SOS Villages d’Enfants International est l’organisation faîtière de la fédération mondiale des SOS Villages d’Enfants. En tant qu’organisation non gouvernementale de développement social, nous soutenons les enfants privés de soins parentaux et les familles vivant dans des conditions difficiles en leur offrant des services de soins, d’éducation, de santé et d’aide d’urgence et nous défendons les droits des enfants et des jeunes, en collaboration avec une grande diversité de partenaires. Nous travaillons dans 136 pays et territoires, touchant chaque année plus d’un million d’enfants, de jeunes, de familles et de personnes qui s’occupent d’eux.
Poste 1 : Responsable Sous-Régional Sûreté et Sécurité F/M
La mission
Le/la Responsable Sous-Régional Sûreté et Sécurité dirigera les stratégies, les politiques et les protocoles de sécurité et de sûreté dans le cadre de nos programmes au Burkina Faso, au Mali et au Niger. Il/Elle développera un plan d’exécution en fixant des priorités, en alignant les budgets et en mettant en œuvre la stratégie globale de sécurité. Il/Elle travaillera avec l’équipe de gestion nationale, l’équipe régionale et mondiale de sûreté et de sécurité et l’équipe du programme d’urgence. Vous collaborerez avec les organismes de sécurité externes, y compris les Nations unies, et les personnes chargées de la sécurité au sein des organisations homologues. Il/Elle contribuera à l’élaboration d’une analyse de la sécurité des pays (Burkina, Mali et Niger).
Il/Elle veillera à la cohérence et à l’efficacité des protocoles de sûreté et de sécurité et de la gestion des voyages et autres activités, en tenant les équipes concernées informées de tous les développements, tant au niveau interne qu’externe.
Principaux collaborateurs
- Directeur Nationaux (DN) des trois pays
- Points focaux nationaux
- Responsable régional sécurité et santé, Bailleurs (PSA), donateurs, sponsors, partenaires, etc.
- Partenaires locaux
- Equipe régionale des urgences
- Représentants internationaux de SOS Villages d’Enfants
- Personnel SOS de l’ensemble des trois pays
- Participants aux différents programmes de SOS Villages d’Enfants
Tâches et responsabilités :
Coacher le personnel en matière de sécurité
- Instaurez une culture professionnelle de franchise et d’intégrité qui inspire la confiance des partenaires.
- Assurer un leadership matriciel et développer un réseau de points focaux en matière de sécurité au niveau des programmes dans l’ensemble des trois pays.
- Promouvoir la culture de la sécurité dans l’ensemble des Villages d’Enfants SOS du Burkina, Mali et Niger par une communication transparente et une gestion efficace des parties prenantes, avec le soutien de l’équipe nationale et régionale.
- Assumer la responsabilité finale de la mise en œuvre des stratégies de sécurité.
- Assurer une communication adéquate sur les questions de sécurité dans l’ensemble des sites et programmes des trois pays.
- Avec le soutien de l’équipe de sécurité, fournir des conseils et répondre aux besoins de formation afin de développer les compétences du personnel des trois pays en matière de sûreté et de sécurité.
Construire la culture de la sécurité, développer et innover
- Coordonner le développement d’une culture de la sécurité au sein des Villages d’Enfants SOS afin que l’ensemble du personnel et des participants aux programmes comprennent la sûreté et la sécurité, connaissent leur rôle et soutiennent les différentes opérations.
- Assurer le développement professionnel et la sensibilisation permanente aux évolutions de la profession de la sécurité.
- Partager les bonnes pratiques avec les différentes Associations membres et chercher à appliquer l’apprentissage et d’autres innovations au programme de sûreté et de sécurité.
Protéger les Associations Membres (AMs)
- Assurer des évaluations régulières des risques en matière de sécurité pour tous les sites des programmes SOS au Burkina, au Mali et au Niger, en identifiant les menaces et les vulnérabilités potentielles.
- Élaborer et mettre en œuvre des protocoles et des procédures de sécurité pour atténuer les risques et assurer la sécurité du personnel de SOS, des participants aux programmes et des installations de SOS Villages d’Enfants du Burkina Faso, du Mali et du Niger.
