Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont motrices du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
POSTE 1: Conseiller (e) de Clientèle Entreprises (2)
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
Au sein de la Direction Commerciale, vous assurer le développement du portefeuille client et prospect (Encours et productions emplois, Ressources)
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Concevoir et exécuter une stratégie de portefeuille pertinente eu égard aux spécificités de chaque portefeuille
- Développer une expertise reconnue par les clients et par RISQ sur les secteurs d’activité en gestion et les produits de la banque
- Satisfaire à l’exigence de proximité des clients
ET SI C’ETAIT VOUS ?
Vous êtes issu(e) Ecole de commerce ou universitaire de spécialisation en banque & finances ou titulaire d’un Master en Gestion, Marketing, Commerce International ou tout diplôme équivalent
Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire
Vous avez une excellente connaissance du marché en général et le négoce en particulier
Vous avez une bonne connaissance des produits et services bancaires ;
Vous avez une grande aptitude à la négociation commerciale ;
Vous êtes autonome et force de proposition.
Date de soumission
Envoyer votre CV avant le 20 mars 2024.
POSTE 2: Attaché (e) Commercial (e) Entreprises
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
Au sein de la Direction Commerciale, vous contribuerez au développement du portefeuille client et prospect (Encours et productions emplois, Ressources)
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Assumer la responsabilité du positionnement de la banque en termes de dépôts à vue
- Assumer la responsabilité du push GTB
- Assumer la responsabilité de la conformité des opérations notamment dans le cadre du suivi des décaissements et de la LAB
ET SI C’ETAIT VOUS ?
Vous êtes issu(e) Ecole de commerce ou universitaire de spécialisation en banque & finances ou titulaire d’un Master en Gestion, Marketing, Commerce International ou tout diplôme équivalent
Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire
Vous avez une excellente connaissance du marché en général et le négoce en particulier
Vous avez une bonne connaissance des produits et services bancaires ;
Vous avez une grande aptitude à la négociation commerciale ;
Vous êtes autonome et force de proposition.
Date de soumission
Envoyer votre CV avant le 20 mars 2024.
POSTE 3: Chargé (e) des Rémunérations et Avantages sociaux (CRAS)
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH), vous assurez la bonne exploitation des données de rémunération de l’entreprise à des fins d’aide à la décision et à la production des reportings périodiques
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Assurer la mise en œuvre et contrôler les politiques portant sur les rémunérations et leurs accessoires ainsi que les avantages annexes
- S’assurer de la régularité du processus de paie conformément à la procédure en vigueur
- Assurer la gestion et le suivi des provisions pour congé et compte de Charges du personnel
- Préparer les activités du processus budgétaire RH conformément aux normes et cycle groupe
- Assurer le pilotage de ses activités, mettre à jour régulièrement les tableaux de bord, les KPI/KRI
ET SI C’ETAIT VOUS ?
Vous êtes titulaire d’un Master en Contrôle de Gestion ou dans une discipline équivalente ;
Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire ;
Vous avez une bonne maitrise du pack office Windows
Vous avez une excellente adaptabilité à des interlocuteurs, des problématiques et des environnements divers ;
Vous êtes autonome et avez une aisance rédactionnelle et relationnelle.
PLUS QU’UN POSTE, UN TREMPLIN
Après une expérience réussie dans cette fonction, vous pouvez évoluer vers un autre poste de Responsable d’un périmètre ou une fonction plus complexe en local ou à l’international.
Date de soumission
Envoyer votre CV avant le 27 mars 2024 à 17h 00.
POSTE 4: FX Sales ou Chargé (e) d’Affaires Salle de Marché
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
Au sein de la Direction Commerciale, vous assurer le développement des activités de Change auprès des clients.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Etre responsable du développement commercial des activités de change au sein de la filiale.
- Prendre en charge les clients délégués et les clients non délégués à la salle et leur fournir un service personnalisé en termes de fixation de prix et de conseil
- Participer activement à l’augmentation du volume de transactions et de la rentabilité des opérations au niveau local
- Etre un support commercial pour les Conseillers de clientèle et effectuer des présentations aux clients existants et potentiels afin de promouvoir nos capacités en matière de produits de trésorerie et de change
ET SI C’ETAIT VOUS ?
Vous êtes titulaire d’une Licence en Gestion, Marketing, Commerce International ou tout diplôme équivalent
Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire
Vous avez une expérience dans le domaine des opérations internationales et de la trésorerie ;
Vous avez une excellente connaissance du marché en général et le négoce en particulier
Vous avez une bonne connaissance des activités bancaires ;
Vous avez une grande sensibilité au risque ;
Vous êtes autonome et force de proposition.
PLUS QU’UN POSTE, UN TREMPLIN
Après une expérience réussie dans cette fonction, vous pouvez évoluer vers un autre poste de Responsable d’un périmètre ou une fonction plus complexe en local ou à l’international.
Date de soumission
Envoyer votre CV avant le 22 mars 2024 à 17h 00
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