Poste 1 : COORDINATEUR.TRICE FINANCE/RH (H/F)
Date de prise de fonction souhaitée : 01/05/2022
Durée de la mission : 8 mois
Localisation : Tchad & Cameroun, affecté à N’Djaména avec déplacements fréquents à Yaoundé, et déplacements sur les bases
La mission SI Tchad/Cameroun fusionnée (TCHAMEROUN) a une Coordination basée à N’djamena et une sous coordination basée à Yaoundé. Elle se compose actuellement d’un Directeur Pays, d’une coordination programme (coordinatrice, RP MEAL et un RCO), d’une coordination support (un coordinateur, une adjointe CAF, un adjoint Coo Log, un gestionnaire admin et un assistant log) ;
SI a 4 bases opérationnelles, Maroua (ouverte en 2019) et Makary (ouverte en 2017) à l’Extrême nord du Cameroun, Goré (ouverte en 2018) et Baga Sola (ouverte en 2021) au Tchad. SI bénéficie de fonds humanitaires (ECHO) à l’Extrême Nord du Cameroun et dans la région du Lac au Tchad (CDCS), et de fonds de développement (DUE & AFD) au sud du Tchad, et intègre une forte dimension d’autonomisation et de renforcement de la résilience des bénéficiaires dans la plupart de ses projets.
Au total, 8 expatriés (dont certains en recrutement) et 62 staffs nationaux composent l’équipe SI TCHAMEROUN, avec une dynamique continue de nationalisation des postes (RP, log base, admin base).
La mission envisage de se positionner dans le Nord-Ouest et le Sud-Ouest du Cameroun ou la crise humanitaire perdure et de renforcer son positionnement dans la région du Lac au Tchad. Aussi, une veille est maintenue dans les régions de l’Est du Cameroun et celle du Tchad, qui demeurent des zones d’accueil de réfugiés.
DESCRIPTIF DU POSTE
Objectif général du poste :
Le coordinateur administratif dirige et coordonne les services administratifs, comptables, financiers et RH de la mission.
Il participe à la définition de la politique Ressources Humaines Solidarités International et garantit sa bonne application.
En tant que coordinateur, il est le garant de l’équilibre financier de la mission.
Il s’assure du respect des procédures administratives Solidarités, procédures bailleurs ainsi que des lois des pays d’intervention.
Il est le référent sur la mission et le lien entre le siège et la mission pour toute question en rapport avec la finance, l’administration et les RH.
Enjeux et défis spécifiques :
- Le management et la formation des équipes finance / RH (accompagnement à distance des administrateurs base, les visites base, organisation de workshop souvent à distance)
- Le suivi de la mise en œuvre des chantiers RHN identifiés (révision des grilles de salaire ; induction / formation ; cadre de gestion des journaliers ; dialogue social)
- Le suivi rapproché des dépenses du DIZA via l’administrateur base de Goré
- Une proactivité sur les multiples échéances bailleurs en reporting , sur le développement de la présence/visibilité de SI au Tchad via la présence active au networking entre CAF
Priorités pour les 2-3 premiers mois :
- Management des équipes finance/RH:
Dans le contexte de fusion et d’isolement de certaines bases, un accompagnement de proximité des administrateurs base est nécessaire pour leur procurer le maximum d’autonomie à brève échéance. Cet accompagnement va nécessiter une grande mobilité du CAF sur les bases au niveau des deux pays, et l’organisation d’ateliers au niveau des capitales. Des rencontres avec les équipes sont également indispensables, pour une appréhension de leurs préoccupations, et une meilleure appropriation des différents contextes.
De plus, un travail de cadrage harmonisé de la mission sur le plan financier (RACI, table des signataires, niveaux de validation) est nécessaire.
- Revue du ROI, et mise en place d’une politique de couverture santé au Tchad (pas mis à jour depuis plusieurs années, remonte régulièrement en réunion de la part des staffs tchadiens VS ceux du Cameroun qui ont une couverture médicale)
VOTRE PROFIL
Diplôme universitaire de niveau minimum BAC + 3 dans l’un des domaines suivants : administration, finance, économie, commerce, RH.
