| En tant que principale personne de référence en matière de sauvegarde des enfants et des jeunes au niveau du programme, l’Assistant(e) chargé(e) de la sauvegarde des enfants et des jeunes aura pour mission :
- D’assurer le leadership technique et des conseils pour la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des stratégies de sauvegarde des enfant et des jeunes, les processus, projets et activités en lien avec la sauvegarde des enfants et des jeunes au niveau du village d’enfants SOS Kankan;
- De fournir des soutiens aux équipes locales du village d’enfants SOS Kankan dans le domaine de la sauvegarde des enfants et des jeunes afin de garantir une haute qualité des interventions ;
- De faciliter l’élaboration des propositions relatives à la sauvegarde des enfants et des jeunes au niveau du site de Kankan;
- D’assurer la coordination de l’ensemble des activités de protection et de la sauvegarde des enfants et des jeunes à travers une communication proactive avec les différentes équipes du village d’enfants SOS Kankan et d’organiser des échanges réguliers d’informations avec les parties prenantes concernées ;
- D’assurer le soutien qualitatif de la mise en œuvre de la politique de la sauvegarde des enfant et des jeunes de SOS Villages d’Enfants, en particulier la prévention, la formation/sensibilisation , le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre de cette politique ;
- De représenter au niveau local, l’organisation dans les réseaux et rencontres de sauvegarde et de protection de l’enfant et du jeune et collabore avec les parties prenantes externes liées à la sauvegarde et à la protection de l’enfant et du jeune ;
- De s’assurer que son travail est conforme aux normes SOS Villages d’Enfants y compris les directives en matière de sauvegarde des enfants et des jeunes, le Code de conduite, les directives relatives à la lutte contre la fraude et la corruption, de la Réglementation pour la lutte contre les comportements répréhensibles à caractère sexuel, les standards de qualité pour une gestion compétente et responsable, etc
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| Tâches et responsabilités principales
Protection et sauvegarde de l’enfant :
- S’assure de la mise en œuvre de la politique de sauvegarde des enfants et des jeunes de SOS Villages d’Enfants dans le programme SOS de Kankan ;
- Coordonne, soutient et assure la cohérence de la planification de la sauvegarde des enfants et des jeunes dans le programme SOS de Kankan;
- Met en place des mécanismes qui encouragent la participation des enfants et des jeunes dans le programme SOS de Kankan ;
- Participe à l’élaboration d’outils, de systèmes et de structures pour soutenir la protection de l’enfant et le travail de sauvegarde des enfants et des jeunes;
- Organise des actions, à travers des sessions de sensibilisation, des causeries thématiques, etc. pour prévenir les incidents relevant de la sauvegarde des enfants et des jeunes;
- Coordonne l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’action annuel de sauvegarde des enfants et des jeunes au niveau du site de Kankan;
- Former les enfants, les jeunes, les parents/responsables de la prise en charge et la communauté élargie sur la politique de sauvegarde des enfants et des jeune, la procédure et le mécanisme de signalement des incidents de la sauvegarde;
- Participe aux missions d’audit de sauvegarde des enfants et des jeunes dans les programmes concernés, assure le suivi de la mise en œuvre des recommandations avec l’appui de la Direction Nationale ;
- Suit et document le travail de sauvegarde des enfants et des jeunes le programme SOS de Kankan à travers l’examen des rapports et des progrès statistiques, d’autres rapports de suivi et d’évaluation, et des contacts réguliers avec le personnel concerné ;
- Assure le renforcement des capacités de tous les collaborateurs internes et externes du programme SOS de Kankan sur la politique de sauvegarde des enfants et des jeunes de SOS et mettre en place des mécanismes de prévention et de réponse aux incidents ;
