Soumettez votre candidature pour ce poste au bureau du PAM (17 mars 2026)

PAM Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde, sauvant des vies en situation d’urgence et utilisant l’aide alimentaire pour construire une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité, pour les personnes en convalescence après des conflits, des catastrophes et l’impact du changement climatique.

Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision de la future main-d’œuvre du PAM est celle d’équipes diverses, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur leur mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (Intégrité, Collaboration, Engagement, Humanité et Inclusion) et travaillant avec les partenaires pour sauver et changer la vie des personnes desservies par le PMA.

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POURQUOI REJOINDRE LE WFP ?

• Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix en 2020.
• Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
• Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de formations, accréditations, coachings, mentorat et autres programmes, ainsi que par des opportunités de mobilité interne.
• Un parcours professionnel au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans divers pays, dans des bureaux régionaux et mondiaux à travers le monde, ainsi qu’avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir que l’aide humanitaire efficace atteigne des millions de personnes à travers le monde.
• Nous proposons un package de rémunération attractif (veuillez consulter la section Conditions générales de cette annonce de vacance).

L’Agent de la Chaîne d’Approvisionnement relèvera du Directeur Pays Adjoint et devrait fournir des analyses et des contributions aux activités de la chaîne d’approvisionnement ou/ou contribuer aux opérations sur le terrain, suivant une approche efficace et intégrée de la chaîne d’approvisionnement répondant aux besoins d’aide alimentaire des bénéficiaires et aux exigences de fourniture de services pour les partenaires.
À ce niveau de grade, l’Agent de la Chaîne d’Approvisionnement apportera sa contribution dans le cadre des politiques et procédures établies. Les titulaires d’un poste doivent appliquer des connaissances considérables issues de l’éducation, de la formation et de l’expérience pratique, et exercer une analyse indépendante des options de prise de décision.

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Emplacements

Tindouf, Algérie

Type de temps

Temps plein

Publié sur

Offre publiée aujourd’hui

Identifiant de demande d’emploi

JR118833

DATE LIMITE DE CANDIDATURE

31 mars 2026-23:59-UTC+01:00 heure normale d’Europe centrale (Alger)

Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage dans le principe d’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler indépendamment de leur race, couleur, origine nationale, origine ethnique ou sociale, informations génétiques, genre, identité et/ou expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, statut VIH ou handicap.

TITRE DU POSTE : Responsable de la chaîne d’approvisionnement NOA

UNITÉ/DIVISION : Chaîne d’approvisionnement

DURÉE : 12 mois renouvelables

Ce poste est basé à Alger/Tindouf (à confirmer) et relève du directeur régional adjoint (DCD).

LE RÔLE

Fournir des analyses et des contributions aux activités de la chaîne d’approvisionnement, à la planification et à la coordination des opérations sur le terrain et au Croissant-Rouge algérien afin de garantir que les actions soient conformes à une approche efficace et intégrée de la chaîne d’approvisionnement, répondant aux besoins d’aide alimentaire des bénéficiaires et aux besoins de prestation de services des partenaires.

RESPONSABILITÉS CLÉS (pas toutes, dans le cadre de l’autorité déléguée) :

