Société Générale est l’un des tout premiers groupes européens de services financiers. S’appuyant sur un modèle diversifié et intégré, le Groupe allie solidité financière, dynamique d’innovation et stratégie de croissance durable et responsable.
POSTE 1 : UN(E) CHARGE(E) DES OPERATIONS DE TRESORERIE
SOCIETE GENERALE CAMEROUN RECHERCHE POUR SA DIRECTION FINANCIERE, UN(E) CHARGE(E) DES OPERATIONS DE TRESORERIE.
Poste de 9ème catégorie basé à Douala.
Mission Principale
Le/la Chargé(e) des Opérations de Trésorerie a pour mission principale de contribuer au pilotage de la trésorerie, de la politique de funding, de la gestion actif-passif et des activités sur les marchés de capitaux suivant la stratégie définie par la banque.
Responsabilités Principales
En matière de développement commercial de l’activité sur les marchés de capitaux :
• Développer la rentabilité des placements de la banque sur les marchés interbancaire et monétaire ;
• Assurer l’intervention de la banque sur le marché secondaire des valeurs du Trésor et démarcher les clients en excédent de ressources pour les inciter à investir ;
• Développer les relations d’affaires avec les banques locales et internationales ;
• Développer les produits/services de la banque relatifs aux marchés de capitaux ;
• Conseiller et accompagner les clients dans l’émission de titres sur le marché monétaire (titres de créances négociables etc.) ;
• Surveiller les comptes de produits et de charges liés à l’activité.
En matière de gestion de la Trésorerie et de pilotage de la politique de funding :
• Assurer la gestion quotidienne de la trésorerie de la banque en établissant des prévisions de trésorerie fiables, et en proposant les mesures à prendre pour optimiser la gestion de la liquidité ;
• Assurer le pilotage au jour le jour de la position de liquidité en XAF et en devises à travers l’animation du comité quotidien de trésorerie ;
• Emettre des propositions sur les opportunités de placement / refinancement sur les marchés de capitaux (nature, durée du support, volumes …) ;
• Négocier de manière optimale les lignes de funding et veiller à leur remboursement/apurement selon les échéances contractuelles ;
• Veiller au respect des limites en matière de position de change ;
• Servir de relais avec la Banque Centrale dans le cadre du préfinancement des dossiers de transferts ;
• Veiller au respect de la production de tous les reportings réglementaires et internes au Groupe dans les délais impartis et valider les reportings avant transmission ;
• Contribuer à l’analyse des risques financiers, aux travaux du Comité ALM, et suivre l’impact des décisions de gestion sur le niveau des risques.
En matière de correspondent banking :
• Veiller à la conformité des nouvelles entrées en relations avec des institutions bancaires aux normes du Groupe (en lien avec de département Conformité et Sécurité Financière de la banque) ;
• Veiller à la mise à jour annuelle du KYC des banques correspondantes ;
• Jouer le rôle de Conseiller Clientèle auprès des banques détenant un compte dans nos livres ;
• Veiller à la délivrance d’une haute qualité de service aux banques correspondantes.
En matière de surveillance permanente et d’innovation :
• Veiller à l’établissement des procédures pour toutes les activités du département et à leur mise à jour régulière
• Initier et piloter des projets conduisant à un gain de productivité et à plus de sécurité dans la conduite des activités du département.
Autres responsabilités :
• Procèder au traitement des ordres sur la plateforme SYGMA ;
• Assurer l’archivage numérique et physique des dossiers du service ;
• Toutes tâches à la demande et/ou à l’initiative de la hiérarchie ;
• Procède à la surveillance permanente des procédures et des comptes
Compétences Techniques
• Bonne connaissance en gestion de la trésorerie et en gestion actif-passif.
• Bonne connaissance de l’environnement économique et monétaire national et régional.
• Bonne connaissance du marché des capitaux (marché monétaire, marché financier, marché des changes).
• Bonne connaissance en gestion administrative.
• Maitrise des risques opérationnels et structurels.
Compétences Comportementales
• Ténacité et orientation résultats
• Sens du risque
• Prise de décision
• Recul et vision stratégique
• Coopération et esprit d’équipe
Profil recherché
• Bac+3/4 en Banque, Finance, Gestion ou toute autre discipline connexe.
• Minimum 2 ans d’expérience avérée dans les opérations liées à la trésorerie d’une banque de la CEMAC.
POSTE 2 : CHARGE DE MARKETING
SOCIETE GENERALE CAMEROUN RECHERCHE POUR SA DIRECTION MARKETING ET COMMUNICATION, UN (E) CHARGE (E) DE MARKETING
Catégorie du poste : 10
Localisation : Douala
La mission principale du Chargé de Marketing est la conception de l’offre de produits et services bancaires et veiller à son développement et son animation, le suivi de l’activité commerciale, la mise en place des projets d’études, des actions de veille et le déploiement des actions d’animation nécessaires à la promotion des ventes.
Vos missions au quotidien
• Lancement des produits & services ;
• Animation du cycle de vie des produits ainsi que des périodes commerciales ;
• Contribution à la création des supports d’édition commerciale et d’outils de vente ;
• Support des forces de ventes sur la présentation des offres ;
• Développement de la visibilité des produits sur les cibles ;
• Conduite d’opérations de promotion et de marketing direct nécessaires au développement des ventes ;
• Force de proposition concernant l’identification de la clientèle, ses besoins et l’évolution des produits ;
• Réalisation périodique d’une veille concurrentielle et économique du secteur bancaire local ;
• Etudes marketing.
Compétences métier
- Maitrise du domaine marketing ;
- Maitrise des méthodes de gestion des projets ;
- Maîtrise des techniques de gestion événementielle ;
- Connaissance des produits et services bancaires ;
- Bonne communication orale et écrite ;
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Access, Powerpoint, Excel, Internet) ;
- Maîtrise du numérique et des techniques de marketing digital.
Compétences comportementales
- Coopération et esprit d’équipe ;
- Ténacité et orientation client ;
- Organisation et planification.
Profil candidat
- Minimum BAC+4 en marketing ou discipline connexe ;
- Minimum 4 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du marketing ;
- Expérience bancaire souhaitée.
