SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) recrute pour ce poste (07 Janvier 2025)

Objectif principal

• Le Coordonnateur Adjoint de Programme – FSL assiste le Coordonnateur de Programme dans le développement des programmes FSL de SOLIDARITES INTERNATIONAL.
• Dans le secteur FLS, il/elle contribue à assurer la pertinence, la qualité et la cohérence des programmes et appuie le respect du cycle de projet et le suivi par les équipes de projet.
• Il/elle participe à la coordination interne et externe de son/ses domaine(s) d’expertise et contribue au processus de capitalisation du SI.

Tâches principales
Stratégie et planification :

• Soutient l’élaboration de la stratégie programmatique de la mission, notamment pour le secteur FLS, et sa revue annuelle, alignée sur la stratégie globale de l’association et sur les enjeux humanitaires identifiés dans sa zone.
• Participe à la conception des programmes de pays alignés sur la logique d’intervention globale de SI.
• participe au dimensionnement logistique, financier et en ressources humaines des programmes FSL avec les bases et départements concernés.
• Contribue à la mise en œuvre des plans d’action FSL alignés sur les priorités stratégiques du pays.

Développement et reporting de projets :

• Participe à la coordination des évaluations des besoins des projets et apporte un soutien à leur gestion technique et méthodologique.
• Au nom du coordinateur du programme, participe à des plateformes, forums et initiatives de coordination technique et sectorielle.
• Au nom du Coordonnateur du Programme, peut participer à la représentation et au développement des relations avec les donateurs dans le pays.
• Participe à l’identification de partenariats techniques, académiques et de mise en œuvre.
• Participe à l’identification des besoins programmatiques et techniques, rédige des notes d’intention et des besoins de financement pour l’unité Subventions et partenariats.
• Participe à l’exercice de soumission, de reporting et de demandes de modification de projets, en coordination avec l’unité subventions et partenariats.

Suivi et qualité du programme :

• Travaille avec le programme de la coopérative pour assurer la cohérence et la pertinence de toutes les activités FLS, avec un accent particulier sur les questions transversales à chaque étape du projet.
• Contribue à assurer la conformité technique des programmes FSL avec les normes nationales, internationales et du secteur humanitaire, ainsi qu’avec les exigences internes, le cas échéant, tout en aidant les équipes de mise en œuvre à respecter ces normes.
• Soutient le suivi du cycle complet de mise en œuvre des projets FSL.
• Propose des échéanciers et des méthodologies d’évaluation des programmes de FLS, assure le suivi des indicateurs, des risques et des recommandations associés aux programmes, en étroite collaboration avec l’équipe MEAL.
• Suggère les ajustements de programme nécessaires.
• Effectue des visites régulières sur le terrain.

Conformité et responsabilité :

• Contribue à assurer le déploiement des cadres programmatiques et techniques (tant en interne qu’en externe) et des procédures dans l’ensemble de la réponse de SI.
• Soutient la mise en œuvre de mécanismes de responsabilisation, de participation et d’inclusion pour les bénéficiaires de l’aide de SI.
• Participe à la mise à jour et à l’utilisation correcte des ressources et des outils du projet, ainsi qu’à l’application des processus de responsabilisation interne.
• Contribue à l’identification et au suivi des manquements et des risques de conformité.
• Facilite la mise en œuvre de mesures correctives si nécessaire.

Capitalisation et renforcement des capacités :

• Contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans de formation sectoriels et programmatiques.
• Soutient la promotion, l’utilisation et la diffusion des outils de capitalisation du SI par les équipes programmes.
• Aide à la centralisation et à l’accessibilité des procédures, des lignes directrices et des outils spécifiques à la région.
• Contribue à l’amélioration & au développement des outils en étroite collaboration avec les équipes du siège.

Coordination et communication interne :

• Aider le coordinateur du programme dans la coordination interne.
• Participer à la création de partenariats collaboratifs avec les coordinateurs de terrain et les équipes de programme.
• Contribue à assurer l’alignement entre les priorités techniques, programmatiques et opérationnelles en étroite collaboration avec les équipes de base.
• Aidez à faciliter une communication fluide.

Éthique:

• Crée et maintient un environnement de travail au sein de l’équipe qui empêche les comportements inappropriés
• Participe à la communication de l’existence du code de conduite et de comportement du SI.
• Gestion
• Responsable de veiller à ce que les politiques et processus RH soient correctement mis en œuvre afin de garantir qu’il y ait à la fois le bon nombre de personnes et la bonne quantité de connaissances disponibles pour les activités dont il/elle est responsable :
• Analyse, quantifie et prend en compte les besoins en ressources humaines de l’équipe
• Recrute et assure l’intégration de l’équipe sous sa responsabilité
• Évalue la performance des membres de l’équipe
• Forme et accompagne les membres de l’équipe
• Dirige et communique avec l’équipe

Profil 

• Expérience : Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur agricole, les moyens de subsistance, la CVA, etc.

Compétences techniques :

• Expérience et connaissances démontrées en matière de programmation FSL, de programmation Cash, y compris une expertise en agriculture et en opérations d’intervention d’urgence.
• Excellente compréhension des problèmes de moyens de subsistance au Nigéria, tant au niveau du terrain que des politiques
• Capacité avérée à gérer une charge de travail complexe et exigeante, sensibilité culturelle et de genre
• Expérience de travail avec des homologues gouvernementaux et d’autres partenaires à différents niveaux nationaux et nationaux ; cela comprend le soutien technique, le renforcement des capacités et la coordination
• Excellente analyse des données sur la sécurité alimentaire et capacité à les résumer et à les communiquer à un large public, excellentes compétences en rédaction de rapports.

Éducation:

• Baccalauréat dans un domaine connexe (par exemple, moyens de subsistance ruraux, agriculture/sciences animales, économie agricole, développement rural, études de développement ou autres domaines d’études pertinents)
• Compétences informatiques : Excellentes compétences informatiques – MS Word, Excel, Power Point, etc.
• Langue : Anglais courant – écrit et parlé. La connaissance des langues locales parlées dans la partie nord du Nigéria est un atout.

Capacités personnelles :

• Un apprenant rapide avec une motivation personnelle pour raccourcir la courbe d’apprentissage, la volonté et la capacité de se déplacer dans tous les domaines du projet dans les cadres de sécurité approuvés, une pensée critique et innovante, des compétences intrapersonnelles et interpersonnelles, la capacité de former et d’encadrer les autres, peut travailler de manière indépendante et gérer son propre calendrier, en se référant au superviseur principalement pour des conseils sur les questions stratégiques et émergentes.

Rémunération

• Ce que nous offrons : Salaire + transport + indemnité de congés et de logement + avantages sociaux (couverture médicale, 24 jours de congés annuels par an, congés de compassion, jours fériés annoncés par le gouvernement, prime de fête, assurance médicale, assurance vie – couvrant le décès et l’invalidité permanente) etc.