1. Contribuer au développement et à la mise en œuvre des plans et procédures de la chaîne d’approvisionnement, conformément à la stratégie mondiale de la chaîne d’approvisionnement du PMA ainsi qu’aux stratégies, politiques et plans régionaux/fonctionnels, afin d’atteindre l’efficacité opérationnelle des coûts, l’agilité, la fiabilité, la qualité et soutenir le renforcement des capacités nationales.
2. Apporter des contributions substantielles à l’analyse du contexte pays et à la gestion des réseaux opérationnels de chaîne d’approvisionnement et de détail de bout en bout, en soutien aux défis opérationnels de la chaîne d’approvisionnement et à l’optimisation opérationnelle.
3. Contribuer à la planification et à la mise en œuvre des opérations, initiatives et services de la chaîne d’approvisionnement afin d’assurer une approche rapide, rentable et intégrée, en étroite coopération avec l’ARC, son partenaire et d’autres prestataires de services SC
4. Effectuer des analyses et des travaux conceptuels détaillés en établissant des rapports complets, en identifiant des opportunités d’amélioration et d’opérationnalisation efficace de la chaîne d’approvisionnement dans le domaine de responsabilité.
5. Effectuer régulièrement des analyses financières et des revues budgétaires, en recueillant des informations et en recommandant des actions à la direction des CO afin de maximiser l’utilisation des ressources et l’efficacité des opérations de la chaîne d’approvisionnement.
6. Construire et maintenir des partenariats productifs, principalement au niveau opérationnel, et collaborer avec leurs homologues dans les fonctions clés de la chaîne d’approvisionnement, contribuant à une approche intégrée de la chaîne d’approvisionnement pour l’assistance alimentaire et à l’alignement opérationnel interfonctionnel.
7. Construire et maintenir des partenariats productifs avec les homologues de la chaîne d’approvisionnement entre le gouvernement et d’autres organisations nationales, les agences de l’ONU, les ONG et le secteur privé afin de partager des connaissances opérationnelles contribuant à des opérations de chaîne d’approvisionnement coordonnées et rentables.
8. Apporter une contribution technique à l’analyse du marché et à la cartographie des réseaux de la chaîne d’approvisionnement afin d’éclairer le choix des modalités d’exploitation appropriées afin d’améliorer la performance de la chaîne d’approvisionnement.
9. Gérer des opérations de chaîne d’approvisionnement moins complexes, en conformité avec les stratégies, politiques, procédures et contrôles établis en matière de chaîne d’approvisionnement, et en respectant les normes d’entreprise, avec un accent particulier sur le contrôle qualité, la prévention des pertes, la réduction des risques et l’efficacité des coûts.
10. Soutenir la surveillance des activités de la chaîne d’approvisionnement afin de garantir que des contrôles internes appropriés sont suivis afin d’accroître l’efficacité quotidienne et la performance globale des opérations de la chaîne d’approvisionnement.
11. Soutenir la gestion des prestataires de services/fournisseurs, des opérations portuaires, de flottes et d’entrepôts afin de promouvoir une planification et une exécution sûres et efficaces des opérations du PMA.
12. Préparer des rapports, tableaux de bord et autres supports visuels précis, complets et opportuns sur les activités de la chaîne d’approvisionnement, y compris les tendances, pour soutenir la prise de décision éclairée et la cohérence des informations présentées aux parties prenantes.
13. Guider et superviser le personnel, agissant comme un point de référence, en leur fournissant des formations et en les accompagnant dans des analyses et des questions plus complexes.
14. Contribuer aux actions de préparation et soutenir une réponse rapide aux urgences pour déployer nourriture et ressources au début de la crise.
15. Soutenir l’introduction de solutions numériques d’entreprise et leur intégration dans les opérations, tant chez WFP CO que dans les CP.
16. Soutenir l’intégration et la mise en œuvre des activités et mesures de réassurance, y compris le suivi du dernier kilomètre, afin de garantir que nos contrôles internes répondent aux exigences de l’entreprise.

Approvisionnement alimentaire et biens & services :

1. Contribuer à l’élaboration de plans et processus d’approvisionnement en garantissant la conformité aux politiques d’approvisionnement plus larges et aux normes du PAM.
2. Soutenir ou gérer les programmes d’approvisionnement et les activités opérationnelles (par exemple, lancer des appels d’offres, évaluer des offres et négocier/attribuer des contrats), en suivant les processus standards pour contribuer à la réussite de l’approvisionnement en denrées ou services alimentaires et non alimentaires.
3. Suivre et analyser les données afin de fournir des recommandations pour l’amélioration des processus.
4. Rassembler des données et contribuer à la préparation de rapports précis et opportuns sur les activités d’approvisionnement, afin de contribuer à une vision globale du PAM permettant une prise de décision éclairée et la cohérence des informations présentées aux parties prenantes, conduisant à l’optimisation de la performance.
5. Rassembler les informations et rédiger des réponses appropriées aux recommandations pour soutenir l’audit des activités d’approvisionnement et garantir la conformité aux règles de conformité.
6. Travailler en étroite collaboration avec ses homologues internes et partenaires externes, y compris les fournisseurs, les surintendants, les entreprises, etc., afin d’aligner les activités d’approvisionnement sur les programmes plus larges et d’assurer une approche cohérente pour répondre aux besoins d’aide alimentaire.
7. Soutenir la formation du personnel du PAM à adopter une approche stratégique et proactive pour l’approvisionnement en produits et services alimentaires et non alimentaires, par exemple en concevant et en examinant les supports de formation.
8. Guider et superviser le personnel plus junior, agissant comme un point de référence et les soutenant dans des analyses et des questions plus complexes.
9. Suivre les pratiques standard de préparation aux situations d’urgence afin de garantir que le PAM Algérie puisse répondre rapidement et déployer la nourriture ainsi que les biens et services nécessaires dans les zones touchées au début de la crise.
10. Coordonner étroitement avec le CO BPU et le siège global de SC pour rester informé des derniers développements et bonnes pratiques et garantir une approche harmonisée de la gestion des opérations CO de SC.
11. Soutenir l’introduction de solutions numériques d’entreprise et leur intégration dans les opérations, tant chez WFP CO que chez les fournisseurs.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