Au minimum 4 ans d’expérience professionnelle dont 2 expériences probantes sur le même type de poste
Compétences et connaissances techniques :
Compétences en matière d’organisation et de priorisation, capacité à gérer plusieurs choses en même temps et capacité à structurer le travail au sein d’une équipe
Capacité rédactionnelle (français indispensable, anglais souhaité car plusieurs bailleurs dont la langue de travail est l’anglais)
Bonne connaissance et expérience en gestion de projets pour les principaux bailleurs institutionnels : ECHO / DUE/ AFD/ CDC/ CIAA/ SDC/GAC (règles et procédures bailleurs)
Bonne maîtrise des programmes informatique Word, Excel, Power Point, Outlook etc. Une bonne dextérité sur Excel est indispensable
Capacité démontrée à représenter l’organisation et à défendre les intérêts de SI
Qualités managériales, et en particulier compétences en gestion d’équipes, soutien technique à distance, renforcement de compétences
Goût pour le travail en équipe
Grosse capacité de travail et résistance au stress
Disponibilité, flexibilité, autonomie
Fortes capacités d’adaptation
Connaissances des thématiques et des outils spécifiques SI fortement appréciées
Connaissance des contextes du Tchad et du Cameroun apprécié
Langues
Français courant
La connaissance de l’Anglais est un atout
Autres
Maitrise du pack office, dont spécifiquement Excel ; maitrise des logiciels Saga et Homère
SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES
Poste salarié :
Selon l’expérience, à partir de 2400 euros bruts par mois, (+ 10% de prime de congés payés versés mensuellement, soit 2640 euros brut par mois),
+ Per Diem mensuel
SI prend également en charge les frais d’hébergement ainsi que les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission.
Couverture sociale :
L’expatrié(e) bénéficie d’une couverture sociale de qualité permettant de couvrir tous les frais de santé et d’une prévoyance accident incluant les risques de guerre.
Break : En cours de mission, une alternance travail – repos est assurée par des breaks prévus tous les trois mois avec une allocation de 850 USD.
Sur la base d’une mission d’un an : breaks de 7 jours ouvrés à 3, 6 et 9 mois de mission (avec une participation de 850 USD versée par Solidarités).
A ces temps de break, il faut ajouter l’octroi d’un jour de repos supplémentaire par mois travaillé soit 12 jours en plus pour un contrat d’un an.
CONDITIONS DE VIE :
- Conditions confortables à N’Djamena : eau chaude et électricité quasiment en permanence, appartement moderne, salle de sport, piscine, petit restaurant au sein de la résidence, internet.
- Les conditions de vie à Yaoundé sont acceptables. La guest se trouve à 5 mn des bureaux. Le climat de Yaoundé alterne chaleurs et pluies et les nuits peuvent être fraiches
- Le Tchad et le Cameroun sont des zones de paludisme, les protections de base sont de rigueur.
COMMENT POSTULER
Vous reconnaissez-vous dans cette description? Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation en français. Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.
Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.
Maintenant que vous avez démontré votre intérêt en étant courageusement allé au bout de cette annonce, vous pouvez aller en découvrir plus sur Solidarités International !
Poste 2 : COORDINATEUR.TRICE LOGISTIQUE (H/F)
Date de prise de fonction souhaitée : 01/05/2022
Durée de la mission : 8 mois, renouvelable selon financement
Localisation : Ndjamena avec déplacements fréquents et mensuels dans l’autre pays
La mission SI Tchad/Cameroun fusionnée (TCHAMEROUN) a une Coordination basée à N’djamena et une sous coordination basée à Yaoundé. Elle se compose actuellement d’un Directeur Pays, d’une coordination programme (coordinatrice, RP MEAL et un RCO), d’une coordination support (un coordinateur, une adjointe CAF, un adjoint Coo Log, un gestionnaire admin et un assistant log) ;
SI a 4 bases opérationnelles, Maroua (ouverte en 2019) et Makary (ouverte en 2017) à l’Extrême nord du Cameroun, Goré (ouverte en 2018) et Baga Sola (ouverte en 2021) au Tchad. SI bénéficie de fonds humanitaires (ECHO) à l’Extrême Nord du Cameroun et dans la région du Lac au Tchad (CDCS), et de fonds de développement (DUE & AFD) au sud du Tchad, et intègre une forte dimension d’autonomisation et de renforcement de la résilience des bénéficiaires dans la plupart de ses projets.
