LA SOCIETE GENERALE AFRIQUE CENTRALE ET DE L’EST RECHERCHE POUR SA DIRECTION FINANCIERE REGIONALE
Poste 1 : UN REPONSABLE COMPTABILITE/REPORTING ET OPTIMISATION DES RESSOURCES RARES
Missions Principales
Sous la supervision du Directeur Financier Régional, vous aurez pour mission de :
– Animer le processus de reporting des données comptables selon les normes et les standards du Groupe Société Générale
– Produire des comptes locaux et réglementaires
– Piloter l’animation du dispositif de maîtrise des ressources rares (RWA ; Frais généraux, Liquidité).
– Assurer la mise en œuvre des processus de maîtrise de la qualité des données. Vous vous assurez de la tenue régulière des comités de qualités des données et veiller à l’implémentation effective des plans d’action.
– Assister l’ensemble des directeurs et chefs comptables ainsi que les membres de la communauté comptable dans leur rôle.
– Veiller à la production dans les délais de l’ensemble des reporting de votre périmètre (IFC, reporting réglementaires, Safir). Vous vous assurez également du suivi de la gestion comptable de l’entité SGACE (Direction Régionale).
– Identifier, piloter et conduire les actions en vue de les optimiser (RWA, Frais généraux, Liquidité).
– Faire la synthèse de l’ensemble de ces sujets à destination du Directeur Financier Régional et/ou des membres du CODIR de la région AFCE.
– Vous assurer de la diffusion des bonnes pratiques à l’ensemble de la Région.
Activités Principales
Arrêté Comptable
– Assurer la réalisation des travaux d’arrêtés comptables au niveau des équipes comptables
– Assurer la remontée de l’ensemble des reportings Groupe, réglementaires, locaux
– Pilotage des arrêtés et sujets transverses liés aux arrêtés
Contrôle et qualité comptables
– Coordonner les contrôles de qualité comptable
– Contrôler la réalisation des contrôles, surveillances permanentes, Kpis des responsables de service
Projets
En lien avec le responsable Projet de la Direction Financière Régionale, vous :
– Co Superviser les projets comptables
– Contribuer aux succès des projets de nouvelles normes ou procédures comptables
– Garantissez la réalisation des actions liées aux différents projets dans les délais
Management
– Animer la communauté comptable de la région et participer à la montée en compétence des collaborateurs
– Participer au recrutement des ressources de votre département et Fixer les objectifs annuels. Vous êtes en charge du suivi de leur réalisation et de la validation des plans d’action, Assurer le développement et la montée en compétences de ses équipes
Optimisation des frais généraux
En coordination avec le responsable contrôle de gestion régional, vous assistez les filiales dans l’optimisation de leurs frais généraux (hors frais de personnel) en :
– Proposant des initiatives et pistes d’économies éprouvées
– Diffusant les bonnes pratiques et la rédaction des instructions de fonctionnements des services achats pour les filiales de la Région AFCE
– Accompagnant la structuration de l’ensemble des services achats afin de s’assurer d’une homogénéité des process, outils et méthodes
Votre travail se fera en lien permanent avec les directions des achats et les directions financières des filiales, en fonction de leur maturité et historique en matière d’optimisation des frais généraux et en vous appuyant sur les recommandations et pratiques de la Direction des Achats du Groupe.
Optimisation des RWA
– Animation et pilotage du processus de Capital Planning des entités (en particulier optimisation des RWA)
– Veille réglementaire active
Optimisation de la liquidité
Vous vous assurer, en lien avec les équipes ALM et la trésorerie régionale, de la mise en œuvre des plans de secours de trésorerie. Vous supervisez la réalisation effective des scénarii de stress test et vous vous assurez que les recommandations qui en découlent sont bien mises en œuvre.