Formation : Diplôme universitaire en gestion de la chaîne d’approvisionnement, ingénierie, économie, administration des affaires, logistique ou autre domaine connexe.

Expériences souhaitées pour accéder au poste :

• Minimum de 5 ans d’expérience en chaîne d’approvisionnement, dont un an de supervision ou de direction d’équipes de la chaîne d’approvisionnement.
• Expérience dans l’analyse du contexte opérationnel et des tendances.
• Expérience dans le soutien au travail analytique et conceptuel sur la stratégie et la mise en œuvre de la chaîne d’approvisionnement.
• Expérience dans la conception de plans et de scénarios opérationnels en collaboration avec des parties prenantes internes et externes clés.
• Expérience dans l’analyse des opérations de chaîne d’approvisionnement de bout en bout.
• Expérience de travail avec les systèmes d’information de la chaîne d’approvisionnement.
• Expérience en dépannage et résolution de problèmes opérationnels

Langue : La maîtrise (niveau C) en anglais et en arabe est requise. La maîtrise (niveau C) en français est un plus.

CADRE DE LEADERSHIP DU PMA

Le cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la MANIÈRE dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.

Cliquez ici pour accéder au Cadre de Leadership du PAM

AMÉNAGEMENT RAISONNABLE

Le WFP s’engage à soutenir les personnes en situation de handicap en offrant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter : [email protected]

AUCUNE CLAUSE DE NON-RESPONSABILITÉ DE FRAIS

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, traitement, formation, entretien, test ou autre frais liés au processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’une redevance, veuillez l’ignorer. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiables et reproduits. Par conséquent, il est conseillé d’apporter une attention particulière lors de la soumission d’informations personnelles sur le web.

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

• Toutes les candidatures doivent être soumises exclusivement via notre système de recrutement en ligne. Nous ne prenons pas en compte les CV ni les candidatures envoyées par email, LinkedIn ou tout autre canal.
• Nous recommandons vivement que votre profil Workday soit exact et complet, et que toutes les sections soient remplies, y compris votre historique professionnel, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade ONU (le cas échéant). Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
• Si vous rencontrez des problèmes techniques lors de la soumission de votre candidature, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante [email protected]. Veuillez noter que cet e-mail concerne uniquement les problèmes techniques liés à une candidature – les demandes ou documents non sollicités envoyés dans cette boîte mail ne recevront pas de réponse.
• Au stade de la candidature, les seuls documents requis sont votre CV et votre lettre de motivation. Des documents supplémentaires (passeport, certificats, lettres de recommandation, etc.) peuvent être demandés plus tard dans le processus.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à passer à l’étape suivante du processus de recrutement.

Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toutes formes de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés devront passer des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.

Aucune nomination dans le cadre d’un contrat ne sera offerte aux membres du Comité consultatif des Nations Unies sur les questions administratives et budgétaires (ACABQ), de la Commission de la fonction publique internationale (CISC), du Comité des finances de la FAO, de l’auditeur externe du PMA, du Comité d’audit du PMA, de l’Unité d’inspection conjointe (JIU) et d’autres organismes similaires du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision sur le PMA, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la cessation de ce service.

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