SOS Villages d’enfants international (SOS Kinderdorf International) est une association humanitaire internationale apolitique et non confessionnelle créée en Autriche en 1949.
L’ONG PATHFINDER INTERNATIONAL recrute pour ces 12 postes (27 Avril 2023)
POSTE 1 : UNE/UN INFOGRAPHE
SOS Villages d’Enfants mène des actions dans plusieurs communautés au Togo à partir de ses programmes de Lomé, Atakpamé, Kara et Dapaong.
Objectif général
Contribuer à l’amélioration de la communication de SOS Villages d’Enfants au Togo à travers la production et la diffusion de visuels attrayants et engageants, suivant la marque de l’organisation.
Responsabilités de l’infographe
- Produire 2 visuels par semaine sur la page Facebook ;
- Produire par mois une vidéo sur une activité de SOS Villages d’Enfants au Togo ;
- Proposer des types de jeux pour une animation hebdomadaire de la page ;
- Soumettre des techniques de motivation et de fidélisation des visiteurs et followers de la page Facebook ;
- Proposer des infographies variées, motivantes, incluant des jeux pour une bonne animation hebdomadaire et la fidélisation des visiteurs des pages ;
- Soumettre une planification de ses services sur une année ;
- Soumettre les besoins techniques liés à la mission contenue dans les présents termes de référence.
Livrables
- 2 visuels par semaine sur la page Facebook ;
- Une vidéo par mois sur une activité de SOS Villages d’Enfants au Togo ;
- Des types de jeux pour une animation hebdomadaire de la page ;
- Des techniques de motivation et de fidélisation des visiteurs et followers de la page Facebook ;
- Un plan des services sur une année ;
- Les besoins techniques liés à la mission contenue dans les présents termes de référence.
Méthodologie
Consultation restreinte pour des jeunes consultants ou entrepreneurs/res, selon les directives du gouvernement sur la priorité aux jeunes et aux femmes dans les processus de passation de marchés.
Offre technique et financière
Sont admises à soumissionner, les personnes physiques ou morales (dirigée par un jeune) :
- Justifiant qu’elles possèdent toutes les garanties et références nécessaires pour assurer dans de bonnes conditions l’exécution de ces obligations. Les sociétés ou personnes en état de faillite ou de liquidation judiciaire ne sont pas admises à soumissionner ;
- Ayant une qualification en infographie (donner une évidence) ;
- Ayant des expériences avérées avec les ONG Internationales ou le secteur de développement (fournir des évidences).
Les offres doivent être présentées par le soumissionnaire obligatoirement en trois parties distinctes : un dossier administratif, une offre technique et une offre financière.
➢ Dossier administratif :
Le dossier administratif devra être composé des pièces ci-après : – Un quitus fiscal à jour ;
- Une Carte d’opérateur économique en cours de validité ; – L’original de l’attestation de non faillite ; – Un quitus social à jour.
NB : Il est à noter que l’absence ou la non-conformité de l’un des documents administratifs suivants est éliminatoire :
- La carte d’opérateur économique à jour
- Le quitus social
- L’original de l’attestation de non faillite
➢ Offre technique :
L’offre technique, mise sous enveloppe scellée avec la mention « Offre technique », devra comporter les documents suivants :
- Fiche de renseignements généraux sur les soumissionnaires, dûment remplie ;
- Le CV du soumissionnaire ;
- Situation géographique matérialisée de l’entreprise ;
- Liste des travaux similaires réalisés au cours des 2 dernières années ;
- Trois attestations de bonne fin d’exécution pour des travaux similaires ; – Des exemplaires de travaux similaires réalisés ; – Le délai de livraison.
➢ Offre financière :
L’offre financière, également mise sous enveloppe scellée avec la mention « Offre financière », devra comporter :
- Les devis estimatifs ou factures pro-forma ;
- Les conditions de paiement ;
- Les références bancaires du soumissionnaire.
Le dossier administratif ainsi que les offres technique et financière devront être mis dans trois (3) enveloppes différentes, puis introduites dans une seule enveloppe fermée portant la mention « Offre pour la sélection d’une/un infographe en vue de la production de visuels pour la page facebook et le compte Twitter de SOS Villages d’Enfants au Togo. A n’ouvrir qu’en commission ».
Les soumissionnaires devront faire parvenir leurs offres au plus tard le 05 mai 2023 à 15H30 au Secrétariat de la Direction Nationale de SOS Villages d’Enfants au Togo à l’adresse suivante :
Direction Nationale de SOS Villages d’Enfants au Togo, 112, rue Kiwadjoï, Tokoin Tamé, Lomé/Togo.
