SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagé dans la lutte contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présente dans plus de 20 pays, les équipes de SI, 2500 personnes au total, composées d’expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.
LA MISSION
- Un peu plus de 10 Millions USD de budget
- Base en pleine extension de son volume opérationnel (volume RH multiplié par 2 en moins d’un an)
- 1 sous-base à Fataki (territoire de Djugu)
- Réflexion autour de l’ouverture d’une 2ème sous base en territoire de Mahagi et/ou Aru, en fonction de la stratégie 2024
- Réponse d’urgence :
- Projets SAFER (ECHO-BHA-FCDO) = RRM = réponse de 1ère ligne multisectorielle (SECAL/AME/EHA)
- Consortium BHA ACF = 1ère et 2ème ligne en SECAL et EHA
- ÉCHO 2774 / DV 2621 :
- Réponse intégrée EHA et protection en consortium SOFEPADI – ONG Nationale
- Territoire de Djugu : intervention assainissement sur les sites PDIs et EHA communautaire (focus appro en eau – réseau d’adduction)
DESCRIPTIF DE L’OFFRE
Objectif général :
- Gestion et fluidification de l’approvisionnement et du stockage
- Diversification fournisseurs et CCA, Bunia et terrain
- Systématisation des chronogrammes d’achat et d’approvisionnement, interventions d’urgences et autres programmes
- Fluidification élaboration TPM
- Archivage de fluidification DA LINK et Sharepoint
- Amélioration de la gestion des stocks terrain
- Gestion du parc équipement – Télécommunication – Informatique – Parc Véhicule
- Suivi PALM et dimensionnement des besoins
- Tenue EDP et maintien du plaidoyer COO
- Moyens de communication / Sécurité
- Renouvellement/renforcement parc véhicule vieillissant
- Gestion et sécurisation des bâtiments (Bunia et Fataki)
- Respecter les normes sécurité SI
- Relations bailleurs
- Entretien, maintenance, évolution bâtiments au gré des besoins
- Suivi rigoureux des contrats de bails et de gestion taxes (IRL)
- Gestion des RH
- Dimensionnement RH du département (probable baisse financement)
- Management important : suivi des objectifs et évaluations
- Déploiement départemental LOG sur terrain
- Politique tolérance zéro (fraude notamment)
- Gestion financière
- Dimensionnement des besoins – Elaboration des BOQ LOG
- Gestion et analyse financière poussée
- Maîtrise ++ du LFU
- Travail interdépartemental – Gestion de partenariat
- Points de systématisation bilatéraux interdépartementaux
- Maîtrise des programmes implémentés – Propositions orientées solution
- Suivi de proximité SOFEPADI (ONG nationale)
- Transition énergétique – Environnement
Priorités des 2/3 premiers mois :
- Approvisionnement
- CCA Diversification, et terrain signature CCA
- Contractualisation hôtels terrain (protocoles d’accord)
- Réalisation TPM signature nouveaux contrats/MR/CE – Demandes de dérogations
- Chronogrammes d’achat/d’approvisionnement réalisés, partagés et modifiés
- Gestion des stocks fin de projet
- Gestion et sécurisation des bâtiments
- Finalisation sécurisation sous base de Fataki
- Renouvellement des malles sécu, extincteurs, visibilités (VHL, bâtiments)
- Gestion financière
- Mise à jour TA LOG (2023 : conformément TA BOUSSOL)
- Planification dépenses logistiques 2024-2025 (nouveaux projets)
- Rationalisation des coûts logistiques
- Accompagnement partenarial
- Amendement TDR comité opérationnel LOG
- Mise à jour plan de renforcement/accompagnement
- Mise en œuvre du plan d’action SOFEPADI (lead COO)
- Suivi régularisation phases 1 et 2 du projet (approvisionnement/DA)
- GPV
- Explorer pistes de renouvellement/renforcement parc VHL
- Déclassement VHL (en lien avec CO LOG et opportunités renouvellement)
VOTRE PROFIL
Formation :
Formation en logistique (type Bioforce ou niveau licence en logistique/Supply Chain) appréciée
Expériences et compétences techniques :
- 3-4 ans d’expérience dans le secteur de l’humanitaire
- Une première expérience sur un poste similaire
- Approvisionnement – Logiciel LIEN
- Informatique – Télécommunications
- Environnement – Transition énergétique
- Connaissance des règles bailleurs et maîtrises des process logistiques
- Gestion d’un parc d’équipements conséquent
- Une spécialisation technique (mécanique, électricité, énergie, transports, etc.) serait un atout
- Gestion
- Travail interdépartemental
- Bonne maîtrise en gestion financière
- Transversalité, flexibilité, résistance au stress
Langues :
- Français
- Anglais
SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES
Un poste salarié :
Selon l’expérience, à partir de 2310 EUR bruts par mois (2100 salaire de base + 10% d’indemnité de congé annuel versée mensuellement) et un Per Diem mensuel de USD 800.
SI couvre également les frais de logement et les frais de déplacement entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu d’affectation.
Pauses : Pendant la mission, un système d’alternance entre travail et congés est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec USD 850 alloués par Solidarités International). A ces périodes de pause, s’ajoute un jour de repos supplémentaire par mois travaillé.
Couverture sociale et médicale : Les expatriés bénéficient d’une assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et d’un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les frais de vaccination et de traitement antipaludéen indispensables sont remboursés.
CONDITIONS DE VIE :
- Possibilité de sorties dans le respect des mesures sécuritaires de l’organisation (restaurant, billard, salle de sport…)
- Plusieurs organisations sont présentes à Bunia (ONG, ONU) permettant de sociabiliser en dehors du travail.
- Chambre individuelle – salles de bain privatives et/ou communes selon les chambres
- Espaces communs (cuisine, salon, douches/toilettes)
- Vie en communauté
- Maison GH spacieuse – grand, beau jardin (paillotte, hamacs)
- Électricité 24/7 (générateur/Back Up)
La Province de l’Ituri est un contexte volatile :
- Nombreux conflits intercommunautaires : aspect important dans la stratégie d’approvisionnement
- Nombreux groupes armés, selon les territoires
- L’accès humanitaire reste possible : dans l’ensemble, les acteurs humanitaires restent relativement peu ciblés
- Ensemble des zones d’intervention en Niveau de risque 3 ; hormi la ZS de Drodro repassée en niveau 4 récemment (mais possibilité évolution)
- Ville de Bunia relativement calme : GH et Bureau dans l’hyper centre (pas d’incident dans ce quartier)
COMMENTAIRE POSTULATEUR
Vous reconnaissez-vous dans cette description ?
Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation.
Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas prises en compte.
SI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.
Et pour mieux connaître Solidarités International : www.solidarites.org
Postulez ici
Retrouvez des opportunités sur notre chaîne Telegram et notre chaine WhatsApp.
