SOS Villages d’Enfants International est l’organisation faîtière de la fédération mondiale des SOS Villages d’Enfants. En tant qu’organisation non gouvernementale de développement social, nous soutenons les enfants privés de soins parentaux et les familles vivant dans des conditions difficiles, par le biais de services de soins, d’éducation, de santé et d’aide d’urgence, et nous défendons les droits des enfants et des jeunes, en alliance avec une grande diversité de partenaires. Nous travaillons dans 135 pays et territoires, touchant chaque année plus d’un million d’enfants, de jeunes, de familles et de soignants. Pour nous aider à assumer cette importante responsabilité, nous sommes à la recherche d’un(e) employé(e) engagé(e) :
Tâches et responsabilités
La mission du correspondant mondial est de renforcer la position de SOS Villages d’Enfants par la communication, en s’attachant à rendre les associations nationales de la CMNA et l’IOR plus visibles et plus attractives pour les publics clés.
L’objectif de ce poste est d’être responsable de la production de contenu audiovisuel et de développer des histoires dans la région en couvrant les événements actuels et les sujets d’intérêt.
Travaillant principalement dans une région d’Afrique du Nord et d’Afrique centrale occidentale, mais soutenant également les efforts mondiaux, le correspondant mondial produira et coordonnera le contenu des communications externes des associations nationales en appliquant des compétences journalistiques, transformant ces informations en histoires qui sont utilisées par les communications externes et les parties de collecte de fonds de l’organisation/des APS. L’objectif final est de s’assurer que les collègues chargés de la collecte de fonds et de la communication reçoivent du matériel convaincant, pertinent et opportun sur le travail de SOS Villages d’Enfants, démontrant son impact.
Sous la direction du chef d’équipe régional chargé des communications et de la marque, le correspondant mondial est responsable de ce qui suit :
-Rédiger des histoires et produire du contenu multimédia motivé par les besoins de positionnement, de collecte de fonds et de plaidoyer.
-Fournir des mises à jour régulières sur les nouvelles, les urgences et les événements importants dans la région.
-Gérer un groupe de pigistes : commander, informer et gérer des journalistes et des photographes indépendants, si nécessaire, pour générer du contenu sur le terrain.
-Construire et entretenir un réseau de contacts externes utiles (journalistes locaux, ONG, autres publics externes) dans la région afin de mieux comprendre les questions régionales/pays, d’être informé des développements régionaux/pays et d’être en mesure de fournir des orientations et des conseils pertinents sur ces questions.
Contribuer à l’élaboration du plan éditorial de SOS Villages d’Enfants et diriger le développement de paquets thématiques en accord avec les initiatives stratégiques de l’organisation.
-Fournir et faciliter le renforcement des capacités et la formation du coordinateur de la communication de l’association nationale sur la narration et la production de contenu, le consentement et les questions de confidentialité liées aux droits de l’enfant.
-Assurer l’efficacité de la réponse aux demandes d’OI et d’APS, ainsi que la soumission en temps voulu de matériel écrit, photo et vidéo à notre base de données mondiale de matériel de communication.
Exigences
-Baccalauréat en communication, journalisme, multimédia ou dans un domaine connexe.
-Au moins 5 ans d’expérience professionnelle en communication (de préférence dans le domaine des organisations à but non lucratif ou du développement international) et/ou en journalisme, ainsi que dans la production de contenu de communication (rédaction et multimédia).
-Expérience de travail dans des pays en développement (en particulier en Afrique du Nord, de l’Ouest et centrale), de préférence dans un environnement médiatique.
-Connaissance des questions de développement social, telles que la protection de l’enfance, l’éducation, le développement des communautés/programmes, la santé communautaire, le développement des enfants et des jeunes ou un domaine connexe.
-Capacité à voyager à l’étranger dans la région dans de brefs délais.
-Bonnes capacités de communication et de diplomatie
-La maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit) est nécessaire (la connaissance du portugais et/ou de l’espagnol est un atout).
-Expérience démontrable et capacité à gérer des projets de manière autonome.
-Capacité à travailler virtuellement dans un environnement multiculturel et à gérer le changement.
Nous offrons
-Des opportunités variées, créatives et stimulantes dans un environnement de travail international
-La possibilité d’apporter une contribution significative au développement des associations membres de la région.
-Une rémunération compétitive et d’excellentes opportunités de développement Conformément à la politique de protection de l’enfance de l’organisation, tous les emplois sont soumis à une vérification des antécédents, y compris du casier judiciaire.
Ce que nous défendons :
SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et maintenir un environnement bienveillant et protecteur, qui promeut ses valeurs fondamentales, et prévient et traite la maltraitance et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fermement toutes les formes de maltraitance et d’exploitation des enfants, que ce soit à l’intérieur ou à l’extérieur de notre organisation, et répondons toujours à tout cas de maltraitance avérée, présumée ou tentée dans notre sphère d’influence en fonction de sa nature. Des efforts sont déployés pour garantir la mise en place de mécanismes de sensibilisation, d’aide à la prévention, d’encouragement au signalement et de facilitation de la réponse. Ils vont d’actions de développement des ressources humaines telles que la formation et le conseil à des mesures telles que la suspension, le licenciement et l’action en justice.
Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez soumettre votre candidature : Un CV comprenant 3 références, Une lettre de motivation ,1 ou 2 échantillons de travail publiés en ligne qui démontreraient vos compétences analytiques et rédactionnelles ,et/ou vos compétences multimédia produites par vous personnellement avant le 9 novembre 2021 via : Connexion (icims.com)
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Date de clôture : 9 novembre 2021.
