SOS Villages d’Enfants International est l’organisation faîtière de la fédération mondiale de SOS Villages d’Enfants. En tant qu’organisation non gouvernementale de développement social, nous soutenons les enfants privés de soins parentaux et les familles vivant dans des conditions difficiles par le biais de services de soins, d’éducation, de santé et d’aide d’urgence, et nous défendons les droits des enfants et des jeunes, en alliance avec une grande diversité de partenaires. Nous travaillons dans 136 pays et territoires, touchant chaque année plus d’un million d’enfants, de jeunes, de familles et de soignants.
Poste 1 : Travailleur social
- Type d’emploi À temps plein
- Qualification BA/BSc/HND
- Expérience 2 années
- Emplacement Kumasi
- Domaine d’emploi ONG/OBNL , Gestion de projet
À propos du travail
- Les candidatures sont sollicitées par des personnes dûment qualifiées et dynamiques pour une nomination en tant que travailleur social
Résumé de la position:
- Sous la direction du coordinateur de la prise en charge alternative, le travailleur social soutiendra les soignants dans l’exercice de leurs fonctions de prise en charge des enfants dans leurs maisons familiales.
- Cela comprend un travail direct avec les enfants et les soignants sur la base de la pratique, de l’éthique et des valeurs professionnelles du travail social pour parvenir au développement durable des familles SOS et à l’intégration future des enfants dans leur communauté.
- Sera également responsable d’assurer l’achèvement en temps opportun des plans de développement familial avec la participation active des enfants et des soignants
Le candidat idéal devrait :
- Détenir un premier diplôme en travail social, en sociologie, en économie ou en développement communautaire
- Avoir un minimum de deux (2) ans d’expérience en développement de l’enfant et en gestion de projet
- Avoir une approche positive et professionnelle. Très organisé, capable de travailler de manière autonome, de faire preuve d’initiative et de respecter ses engagements.
- Être une personne motivée avec de l’initiative, de la flexibilité et de l’enthousiasme
- Penseur stratégique combiné à une attitude pratique « peut faire »
- Posséder de solides compétences en supervision, en organisation et en gestion du temps avec précision pour respecter les délais.
- Doit être bien informé sur les droits de l’enfant et les pratiques de protection de l’enfance
- Avoir une connaissance de l’évolution des politiques nationales dans le domaine de l’autonomisation des jeunes, de l’entrepreneuriat et de l’employabilité
- Expérience en matière de prise en charge alternative, de réintégration, de conseil aux enfants et aux jeunes
- Expérience sur l’autonomisation économique des femmes
- Esprit d’équipe et capacité à coopérer avec les chefs de départements et de projets
Les candidats vivant ou résidant dans et autour du lieu de travail ont un avantage supplémentaire
Poste 2 : Coordonnateur du projet SV
- Type d’emploi À temps plein
- Qualification BA/BSc/HND
- Expérience 5 années
- Emplacement Non spécifié
- Domaine d’emploi ONG/OBNL , Gestion de projet
À propos du travail
- Les candidatures de personnes dûment qualifiées et dynamiques sont invitées à être nommées dans le cadre du programme de renforcement de la famille en tant que
- Coordinateur de projet
Résumé de la position:
- Sous la direction du directeur de programme, le coordinateur de projet assurera le leadership dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du programme de renforcement de la famille sur le site conformément à la vision, la mission, les valeurs, la marque, les stratégies approuvées, les politiques et les directives de l’organisation. et la législation nationale.
- Responsable de la gestion globale des cas et du suivi de la qualité du service de renforcement familial. Soutient dans la construction d’un réseau solide d’organisations partenaires ; établir des relations positives avec la communauté et les autorités locales.
- Responsable du soutien, de la constitution et de la gestion d’une équipe solide dans l’unité de programme / .et du soutien au développement de projets dans le domaine du renforcement de la famille conformément à la note conceptuelle, au cadre de résultats et au plan financier approuvés.
Le candidat idéal devrait :
- Détenir un premier diplôme en travail social, en sociologie, en économie ou en développement communautaire
- Avoir un minimum de deux (5) ans d’expérience dans la gestion, le suivi et l’évaluation de projet de développement communautaire et de l’enfant dans un contexte de développement.
- Avoir une excellente maîtrise de la langue anglaise et de bonnes compétences en communication, de préférence aussi couramment la langue locale des communautés du projet.
- Avoir une approche positive et professionnelle. Très organisé, capacité de leadership, solides compétences en supervision et en gestion du temps avec précision pour respecter les délais et respecter les engagements.
- Posséder une forte capacité de coordination et de gestion d’équipe. Compétences en rédaction de rapports (à la fois physiques et financières) en temps opportun.
- Compétences informatiques de base dans la suite Microsoft
- Être une personne motivée avec de l’initiative, de la flexibilité et de l’enthousiasme
- Penseur stratégique combiné à une attitude pratique « peut faire »
- Doit être bien informé sur les droits de l’enfant et les pratiques de protection de l’enfant
- Avoir d’excellentes compétences analytiques avec la capacité d’analyser les problèmes dans des contextes locaux et mondiaux
