Ecobank ou Ecobank Transnational Incorporated est une banque fondée au Togo en 1985 et présente dans 35 pays d’Afrique de l’Ouest, Centrale, l’Est et du Sud. Elle dispose d’une filiale à Paris, France et des bureaux de représentation à Londres, au Royaume-Uni, à Dubaï aux Emirats Arabes Unis et à Beijing en Chine.
POSTE 1 : Développeur de logiciels
Description de l’emploi
OBJECTIF DU POSTE
Le titulaire du poste sera responsable de la recherche, de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion de programmes logiciels. Il devra tester et évaluer les nouveaux programmes, identifier les points à améliorer dans les programmes existants et développer les modifications nécessaires. Il devra également écrire et implémenter un code efficace pour l’ensemble du groupe Ecobank.
CONTEXTE DU POSTE
Ce poste implique de travailler avec les principales parties prenantes, à savoir les développeurs, les analystes commerciaux et les chefs de projet, afin de concrétiser le développement de solutions répondant aux besoins des clients.
Ce rôle consistera à mettre en œuvre une solution basée sur l’approche documentée de la norme de développement logiciel d’Ecobank.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
▪ Participer à la mise en œuvre de l’architecture à trois niveaux pour les activités bancaires commerciales, d’entreprise et de détail du Groupe.
▪ Contribuer à toutes les étapes du cycle de vie du développement logiciel au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
▪ Intégrer une petite équipe soudée et agile travaillant sur un large éventail d’activités pour le lancement de nouveaux produits et services.
▪ Développer, tester et implémenter de nouveaux logiciels.
▪ Installer, personnaliser et intégrer de manière autonome des progiciels commerciaux.
▪ Collaborer avec des membres expérimentés de l’équipe pour analyser les causes profondes des problèmes, examiner le code existant et nouveau et/ou effectuer des tests unitaires.
▪ Analyser les besoins des utilisateurs et les traduire en documents de conception.
▪ Fournir un support complet aux clients internes ; résoudre les problèmes et incidents en suspens.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
Qualifications
▪ Formation : – Diplôme universitaire de préférence en informatique/génie électrique/électronique/génie mécanique ou équivalent
▪ La maîtrise de plusieurs langues sera un atout.
Compétences et expérience :
▪ Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et à la pensée critique.
▪ Capacité d’apprentissage de divers langages de programmation et normes, notamment : JAVA, REST, XQuery, XPATH, XSLT, JMS, Memcached, composants middleware Oracle, Linux, MySQL, JSF et Spring MVC, composants Web, SQL, autres langages de bases de données, NoSQL, bases de données structurées et non structurées, PL/SQL.
▪ Connaissance de base du cycle de vie du développement logiciel.
▪ Excellentes aptitudes à la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec les clients internes.
▪ Connaissance de base des méthodologies logicielles et des modèles de conception.
▪ Connaissance de base des structures de données et des algorithmes.
▪ Expérience de travail dans un environnement multiculturel et multinational.
▪ Disponibilité pour des déplacements professionnels.
POSTE 2 : Vice-président, Banque d’investissement, Accra
POSTE 3 : Responsable des ventes senior – Commerce de détail, EDCFM