- S’implique particulièrement dans tout le processus d’admission, de réinsertion/réintégration des enfants et jeunes des programmes SOS de prise en charge alternative de Kankan et leur suivi après la réunification familiale afin de minimiser les risques de sauvegarde des enfants et des jeunes Tient des données statistiques sur la politique sauvegarde des enfants et des jeunes de SOS Villages d’Enfants, y compris la mise à jour mensuelle du registre local des incidents dans le programmes SOS de Kankan ;
- Travaille de concert avec la/le Coordinatrice (teur) national(e) sauvegarde des enfants et des jeunes et le département ressources humaines et développement organisationnel pour orienter les staffs du programmes SOS de Kankan nouvellement recrutés ;
- Rédige les rapports périodiques et annuels relatifs à la sauvegarde des enfants et des jeunes du programme (sites) SOS de Kankan;
- Veille à l’application et au respect de la politique de sauvegarde des enfants et des jeunes au niveau du programme SOS de Kankan ;
- Participe aux formations en sauvegarde des enfants et des jeunes, en PHEAS (prévention contre harcèlement, l’exploitation et les violences à caractère sexuels) y compris les formations en lignes développées par SOS Villages d’Enfants et mettre en œuvre les acquis des formations ;
- S’assure que ses activités sont conduites en conformité avec les normes de sauvegarde des enfants et des jeunes et du PHEAS (prévention contre harcèlement, l’exploitation et les violences à caractère sexuels) de SOS Villages d’Enfants ;
- Assure toute autre tâche demandée par son responsable hiérarchique dans la limite de la description des tâches de son poste.
Leadership et coopération
- S’assure que la convivialité, la bonne atmosphère et de bonnes relations existent entre soi-même et les collègues ;
- Gère les informations sensibles sur les enfants et les jeunes en toute confidentialité et ne les communique qu’aux personnes autorisées ;
- Participe, en tant que membre de l’équipe de développement des projets, à la planification, à la préparation et à la soumission des projets de Partenariats Institutionnels ;
- Etre ponctuel au service et utiliser correctement le système de pointage des présences mis en place ;
Domaines de Performance
- 100% de réalisation des tâches convenues en matière de la sauvegarde des enfants et des jeunes dans tous les programmes sous sa responsabilité, y compris les projets spécifiques de SOS Villages d’Enfants à Kankan.
Qualifications et compétences requises :
- Licence (Bac+3) minimum en sciences sociales, et/ou en droits de l’homme, et/ou en protection de l’enfant, et/ou en sciences humaines, et/ou en sciences de l’éducation ou tout autre diplôme jugé équivalent
- Minimum trois (3) ans d’expérience professionnelle pertinente en matière de protection de l’enfance, et/ou ou la gestion de cas ou de domaine connexe avec des organisations de protection ou sauvegarde de l’enfant
- Expérience avérée dans la conception de matériel d’information et d’éducation de qualité en mettant l’accent sur la protection des enfants et/ou la gouvernance des droits de l’enfant
- Excellente connaissance de la Protection de l’Enfant, de la Gouvernance des Droits de l’Enfant et de prestation de services aux enfants y compris dans les situations d’urgence
- Expérience en formation et en renforcement des capacités dans le domaine de la Protection de l’Enfant. Volonté de consacrer du temps et de la patience au développement des autres
- Capacité d’identifier les principales lacunes dans la protection de l’enfance dans le contexte donné pour éclairer une réponse holistique pour les enfants
- Capacité d’évaluer et d’analyser les risques, le développement émotionnel, psychologique nécessaire des enfants et le fonctionnement de la famille
- Expérience de travail dans une organisation disposant de plusieurs sites au sein d’une structure matricielle, nécessitant d’énormes aptitudes en communication et en négociation
- Bonne maîtrise du Pack Office
- Expérience dans la rédaction des rapports périodiques
- Avoir d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français. La maitrise de langues locales les plus parlées dans les zones d’intervention serait un atout
- Capacité à travailler sous pression et la volonté de travailler des heures flexibles en cas de besoin
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l’analyse, sens de la négociation, rigueur, esprit d’analyse
- Discrétion, sens de la confidentialité
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