce à son expertise internationalement reconnue dans le domaine de l’exploitation des unités de production de pétrole et de gaz, de la maintenance et du marché des énergies renouvelables, SPIE Global Services Energy a été sélectionnée pour assurer cette activité sur le projet ENI ORF au Ghana.

Dans ce cadre, nous recherchons des professionnels compétents et passionnés pour un
poste de Chef d’équipe H/F.

• Le poste est à terre dans une installation de réception à terre
• Rotation 4×4
• Il est le représentant technique et le point focal de CONTRACTOR on SITE.
• Il est responsable de la gestion sur site des équipes de maintenance de CONTRACTOR (technique, administrative, opérationnelle, coordination et professionnelle).
• Il est le représentant de la direction HSE pour les activités de CONTRACTOR

Principales activités :

• Promouvoir et appliquer les règles et procédures QHSSE.
• Gérer son équipe car il est le point focal Spie sur place.
• Distribuer les activités quotidiennes aux superviseurs telles que préparées par l’équipe de planification.
• Coordonner les opérations de maintenance et d’inspection.
• Vérifier et valider les rapports techniques.
• Informer les personnes concernées, par des rapports appropriés, de l’état d’avancement des opérations de maintenance et d’inspection et, le cas échéant, des difficultés rencontrées.
• S’assurer de la pertinence des procédures et des outils employés par ses équipages.
• Avoir une vision stratégique de l’activité exécutée sur site en analysant
  les données de la GMAO.

Activités spécifiques :

• Tenir à jour une liste des travaux qui ne peuvent être effectués que lors des inspections des machines et des arrêts.
• Maintenir une anticipation permanente sur les problèmes potentiels qui pourraient survenir dans l’usine de production.
• Organiser les plannings de rotation de ses équipes.
• Identifier les besoins en formation et en matériel.
• Coordonner la FCE sur place aux fins du développement des compétences et du plan de nationalisation.

Le titulaire de ce poste doit posséder les qualifications suivantes :

• Baccalauréat en ingénierie
• 10 ans d’expérience dans des installations industrielles (raffinerie ou domaine pétrochimique) en tant que superviseur de maintenance et ingénieur mécanique de terrain lors de montages et de mises en service d’usines similaires,
• Expérience avérée (minimum 2 ans) en tant qu’employé direct au sein d’une entreprise traitant des contrats de maintenance générale dans des complexes industriels, en tant que chef d’équipe ou RSE.
• Connaissance des principes liés au procédé et à l’équipement des installations de traitement du pétrole et du gaz
• Capacité à diriger et à motiver des équipes multinationales
• Capacité à travailler de manière autonome tout en maintenant de bonnes relations avec ses collègues et les autres
• Aptitude physique à travailler dans des installations dans les conditions climatiques tropicales du site.
• Il doit avoir un sens des responsabilités avéré et un talent pour la gestion.
• Il doit être rigoureux et méthodique dans son approche des opérations.
• Il doit faire preuve de bon sens et être capable d’anticiper et d’analyser.
• Une autorité naturelle et flexible est essentielle.

1. Travailler pour un groupe international présent sur tous les continents,

2. Expérimenter une grande variété de métiers au sein de plusieurs activités :

• Réseaux extérieurs et éclairage public

• Systèmes d’information et de communication

• Nucléaire
• Maintenance

• Pétrole et gaz
• Génie climatique

• Génie électrique

• Génie mécanique

3. Travailler dans l’énergie et l’environnement, des secteurs d’avenir au cœur des enjeux de
développement durable

• 10 ans d’expérience dans des installations industrielles (raffinerie ou domaine pétrochimique) en tant que superviseur de maintenance et ingénieur de terrain mécanique lors de montages et de mises en service d’usines similaires.
• Expérience avérée (minimum 2 ans) en tant qu’employé direct au sein d’une entreprise traitant des contrats de maintenance générale dans des complexes industriels, en tant que chef d’équipe ou RSE.
• Connaissance de l’utilisation de la GMAO ;
• Connaissance des techniques de gestion et de planification

SPIE Global Services Energy s’engage à promouvoir la diversité.

