Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont motrices du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
POSTE 1
Gestionnaire Projets Finance et BI (H/F)
Environnement de Travail
Vous évoluerez au sein de la Direction Régionale Financière et avez pour missions principales de :
- Faire du BI-SME l’outil de pilotage par excellence sur le périmètre AFO
- Garantir la disponibilité et la fiabilité des données nécessaires au pilotage opérationnel et à la production des reporting règlementaires locaux et groupe
- Prendre en charge, en lien avec les différentes parties prenantes et sous la supervision du responsable BI et Projets, les travaux relatifs aux projets Finance de la Direction Financière Régionale pour le compte des entités AFO et du Groupe.
Missions du Poste
Rattaché au Responsable BI SME et projets Finance, vous êtes chargé de :
· Assurer le relais de communication entre les filiales et la Product Management Team du BI SME
– Contribuer au développement du système des tableaux de bord, au déploiement et à la vulgarisation du BI
– Concevoir et proposer de nouveaux tableaux de bord
– Assurer une simplification et convergence des processus de production des données de gestion et une harmonisation des données et informations diffusées dans BI
– Collecter les besoins des Proxy Product Owner locaux pour les faire traiter dans l’outil BI par la Product Management Team
– Relever les incohérences et insuffisances du BI puis les remonter à l’équipe centrale pour correction
– Produire les KPI de Couverture du Bilan Transactionnel et du P&L par le BI SME
· Participer aux travaux de fiabilisation des restitutions du BI
– Participer aux travaux de qualification et de validation des données issues des restitutions BI avec les task force filiales et la Product Management Team
– Fiabiliser et améliorer les rapports du BI en liaison avec les filiales et la Product Management Team
– Veiller à la qualité des reporting règlementaires
· Effectuer les travaux d’arrêté du BI
– S’assurer du bon déroulement de l’arrêté BI
– Veiller à la saisie des entrées manuelles dans INTERPLAY à JO-2
– Sensibiliser les filiales sur la nécessité d’envoyer au BI la dernière BKSLD intégrant les suppléments et extra comptables à JO+4
– S’assurer de la mise à jour des tables de référentiels PRC et de la transmission au BI au plus tard à J+15
– Etudier la possibilité d’automatiser et industrialiser le chargement de la balance comptable IFRS dans BI SME
· Participer à l’harmonisation des données entre les Stream Finance, Marketing et Risque
– Travailler à la cohérence des données issues des modules Finance, Marketing et Risque
– Faire valider les encours issus des tableaux de bord de pilotage des autres Stream par les Proxy Product Owner locaux
– Participer aux ateliers et séminaires sur les autres Stream
· Contribuer aux activités de gestion de PROJET sous la responsabilité du Responsable BI et projets Finance
– Identifier et valider l’intérêt de mutualiser le besoin,
– Piloter les budgets, les délais et la qualité
– Assurer la maîtrise d’ouvrage des projets pour le compte des filiales : analyse des expressions de besoin, élaboration des cahiers de charge, homologation et déploiements des solutions, conduite du changement, …
– Organiser et animer les différents comités de gouvernance des projets
– Assurer le suivi des projets, repérer les incertitudes, identifier les contraintes et les risques de réalisation
– Participer à l’élaboration des reporting de gestion de portefeuille (Flash report, états de suivi…)
– Participer à l’élaboration des plans de charge
– Participer à la diffusion de la culture projet au sein du centre
Profil Recherché
Formation :
– Niveau BAC+5 en Finance / Gestion / Informatique/ Statistiques
Expérience souhaitée :
– Expérience en Contrôle de gestion dans le secteur bancaire (idéalement banque de détail) et dans la mise en œuvre de la comptabilité analytique et des projets
POSTE 2
Chef Projet Formation
Présentation de l’entreprise
Au sein de la Direction Régionale Afrique de l’Ouest, vous rejoindrez le Centre d’Expertise Ressources Humaine pour l’Afrique Subsaharienne basé à Abidjan, ou vous évoluerez au sein d’une équipe multiculturelle.
Missions du poste
Contribuer au développement des activités de formation et de développement des collaborateurs, soit en prenant en charge directement des projets de formation, ou en pilotant la réalisation par d’autres intervenants (internes/externes). Le titulaire devra effectuer ses missions dans un contexte de transformation des modes de formations, en intégrant des pratiques innovantes et agiles.
Le titulaire pourrait être amené à animer une équipe en mode projet de façon transversale.
Rattaché au Responsable du Centre d’Expertise AFS, vous avez pour responsabilités principales:
- Animer / implémenter un fonctionnement en mode projet au sein de l’équipe formation du COE RH et mettre sous pilotage l’activité et la production
- Réaliser des diagnostics/études préalables pour identifier les besoins, les retranscrire et faire le lien / proposer des solutions adaptées.
- Concevoir des parcours de formations/actions de développement et identifier les canaux et modalités de distribution les plus adaptés, en prenant notamment en compte différents canaux de distribution (Technologie, format, méthodologie d’animation…)
- Piloter / concevoir des programmes de développement régionaux, sur des thématiques métiers ou transverses et en coordonner le déploiement
- Définir les cahiers des charges des besoins exprimés, élaborer les budgets adéquats et en assurer la mise en œuvre
- Evaluer des dispositifs et situations de formation / actions de développement
- Faire progresser les pratiques, et diversifier les modalités de développement des collaborateurs
- Identifier les pratiques digitales les plus adaptées
- Proposer / initier des actions de communication pour mettre en valeur et faire connaître les dispositifs et services développer par l’équipe formation du COE RH.
Profil recherché
- Niveau d’études : Bac+ 4/5 Profil de niveau Master
- Expérience professionnelle requise : Expérience professionnelle 5 ans et plus dans le domaine de la gestion de la formation (animation/conception), de préférence dans une filiale d’une multinationale.
Savoir
- Maîtrise budgétaire
- conception / déploiement de projets
- Connaissance du portefeuille de l’offre de formation
- Connaissances techniques et culture générale liées à son expertise
- Maîtrise de la Gestion de projets et de la planification
- Maîtrise du pilotage budgétaire
- Connaissance du secteur bancaire
- Maîtrise des techniques d’animation, d’idéation et de facilitation
- Aptitude à recueillir les besoins d’un client, de les reformuler et traduire en cahier des charges et proposition de solutions
Savoir faire
- Excellente maîtrise de la langue anglaise. Utilisation quotidienne : synthèses écrites, réalisation de présentation et de contenu formation, échanges téléphoniques
- Maîtrise des technologies et des canaux digitaux
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Bonnes aptitudes rédactionnelles
Savoir être
- Grande autonomie
- Organisation
- Bon relationnel
- Sens de la communication et de l’écoute
- Force de proposition
- Esprit d’équipe
- Bonne capacité d’adaptation
- Disponibilité et flexibilité (fréquents déplacements à prévoir)
Particularités du poste
• Environnement multiculturel
• Digitalisation et internationalisation de la formation
• Adaptabilité dans un environnement complexe/matriciel
• Possibilité de déplacements au sein des pays d’implantation SG en AFS
Comment postuler
Pour faire acte de candidature, veuillez envoyer votre CV actualisé au plus tard le 29 juillet 2021
NB : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
