Solina Group recrute pour ce poste (25 Juillet 2022)

Solina Health cherche à engager des candidats appropriés et qualifiés en tant que consultants pour fournir un support technique sur le terrain à temps plein afin d’augmenter la couverture des tests dans les zones où les tests communautaires sont insuffisants. Les consultants travailleront avec nos experts et nos équipes ressources pour soutenir le pays. Les priorités comprendront l’engagement des parties prenantes nationales concernées, la réalisation d’une évaluation des besoins et l’élaboration d’un plan de travail détaillé pour guider les domaines de travail de mise en œuvre. Les consultants doivent connaître le contexte sanitaire du pays, avoir établi des relations au sein du gouvernement, résider dans le pays de travail et être disposés à se déplacer dans les régions/provinces selon les besoins.

Le consultant sera engagé pour une période de 18 mois au cours de laquelle il/elle soutiendra l’équipe de Solina dans la mise en œuvre des livrables du programme. Les travaux seront principalement exécutés au ministère de la Santé de la ville. Les déplacements dans les régions seront effectués lors des visites trimestrielles de suivi des sites de vaccination et, si nécessaire, conformément au plan de travail du Consultant. Solina couvrira directement le coût de toutes les dépenses logistiques encourues en raison de l’exécution de cet ensemble de travaux. Ceux-ci comprendront les frais de voyage, d’hébergement à l’hôtel, de communication et autres frais connexes. Le consultant recevra une rémunération mensuelle fixe pour ses efforts

Responsabilités techniques

Le Consultant fournira une assistance technique au Ministère de la Santé et au TWG pour réaliser ce qui suit :

1. Élaboration d’une évaluation des besoins

• Examiner les documents et rapports spécifiques à chaque pays pour développer une perspective du contexte, des faiblesses et des opportunités du pays en matière de COVID-19
• Évaluer les capacités systémiques et individuelles existantes pour la gestion de la COVID-19

1. Renforcer la gouvernance et le leadership du diagnostic au niveau national

• Élaboration et adoption de politiques de diagnostic favorables aux tests de diagnostic adoptés et principaux obstacles éliminés
• Développement, déploiement et mise en œuvre de stratégies et d’algorithmes de test pour le COVID-19 et les tests multi-maladies
• Socialisation des avantages des tests décentralisés et communautaires avec le MOH et le TWG
• Soutenir le ministère de la Santé et le GTT pour institutionnaliser les meilleures pratiques basées sur les normes des forums de coordination et assurer une préparation efficace des réunions, la facilitation des réunions et le suivi des points d’action ;
• Soutenir le MOH, le TWG et les partenaires dans la coordination et la planification de l’allocation des ressources financières pour le test et le traitement du vaccin COVID-19
• Soutenir le MoPH et le TWG dans la préparation et la soumission en temps voulu des rapports et autres documents aux parties prenantes, notamment en utilisant des tableaux de bord de performance pour guider la prise de décision ;
• Soutenir et participer aux activités de supervision au niveau national et du site

1. Activations de sites pour une large expansion des tests d’antigène dans toutes les régions et décentralisés vers les établissements de santé de niveau inférieur

• Développement et déploiement de critères de sélection de sites pour l’expansion des tests d’antigènes
• Soutenir l’identification et l’activation du site pour tester la mise à l’échelle et la mise en œuvre à grande échelle
• Soutenir la livraison d’appareils et de kits de test à des sites de test sélectionnés
• Soutenir les activités des installations de test sur COVID-19 et d’autres maladies d’intérêt selon le cadre du projet du Fonds mondial

1. Transfert de tâches aux cadres de niveau inférieur

• Soutenir le développement, l’examen, l’adoption et la mise en œuvre de politiques pour guider les tests par des professionnels non-laboratoires tels que les agents de santé communautaires et/ou les cadres non professionnels
• Guider l’équipe de direction sur le recrutement, l’engagement, la formation et la gestion des performances du personnel non-laboratoire

1. Élargir les cas d’utilisation accessibles au dépistage dans les établissements de santé