POSTE 2 : Coordinateur National évidence et apprentissage
Tâches et responsabilités
Sous la supervision du Manager Développement des programmes, Le/la titulaire est en charge de :
Contribuer à la validation ou amélioration des outils, des rapports et de la qualité des données du programme au sein de SOS Village d’Enfants au Niger :
Il / elle soutient le développement et la mise en œuvre d’un plan pour une utilisation efficace des données du programme et d’autres sources d’évidence.
Il / elle améliore la génération et l’analyse des données à partir des systèmes de S&E basés sur les technologies de l’information en collaboration avec diverses composantes de la fonction de programme.
Il / elle contribue au développement d’outils et de processus alignés sur les besoins et les exigences de l’Association Nationale pour renforcer la base de données.
Il / elle soutient les activités d’évaluation et d’apprentissage dans tous les programmes. Cela comprend la collecte et l’analyse des données, ainsi que les processus de production de rapports et d’apprentissage.
Il / elle coordonne et soutient les processus d’évaluation de l’impact social / de recherche en collaboration avec les équipes du Bureau Régional et du Bureau International concernées.
Initier une collaboration avec d’autres fonctions et d’autres membres de l’équipe de Développement des Programmes dans le cadre de l’élaboration des plans et rapports nationaux
Il / elle soutient l’élaboration de plans d’action pour une utilisation efficace des évidences,
Il / elle soutient l’élaboration des rapports fondés sur des évidences et des résultats.
Initier une collaboration avec d’autres Associations Nationales en consultation avec le Manager Développement des Programmes
Il / elle soutient le partage d’expériences, d’idées et d’apprentissages sur la génération, l’analyse et l’utilisation des évidences ; y compris la contribution au partage entre les Associations Nationales dans le cadre du projet Evidence4Change.
Il / elle a accès aux systèmes informatiques du programme et contribue à sa gestion.
Recueillir et consolider les commentaires sur les nouveaux concepts à partager avec l’équipe des programmes
Fournir des commentaires sur les nouveaux concepts développés par la Fédération (si pertinents pour SOS Villages d’Enfants au Niger)
Enfin, exécuter toute autre tâche qui lui est demandée par son superviseur ou le Directeur National en lien avec les besoins de l’Organisation, et qui cadre avec ses aptitudes.
Profil, compétences techniques et qualités personnelles
Profil du poste
Etre titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en sciences de gestion, science économique, statistique, gestion de projet ou dans un domaine similaire ;
Avoir des aptitudes et une expérience en gestion de cycle de projet et en suivi & évaluation
Avoir de solides compétences en informatique (pack office, MS Project…)
Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage dans le secteur du développement.
Avoir au moins 3 ans d’expérience dans les évaluations de cycle de projet, l’évaluation d’impact et la recherche de programmes de travail de développement social.
Avoir des bonnes connaissances et compétences liées à la mise en œuvre des processus et systèmes liés au MEL (par exemple, systèmes de suivi, cadre de résultats, évaluation de programme, évaluations d’impact, etc.)
Souhaitable:
Expérience de l’utilisation d’un éventail de logiciels statistiques, analytiques, de bases de données et autres logiciels standard (par exemple : SPSS, STATA, Minitab, STATISTICA, SAS, R, MS Excel, etc.).
Expérience de travail au niveau du programme, avec les enfants, les familles et les communautés.
Connaissance des questions de développement social, telles que les droits de l’enfant, le VIH/SIDA, les OEV et le genre.
Ecrire et s’exprimer en Anglais
Une connaissance de l’environnement Office365 de Microsoft serait un atout.
Aptitudes et qualités personnelles
Faire preuve d’une grande passion pour les droits, la protection et le développement de l’enfant
Vivre et promouvoir la diversité
Interagir et communiquer
Capable de planifier et d’organiser
Capable de travailler sous pression et de respecter les délais.
Flexibilité- écoute
Comment postuler ?
Merci de bien vouloir enregistrer votre candidature en ligne en utilisant le lien suivant :
Lien d’enregistrement des candidatures
Merci de bien vouloir envoyer également et systématiquement après l’enregistrement de votre candidature en ligne et en français : votre CV à jour , une lettre de motivation, au moins 3 références professionnelles dont un RH et deux superviseurs hiérarchiques qui ne doivent être des parents ou amis, les copies certifiées conforme de votre permis de conduire, votre casier judiciaire datant de moins de 3 mois , votre certificat de visite médicale datant de moins de 3 mois, votre acte de naissance , le certificat de nationalité et vos certificats ou attestation de travail à l’adresse [email protected] au plus tard le 11/05/2023 à 23h30 , et en mentionnant « Coordinateur Nationale Evidence et Apprentissage » dans l’objet du courriel.
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Seuls les candidats ayant renseigné leurs candidatures en utilisant le lien ci-dessus indiqué seront considérés.
Compte tenu du nombre élevé de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