- Fournir des évaluations de sécurité et un soutien au personnel de SOS Villages d’Enfants du Burkina Faso, du Mali et du Niger en déplacement dans des zones reculées, en veillant à leur sécurité et à leur bien-être pendant les missions sur le terrain.
- Appuyer et suivre la mise en œuvre des stratégies de sécurité dans tous les programmes SOS ainsi que les Programme d’Aide d’Urgence du Burkina, Mali et Niger.
- Préparer des rapports de sécurité réguliers pour les directions nationales, le bureau régional international et les donateurs, y compris des mises à jour sur la situation en matière de sécurité, les incidents et les risques.
- Tenir des registres précis des incidents de sécurité, des enquêtes et des réponses, en veillant à la conformité avec les politiques de SOS Villages d’Enfants.
- Assurer un leadership technique dans la gestion des crises et des incidents.
- Coordonner l’élaboration et l’examen des plans et procédures de sécurité, y compris les plans d’urgence et de réponse aux crises, les incidents graves et les procédures opérationnelles normalisées.
- Soutenir les projets d’urgence des trois pays et veiller à ce que l’ensemble du personnel reçoive les formations appropriées et à temps.
- Entreprendre des missions régulières d’évaluation de la sécurité sur tous les sites de SOS du Burkina, Mali et du Niger.
- Gérer le budget de la sûreté et de la sécurité pour l’ensemble des trois pays de concert avec le Responsable régional.
- Dispenser aux collaborateurs de SOS Villages d’Enfants du Burkina Faso, du Mali et du Niger des formations appropriées et les sensibiliser aux questions de sécurité en fonction des besoins.
- Effectuer des exercices réguliers pour s’assurer que le personnel de SOS Villages d’Enfants des trois pays est bien préparé à gérer efficacement les situations de sécurité.
Développer et maintenir des relations
- Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les principales parties prenantes internes et externes des trois pays.
- Vivre les valeurs humanitaires (neutralité, impartialité, indépendance et humanité) dans les interactions avec les parties prenantes externes.
- Promouvoir une approche collaborative de la résolution des problèmes et de la prise de décision ; et cultiver un sentiment de responsabilité partagée pour les résultats en matière de sécurité.
- Mettre en œuvre des audits et des inspections de sécurité fréquents afin de détecter tout risque potentiel et d’y remédier rapidement, en adoptant une approche proactive du maintien d’un environnement de travail sûr.
Exigences :
-
- Une licence d’une université accréditée dans une discipline pertinente telle que la gestion de la sécurité, les relations internationales, la gestion des risques ou un domaine connexe. Un master serait un atout.
- Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de la sécurité, de préférence dans un contexte humanitaire ou d’ONGI.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique.
- Expérience réussie en matière de leadership matriciel et d’engagement des parties prenantes.
- La connaissance du paysage de la sécurité au Burkina Faso, au Mali et au Niger serait un atout.
- Expérience de la gestion des crises et des interventions d’urgence.
- Les certifications HEAT et CSMP-C constituent un atout.
- Maîtrise de la langue française et de l’anglais.
- La capacité de voyager dans les trois pays avec un calendrier précis et d’intervention dans des environnements souvent difficiles et peu sûrs.
- Faire preuve d’une grande intégrité, d’intelligence émotionnelle et de compétences en matière de communication ;
- Connaissance du leadership fonctionnel dans les organisations mondiales.
- Attitude positive et capacité à travailler sous pression ;
- Proactif et motivé pour apprendre et acquérir les compétences supplémentaires nécessaires au poste.
Nous proposons
- Des opportunités diversifiées, créatives et stimulantes dans un environnement de travail multi-pays ;
- Possibilité d’apporter une contribution significative et positive ;
- Rémunération compétitive et excellentes possibilités de développement ;
- Conformément à la politique de protection de l’enfance de l’organisation, tout emploi est soumis à des vérifications d’antécédents, y compris du casier judiciaire.
Cliquez sur le poste suivant pour postuler :