Au total, 6 expatriés et 50 (26 au Tchad et 24 au Cameroun) staffs nationaux composent l’équipe SI TCHAMEROUN, avec une dynamique continue de nationalisation des postes (RP, log base, admin base).
La mission envisage de se positionner dans le Nord-Ouest et le Sud-Ouest du Cameroun ou la crise humanitaire perdure et de renforcer son positionnement dans la région du Lac au Tchad. Aussi, une veille est maintenue dans les régions de l’Est du Cameroun et celle du Tchad, qui demeurent des zones d’accueil de réfugiés.
DESCRIPTIF DU POSTE
Objectif général du poste :
Le coordinateur logistique pilote les activités logistiques de la mission afin d’assurer le bon déroulement des programmes de SI au Tchad et au Cameroun.
Il assure la mise en place des procédures et outils logistiques de SI sur la mission et veille à leur respect et à leur bonne utilisation.
Il participe à la définition de la stratégie SI sur la mission, à la rédaction des projets et au dimensionnement des moyens nécessaires aux activités de SI.
Il appuie le Directeur Pays dans la gestion opérationnelle de la sécurité.
Il est le Référent sur la mission et le lien entre le siège et la mission pour toute question en rapport avec la logistique.
Enjeux et défis spécifiques
- Vulgarisation soutenue des procédures internes.
- Fort enjeu d’accompagnement de la base de Goré en termes de renforcement des capacités de l’Assistant Log
- La mission s’est engagée dans une dynamique de rationalisation des ressources. Le Coordinateur logistique est appelé à prospecter toutes les opportunités de mutualisation des bases avec d’autres organisations
- Assurer le rôle de point focal logistique et être le garant de la bonne exécution et de la qualité des dossiers d’achats dans toute la mission.
Priorités pour les 2-3 premiers mois
- Une optimisation du set up logistique pour être d’autant plus réactif et efficient avec les nouveaux financements.
- Un accompagnement continu des logs sur les bases, nécessitant de nombreux déplacements
- Finalisation et mise en place d’une stratégie d’achats en contrat cadre sur les bases
VOTRE PROFIL
Diplôme universitaire de niveau minimum BAC + 3 dans le domaine de la logistique
Au minimum 4 ans d’expérience professionnelle dont 2 expériences probantes sur un poste de coordinateur logistique
Compétences et connaissances techniques :
Compétences en matière d’organisation, planification et de priorisation, capacité à gérer plusieurs choses en même temps et capacité à structurer le travail au sein d’une équipe
- Bonne maîtrise des programmes informatique Word, Excel, Power Point, Outlook etc. Une bonne dextérité sur Excel est indispensable
- Qualités managériales, et en particulier compétences en gestion d’équipes, soutien technique
- Compétences en management, avec un intérêt pour la formation / et renforcement des capacités des équipes nationales et expatriées
- Goût pour le travail en équipe
- Grosse capacité de travail et résistance au stress
- Disponibilité, flexibilité, autonomie
- Fortes capacités d’adaptation
- Connaissances des thématiques et des outils spécifiques SI fortement appréciées
- Connaissance des contextes du Tchad et du Cameroun apprécié
Langues
Français courant
Anglais courant (lien avec une équipe anglophone / relation avec certains bailleurs anglo-saxons : DFID, OFDA, etc) ;
SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES
Poste salarié :
Selon l’expérience, à partir de 2400 euros bruts par mois, (+ 10% de prime de congés payés versés mensuellement, soit 2640 euros brut par mois),
+ Per Diem mensuel
SI prend également en charge les frais d’hébergement ainsi que les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission.