Conformité/Risques/Leadership model
– Veiller à l’application des règles du code de conduite et de conformité de la Banque
– Veiller à lever les préconisations de l’audit dans les délais prévus des plans d’action
– Veiller à la culture des risques parmi les équipes placées sous sa responsabilité
– S’assurer du bon fonctionnement de la surveillance permanente sur son périmètre de responsabilité
– Développer l’impact client
Compétence Métier
· Bonne connaissance de l’environnement bancaire
· Maîtrise des outils et techniques de comptabilité bancaire CEMAC et internationaux
· Maîtrise de la production des reporting IFC, réglementaires, SAFIR
· Gestion du changement
· Développement des compétences
· Capacité à travailler en mode projet
· Maîtrise des outils bureautiques et des applications métiers
· Maîtrise de l’anglais professionnel
Compétences Comportementales
– Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
– Ouverture d’esprit
– Fiabilité et orientation qualité
– Organisation et planification
– Orientation client et sens du service
– Bonne communication orale et écrite
– Capacité d’adaptation dans un environnement multiculturel
Profil du Candidat
– Formation supérieure bac +5 en Comptabilité, Banque & Finance, Audit & Contrôle
– Expérience confirmée d’au moins 5 ans idéalement dans le secteur de la comptabilité bancaire
Localisation du poste: Douala.
DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES : mercredi le 14 septembre 2022 A 17 HEURES GMT.
NB : SEULES LES CANDIDATURES RETENUES SERONT CONTACTÉES ULTÉRIEUREMENT.
Poste 2 : UN GESTIONNAIRE ALM
Missions Principales
Sous la supervision du Responsable ALM, les principales missions du Gestionnaire ALM sont :
– Assurer la production des reporting ALM des filiales
– Analyser les indicateurs sur les risques structurels (liquidité, taux, change) et veiller au respect des limites réglementaires et Groupe
– Développer une fonction de conseil et d’expertise en Gestion Actif-Passif
– Assurer le suivi métier des projets ALM et l’accompagnement du changement.
Activités Principales
– Assurer la production et la publication dans les délais des reporting Groupe relatifs à la fonction ALM
– Assurer la mise à disposition de données et informations devant servir de support aux Comités de Gestion Actif-Passif des filiales
– Accompagner les filiales dans l’élaboration des courbes de taux et assurer les calculs des taux de cession interne
– Analyser et suivre les indicateurs sur les risques structurels (liquidité, taux, change) et accompagner les filiales dans la mise en place de leurs plans d’action visant le respect des seuils et limites Groupe
– Anticiper les évolutions des positions ALM au travers de simulations et études d’impact, avec l’appui de DFIN/ALM
– Contribuer à développer et améliorer les outils ALM notamment l’outil Rapsody
– Contribuer à la modélisation des écoulements des postes spécifiques du bilan
– Sensibiliser et accompagner les filiales sur les problématiques ALM
– Partager avec l’équipe Pilotage Financier les problématiques transverses
– Contribuer au déploiement de projets ALM conformément aux dossiers de cadrage et aux décisions des Comités de pilotage
– Communiquer avec les filiales et autres interlocuteurs externes sur les problématiques métier
– Partager avec les autres équipes du Hub Finance régional les problématiques transverses
Compétences Métier
– Gestion Actif-Passif
– Finance
– Comptabilité bancaire
– Produits et marchés bancaires et financiers
– Économie monétaire
– Réglementation bancaire et prudentielle
Compétences Comportementales
– Esprit d’analyse et de synthèse
– Ténacité et orientation résultats
– Fiabilité et orientation qualité
– Proactivité
– Orientation client et sens du service
– Gestion du changement
– Bonne communication orale et écrite
– Ouverture d’esprit
Profil du Candidat
– Bac+5 en Finance, Banque, Gestion, Economie, Statistique, ou autres disciplines connexes
– Une expérience professionnelle d’au-moins 03 ans dans les métiers de la Banque
– Une expérience professionnelle en Gestion Actif-Passif dans un groupe bancaire international
Localisation du poste: Douala.
