La Fondation SOS Villages d’Enfants a pour vocation première de soutenir et renforcer l’accompagnement à l’autonomie des jeunes, dans l’objectif de favoriser leur insertion sociale et professionnelle.
SOS Villages d’Enfants accompagne chaque enfant accueilli dans son développement. Elle anticipe sa sortie du village d’enfants SOS afin de le préparer à une vie d’adulte autonome et responsable.
L’association considère la transition vers l’âge adulte comme un processus qui s’échelonne dans le temps. A partir de l’adolescence, elle met en place des dispositifs spécifiques visant à préparer la majorité et l’entrée dans la vie adulte :
Résumé du poste :
Sous la supervision directe du Comptable à la Direction Nationale et sous la supervision technique du Manager Finance contrôle, le Comptable assure la gestion courante de la comptabilité.
Tâches et Responsabilités Principales
Description
Elaborer le projet de budget annuel de la Direction Nationale sous la supervision du Manager Finances et Contrôle et le soumettre à l’approbation du Directeur National
Suivre l’exécution des budgets des programmes et la Direction Nationale
Tenir les journaux de banque association construction, association virements extérieurs, association recettes locale, Direction Nationale, Cadeaux des Enfants Parrainage, NB
Chaque fin de mois, transmettre les soldes des comptes banque au MDFC pour le ravitaillement en fonds en vue du fonctionnement de la Direction Nationale
Effectuer les transferts de fonds pour fonctionnement des programmes
Effectuer les états de rapprochement bancaires
S’assurer de l’authenticité et la régularité des pièces comptables
Veiller au respect des procédures d’achat, d’approvisionnement de caisse et de décaissements
S’assurer de la bonne tenue du journal de caisse de la Direction Nationale et du NB
S’assurer de l’imputation régulière des dépenses aux comptes appropriés
Faire les contrôles des caisses opinés et inopinés de la Direction Nationale et du NB
Assurer la supervision technique de la secrétaire caissière de la Direction Nationale et du NB
Saisir dans NAVISION la comptabilité de la Direction et du NB
Faire le suivi et le contrôle (traitement de la comptabilités) des programmes SOS Niger
Enregistrement des acquisitions des immobilisations dans NAVISION
Veiller à la mise à jour du fichier des immobilisations de la Direction Nationale
Veiller à l’enregistrement des entrées et des sorties des stocks à la Direction Nationale
Veiller à l’établissement des situations de stock mensuel de la Direction Nationale
Préparer les divers états de paiement des salaires par virements bancaires
Faire le suivi des recettes scolaires et des centres médiaux
Elaboration des états financiers et le soumettre au Manager Finance et Contrôle
Veiller au respect des échéances programmées
Assurer la bonne conservation des documents et pièces comptables
Procéder au paiement de l’ITS et assurer les reversements des cotisations sociales de la Direction Nationale et du NB dans les délais
Elaborer les déclarations CNSS et la DAR et les déposer dans les délais
Protéger les enfants et servir leur intérêt supérieur
Apporterai les appuis nécessaires à l’équipe de protection de l’enfant
Adopter une conduite qui mettra les enfants et les jeunes à l’abri de toute forme de discrimination, d’abus, de mauvais traitements et de négligence
Défendre avec force les valeurs et la vision selon laquelle « chaque enfant a sa place dans une famille, il est entouré d’affection et est respecté et protégé »
Encourager le développement des enfants
Signaler (conformément au système de signalement et de réaction) toute inquiétude concernant l’abus ou le mauvais traitement potentiel ou avéré d’un enfant ou toute violation de la Politique de Protection de l’Enfant et du code de conduite de SOS Villages d’Enfants Niger.
Exécuter toute tâche demandée par la hiérarchie
Profil et Compétences
- Etre titulaire au minimum, d’une licence BAC+3 ou tout autre diplôme reconnu équivalent dans le domaine de la comptabilité et finance;
- Expérience de 3 à 5 ans en Comptabilité de préférence dans une organisation à but non lucratif ;
- Esprit d’initiative, capacité à innover, sens des réalités et capacité à travailler en équipe ;
- Bonne moralité, Loyauté, Discrétion ;
- Disponibilité pour suivre un horaire et une programmation du travail compatible avec les exigences des activités des Villages d’Enfants SOS ;
- Disponibilité vis-à-vis des collaborateurs ;
- Avoir une très bonne maîtrise des logiciels (Word, Excel, etc………) ;
- Diligence, flexibilité, attention aux détails et sens de l’organisation et de la planification ;
- Adhésion aux objectifs et motivation à les atteindre en qualité et en quantité.
- Expérience dans la gestion d’une équipe ;
- Solides capacités organisationnelles ;
- Capacité à résister au stress ;
- Capacité d’anticipation et aptitude à résoudre des problèmes de façon autonome et spontanée sans supervision directe ;
- Attention particulière aux détails, capacité de suivi des procédures, de respecter des délais et de travail de façon autonome ;
- L’expérience dans la protection de l’enfance est un atout ;
- Disposer de la carte d’Inscription de l’ANPE