Couverture sociale :
L’expatrié(e) bénéficie d’une couverture sociale de qualité permettant de couvrir tous les frais de santé et d’une prévoyance accident incluant les risques de guerre.
Break : En cours de mission, une alternance travail – repos est assurée par des breaks prévus tous les trois mois avec une allocation de 850 USD.
Sur la base d’une mission d’un an : breaks de 7 jours ouvrés à 3, 6 et 9 mois de mission (avec une participation de 850 USD versée par Solidarités).
A ces temps de break, il faut ajouter l’octroi d’un jour de repos supplémentaire par mois travaillé soit 12 jours en plus pour un contrat d’un an.
CONDITIONS DE VIE :
- Conditions confortables à N’Djamena : eau chaude et électricité quasiment en permanence, appartement moderne, salle de sport, piscine, petit restaurant au sein de la résidence, internet.
- Les conditions de vie à Yaoundé sont acceptables. La guest se trouve à 5 mn des bureaux. Le climat de Yaoundé alterne chaleurs et pluies et les nuits peuvent être fraiches
- Le Tchad et le Cameroun sont des zones de paludisme, les protections de base sont de rigueur.
COMMENT POSTULER
Vous reconnaissez-vous dans cette description? Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation en français. Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.
Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.
Maintenant que vous avez démontré votre intérêt en étant courageusement allé au bout de cette annonce, vous pouvez aller en découvrir plus sur Solidarités International !
Poste 3 : DIRECTEUR.TRICE PAYS (H/F)
Date de prise de fonction souhaitée : 15/06/2022
Durée de la mission : 12 mois
Localisation : TCHAD et CAMEROUN, Ndjamena ou Yaoundé avec déplacements fréquents et mensuels dans l’autre pays et les bases d’intervention.
La mission SI Tchad/Cameroun fusionnée (TCHAMEROUN) a une Coordination basée à N’djamena et une sous coordination basée à Yaoundé. Elle se compose actuellement d’un Directeur Pays, d’une coordination programme (coordinatrice, RP MEAL et un RCO), d’une coordination support (un coordinateur, une adjointe CAF, un adjoint Coo Log, un gestionnaire admin et un assistant log) ;
SI a 4 bases opérationnelles, Maroua (ouverte en 2019) et Makary (ouverte en 2017) à l’Extrême nord du Cameroun, Goré (ouverte en 2018) et Baga Sola (ouverte en 2021) au Tchad. SI bénéficie de fonds humanitaires (ECHO) à l’Extrême Nord du Cameroun et dans la région du Lac au Tchad (CDCS), et de fonds de développement (DUE & AFD) au sud du Tchad, et intègre une forte dimension d’autonomisation et de renforcement de la résilience des bénéficiaires dans la plupart de ses projets.
Au total, 6 expatriés et 50 (26 au Tchad et 24 au Cameroun) staffs nationaux composent l’équipe SI TCHAMEROUN, avec une dynamique continue de nationalisation des postes (RP, log base, admin base).
La mission envisage de se positionner dans le Nord-Ouest et le Sud-Ouest du Cameroun ou la crise humanitaire perdure et de renforcer son positionnement dans la région du Lac au Tchad. Aussi, une veille est maintenue dans les régions de l’Est du Cameroun et celle du Tchad, qui demeurent des zones d’accueil de réfugiés.
DESCRIPTIF DU POSTE
Objectif général du poste :
Coordination et orientation stratégique, suivi opérationnel, gestion des ressources humaines, matérielles et financières, gestion de la sécurité, prospective et relations bailleurs, communication interne et externe, représentation.
