SOLIDARITES INTERNATIONAL recrute pour ce poste (16 Février 2022)

SOLIDARITES INTERNATIONAL est arrivée au Burkina Faso en 2018, pour répondre aux besoins vitaux en EHA, abris et sécurité alimentaire des populations récemment déplacées à la suite de la crise sécuritaire frappant la région du Liptako-Gourma et à l’impact du conflit sur l’accès aux services publics EHA et aux moyens d’existence.

En 2022, des perspectives d’ouverture d’une nouvelle zone d’intervention dans le Sahel (Dori) sont en cours de discussion.

La mission est composée d’une coordination à Ouagadougou, de 2 bases terrains ; l’une à Ouahigouya (région du Nord), l’autre à Kongoussi (région du Nord).

A ce jour, la mission compte 150 employés avec un budget de 7 millions

DESCRIPTIF DU POSTE

En tant que Coordinateur RH vous serez amené à :

• Décliner la stratégie ressources humaines de SOLIDARITES INTERNATIONAL au Burkina Faso et déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérations.
• Assurer le développement et la gestion administrative des ressources humaines**
• Être le référent sur la mission et le lien entre le siège et la mission pour toute question en rapport avec les Ressources Humaines.
• Veillez au respect des obligations légales du pays, des procédures SI et des bailleurs.

Enjeux et défis spécifiques :

• Mettre en place une stratégie de fidélisation des employés à travers la politique interne de formation, l’amélioration de la durée et de la gestion des contrats, la veille de notre politique de rémunération par rapport au marché du travail.
• Renforcement du dialogue social/ bien-être social sur la mission.
• Appui constant aux managers concernant le set up RH pour répondre aux enjeux opérationnels
• Développer une offre adaptée de soutien aux équipes travaillant dans des zones à la sécurité très volatile.

VOTRE PROFIL

• Formation : Diplôme universitaire en Administration, Droit, Sciences humaines ou Gestion des Ressources Humaines ou expérience équivalente en ONG ;
• Expérience : Expérience indispensable en gestion administration et ressources humaines d’au moins 3 ans ;
• Compétences : Connaissance des politiques et procédures de base de l’administration et des ressources humaines
• Qualités : Bonne capacité organisationnelle, d’analyse et de synthèse, qualités pédagogiques, compétences rédactionnelles. Rigueur et moralité irréprochable, leadership, diplomatie, esprit d’équipe, flexibilité, bonne gestion du stress.
• Langues : Français

SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES

Statut : CDD

Salaire/indemnités : entre 2 400 et 4 400 euros brut/mois selon expérience et ancienneté SI. Congés payés versés mensuellement à hauteur de 10% du salaire brut.

Per diem : 550 /mois

Couverture médicale : 100% de couverture des frais médicaux, assurance rapatriement.

Congés : 7 jours ouvrés tous les 3 mois de mission, avec versement d’une indemnité de 850 USD. Octroi d’un jour de repos supplémentaire par mois travaillé.

Hébergement : Frais d’hébergement en guesthouse collective pris en charge

Transport : Frais de déplacements pris en charge entre le lieu de domicile contractuel et le lieu de mission.

Conditions de vie : La ville de Ouagadougou est la capitale du Burkina Faso et la plus grande ville du pays. La vie y est relativement agréable. Des règles sécuritaires existent sur la mission, ainsi, certains lieux et rues sont interdits. Il n’y a pas de couvre-feu ou risque de confinement. Une détérioration du contexte sécuritaire n’est pas à exclure. L’accès aux zones d’intervention pourra être limité.

Covid 19 :

SI recommande la vaccination contre la Covid-19, via les vaccins approuvés par l’OMS. Lorsque cela est possible, la vaccination devra se faire avant départ afin d’alléger les contraintes logistiques une fois en mission.