L’objectif global du projet proposé est de mener à bien la mise en œuvre à grande échelle d’interventions contre le paludisme dans l’État d’Ekiti.
L’embauche pour tous les postes dépend de l’octroi d’une subvention à Solina et de la disponibilité du financement.
Nous avons besoin de spécialistes ayant une expertise dans les domaines suivants:
Gestionnaire – Formation et expérience/qualifications sur le mécanisme de règlement des griefs :
- Minimum d’un diplôme d’études supérieures en sciences sociales pertinentes ou équivalent, un diplôme d’études supérieures sera un avantage supplémentaire;
- Au moins 5 ans d’expérience pratique dans les évaluations nationales et/ou internationales de sauvegarde environnementale et sociale;
- Expertise dans la résolution des conflits, y compris la mise en place de mécanismes de règlement des griefs et la négociation de solutions et d’approches participatives pour la résolution des conflits;
- Compréhension des moyens traditionnels ou coutumiers de résolution des conflits et/ou de réparation des griefs lors de la prestation/utilisation des services et au niveau communautaire au Nigéria;
- Spécialisé dans les risques sociaux et les questions liées aux conflits liés à l’utilisation des terres, à la gestion des ressources naturelles et à la fourniture et à l’utilisation de services;
- vi. De solides compétences en communication (orale et écrite) en anglais et la maîtrise d’autres langues nigérianes sont un avantage supplémentaire.
Gestionnaire – Formation et expérience/qualifications en gestion des déchets de soins de santé (PSS) :
- Minimum d’un diplôme d’études supérieures en sciences environnementales ou médicales ou de tout autre cours de sciences avec une maîtrise dans l’un de ces cours (santé publique, sciences environnementales / médicales, tout autre cours pertinent)
- Au moins 5 ans d’expérience progressive dans l’élaboration de manuels de formation ou d’autres documents de formation pour des programmes / projets financés par des organismes multilatéraux spécifiquement sur les dangers / HCWM;
- Expérience antérieure dans la préparation d’instruments techniques de gestion des armes à main, reconnaissance par la Banque mondiale, solide connaissance des pays et des politiques de sauvegarde de la Banque mondiale, expérience des activités dangereuses et des armes à main armée;
- Bonne expérience technique et organisationnelle dans l’exécution de programmes et de projets dangereux/HCWM;
- De solides compétences en communication (orale et écrite) en anglais et la maîtrise d’autres langues nigérianes sont un avantage supplémentaire.
Responsable de programme – Activités communautaires Éducation et expérience/qualifications :
- Une maîtrise dans des domaines pertinents (santé publique / épidémiologie / médecine / soins infirmiers / parasitologie / médecine tropicale);
- Au moins 7 ans d’expérience de travail démontrée dans la planification et la gestion des programmes de lutte contre le paludisme au Nigéria;
- L’expérience démontrée dans les approches communautaires pour la prévention et la lutte contre le paludisme comprend la communication sur le changement de comportement;
- Familiarité avec les outils analytiques et capacité à traduire des concepts théoriques en approches pratiques pour le travail opérationnel;
- De solides compétences en communication (orale et écrite) en anglais et la maîtrise d’autres langues nigérianes sont un avantage supplémentaire.
Comment présenter une demande
Veuillez postuler pour le poste concerné en envoyant un CV mis à jour à [email protected] au plus tard 23_September_2022. Veuillez indiquer le rôle et l’état d’intérêt spécifique dans l’objet de votre courriel en tant que « Demande de responsable de programme – Activités communautaires ». Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés*.* Les candidatures envoyées après la date limite ne seront pas prises en compte.
Déclaration sur l’égalité des chances en matière d’emploi
Solina est un employeur d’emploi égal. Nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’égard de toute personne employée ou à la recherche d’un emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale ou ethnique, l’âge, l’état matrimonial, les informations génétiques ou tout autre statut ou caractéristique protégé par les lois applicables.