Enjeux et défis spécifiques
- Mission en phase de stabilisation suite à la fusion des deux missions Tchad et Cameroun : renforcer la structuration de l’équipe de coordination et des process, améliorer les schémas de communication globale dans la mission, dans un contexte de remote management
- Projet structurant DIZA entrant dans sa phase terminale : nécessité de s’assurer d’un bon suivi de cette phase cruciale, avec un fort besoin d’accompagnement d’un partenaire local, et de renforcement du partenariat avec la Caritas Suisse qui est lead du consortium. Nécessité de mettre en valeur ce projet innovant et prestigieux.
- Dynamique en cours dans le pays en faveur des projets Nexus.
- Déplacements fréquents au Cameroun
Priorités pour les 2-3 premiers mois
- Recherche de financements pour poursuivre les actions de SI autour du Lac-Tchad (Extrême Nord du Cameroun, rives tchadiennes du Lac Tchad) et au Sud du Tchad.
- Maintenir, voire renforcer la base de Goré au Sud du Tchad
- Consolidation de l’équipe de coordination et renforcement au besoin des procédures dans le cadre de la fusion Tchad-Cameroun
- Poursuivre l’Intégration opérationnelle des bases du Cameroun
- Suivi de la Stratégie 2022-2025 et du plan annuel 2022
- Maintenir le plaidoyer pour les financements à l’Extrême Nord Cameroun
VOTRE PROFIL
- Très bonne connaissance du domaine humanitaire et expérience de l’Afrique Centrale
- Expérience sur poste similaire demandée
- Solides compétences rédactionnelles
- Connaissances sur le contexte humanitaire sahélien (problématiques d’insécurité alimentaire et nutritionnelle), les interventions ciblant des populations déplacées/retournées/réfugiées, les approches de protection sociale, la complémentarité humanitaire-développement (« Nexus »)
- Expérience des mécanismes de coordination (OCHA, CCO)
- Expérience des partenariats (accompagnement d’ONG locales, consortia et approches complémentaires)
- Capacités d’analyse contextuelle et de synthèse
- Expérience en définition de stratégie et programmation
- Expérience en représentation, négociation et plaidoyer bailleurs
- Bon sens de l’organisation, rigueur et méthodologie, polyvalence, autonomie
- Diplomatie, patience, souplesse d’esprit, adaptabilité
- Capacités managériales
- Aisance avec le Pack Office Microsoft (principalement Word et Excel, y compris les formules et TCD)
SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES
Poste salarié :
Selon l’expérience, à partir de 3000 euros bruts par mois, (+ 10% de prime de congés payés versés mensuellement, soit 3300 euros brut par mois),
+ Per Diem mensuel
SI prend également en charge les frais d’hébergement ainsi que les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission.
Couverture sociale :
L’expatrié(e) bénéficie d’une couverture sociale de qualité permettant de couvrir tous les frais de santé et d’une prévoyance accident incluant les risques de guerre.
Break : En cours de mission, une alternance travail – repos est assurée par des breaks prévus tous les trois mois avec une allocation de 850 USD.
Sur la base d’une mission d’un an : breaks de 7 jours ouvrés à 3, 6 et 9 mois de mission (avec une participation de 850 USD versée par Solidarités).
A ces temps de break, il faut ajouter l’octroi d’un jour de repos supplémentaire par mois travaillé soit 12 jours en plus pour un contrat d’un an.
CONDITIONS DE VIE :
- Conditions confortables à N’Djamena : eau chaude et électricité quasiment en permanence, appartement moderne, salle de sport, piscine, petit restaurant au sein de la résidence, internet.
- Les conditions de vie à Yaoundé sont acceptables. La guest se trouve à 5 mn des bureaux. Le climat de Yaoundé alterne chaleurs et pluies et les nuits peuvent être fraiches
- Le Tchad et le Cameroun sont des zones de paludisme, les protections de base sont de rigueur.
COMMENT POSTULER
Vous reconnaissez-vous dans cette description? Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation en français. Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.
Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.
Maintenant que vous avez démontré votre intérêt en étant courageusement allé au bout de cette annonce, vous pouvez aller en découvrir plus sur Solidarités International !