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SPIE Services Nigeria Limited est actuellement à la recherche d’un coordinateur du partenariat RSE Education & Inclusion pour rejoindre son effectif au Nigeria.

BUT: Travailler avec le responsable de l’éducation et de l’inclusion dans la mise en œuvre d’initiatives visant à faire progresser les engagements de l’entreprise envers les objectifs des ODD des Nations Unies et la charte du Réseau mondial des entreprises et du handicap de l’OIT, tout en remplissant l’objectif de l’entreprise de contribuer au développement
économique et social de son pays d’accueil

Inclusion

• Responsable du déploiement des initiatives de la Fondation d’entreprise dans l’affilié – sécurité routière / inclusion des jeunes et éducation / climat, zones côtières et océans / dialogue culturel et patrimoine
•  Interface avec la Fondation du siège de l’entreprise et l’affilié en aval
•  Interface avec les organisations locales à but non lucratif (NFP)
•  Assurer l’action locale !
•  Favoriser la participation du personnel de l’entreprise à l’action locale !
• Piloter la mise en œuvre de toutes les initiatives de la Fondation de l’entreprise dans l’affilié
• Définir, proposer et mettre en œuvre des initiatives d’inclusion
• Assurer l’inclusion de différents groupes démographiques (filles, handicapés, etc.)
• Contribue à l’innovation des contributions RSE des bourses
• Définir, proposer et mettre en œuvre des initiatives mettant en valeur la culture et le patrimoine du pays hôte
• Initier les procédures pour les programmes d’inclusion avec des validations
• Assurer le respect et l’application de la diligence raisonnable dans la sélection des bénéficiaires
• Participe aux défis annuels Start Upper – représentant la RSE de l’ENTREPRISE
• Participer aux activités de développement de l’inclusion, y compris les réunions
• Mettre en œuvre et suivre les initiatives de l’entreprise en matière d’entrepreneurs

Partenariat en éducation

• Définir, proposer et mettre en œuvre des initiatives favorisant la diffusion de la langue française dans le pays d’accueil
• Mettre en œuvre et contrôler les contributions non infrastructurelles aux institutions académiques (dons, etc.)

Rapports

• Responsable des rapports périodiques E&I – assurer l’exactitude et la fourniture d’informations pertinentes
• Fournit un soutien dans la gestion de la base de données des bourses

E&I Administration

• Contribue à la mise en œuvre des campagnes de communication et de sensibilisation

Rentabilité

• Contribue au respect des initiatives de rentabilité du Groupe.
• Contribue à la performance financière périodique de l’E&I et coordonne les examens nécessaires

RESPONSABILITÉS ET OBJECTIFS SSE :

• Garantir l’intégration des règles de conformité des Groupes dans la mise en place de l’administration de l’inclusion
• Responsable de la participation des employés aux différents programmes de la Fondation de l’entreprise
• Responsable de l’application locale des programmes
  de la Fondation de l’entreprise Assurer l’identification et la mise en œuvre d’initiatives d’amélioration de l’utilisation de la langue française
• Se familiariser avec les procédures d’urgence de l’ENTREPRISE, s’acquitter des responsabilités qui lui sont confiées en toute sécurité et signaler tout incident, acte ou opération dangereux

QUALIFICATIONS/EXPÉRIENCE :
 Minimum d’un baccalauréat
 Minimum de 10 ans d’expérience
 Forte passion pour la RSE et la durabilité un atout
supplémentaire

 Solides compétences en matière d’excellence et de reporting

 Bonnes compétences analytiques

 Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles

Nous proposons une variété d’expériences stimulantes et évolutives : projets passionnants, apprentissage auprès de professionnels et immersion dans la culture internationale.

Certificat médical

SPIE Oil & Gas Services s’engage à promouvoir la diversité.

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