• Diriger des initiatives d’amélioration continue axées sur les processus, le flux de travail et le débit afin que le laboratoire puisse gérer efficacement la croissance tout en maintenant des normes de haute qualité

1. Élargir le déploiement des tests communautaires, élaborer des stratégies et surveiller la mise en œuvre

• Fournir un soutien technique au MOH, au TWG et aux autres parties prenantes concernées pour la bonne mise en œuvre des initiatives du projet, y compris les tests communautaires, le renforcement des capacités et la conformité aux algorithmes et procédures de test.
• Fournir un soutien technique dans la prestation de services de test de haute qualité pour le COVID-19 et d’autres maladies prioritaires, l’assurance qualité des laboratoires, la gestion des données et des déchets
• Développer et respecter l’algorithme de test national et maintenir l’apprentissage continu et la mise à jour des stratégies de test

Autres responsabilités professionnelles

1. Participer à des sessions conjointes de résolution de problèmes et d’apprentissage de routine entre les pays pour partager les connaissances, les meilleures pratiques, les défis et les progrès sur l’introduction du vaccin Covid-19
2. Fournir des mises à jour régulières sur les activités du programme à Solina à la fin de chaque semaine
3. S’engager activement avec le MOH, le TWG et d’autres points focaux pertinents pour favoriser une bonne relation avec Solina
4. Soutenir toute autre tâche pouvant être requise par le gestionnaire de programme et le directeur de projet

Compétences requises

1. Solides capacités démontrées de réflexion stratégique, de résolution de problèmes et de leadership éclairé ;
2. Excellente expérience dans le diagnostic de laboratoire COVID-19. Une expérience dans le diagnostic en laboratoire du paludisme, du VIH, de la tuberculose et d’autres maladies multiples est un atout supplémentaire
3. Expérience dans la définition et la mise en œuvre de systèmes de gestion de la qualité
4. D’excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français sont requises. Les compétences en communication comprennent l’écoute active, la négociation et l’influence, donner et recevoir des commentaires critiques et parler en public ;
5. Excellentes compétences et expérience dans les relations de travail collaboratives avec les hauts dirigeants du gouvernement au sein des ministères du pays hôte et avec les collègues donateurs dans le pays
6. Compétences avancées en informatique avec maîtrise de Microsoft® Word, Excel et PowerPoint ;
7. Apprenant rapide, ouvert à apprendre de ses pairs, de ses subordonnés et de ses superviseurs en collaboration et à un rythme rapide ;
8. Interprète axé sur les résultats, expérimenté dans le développement et le suivi de soi et de l’équipe avec des KPI clairs ;

Formation et expérience requises

1. Maîtrise ou diplôme supérieur en santé publique, sciences sociales, épidémiologie, développement, développement de politiques et de stratégies, ou domaine connexe ;
2. Minimum de huit (8) ans d’expérience progressive dans la mise en œuvre de programmes de développement, avec une bonne compréhension des opérations du gouvernement et d’autres organisations de développement dans des programmes impliquant le COVID-19, le VIH/SIDA, la tuberculose, le paludisme ou autres. Les relations établies avec le Ministère de la Santé sont un plus
3. Expérience dans le développement d’outils et de stratégies nationales pour les tests, la gestion de projet, la gestion des données, les systèmes de rapport électronique, l’utilisation des données pour la prise de décision et le renforcement des capacités en information stratégique
4. Expérience dans le renforcement du système de laboratoire et la gestion de programme

Veuillez postuler pour le poste dans votre lieu de prédilection en envoyant un CV mis à jour à re[email protected] au plus tard le 29 juillet 2022. Veuillez indiquer le rôle dans l’objet de votre e-mail comme « Candidature pour Consultant_Chad ».

Solina est un employeur égalitaire. Nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’encontre de toute personne employée ou à la recherche d’un emploi en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son origine nationale ou ethnique, de son âge, de son état civil, de ses informations génétiques ou de tout autre statut ou caractéristique protégée par les lois applicables.