Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont motrices du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
ENTITE : Société Générale Côte d’Ivoire
UNITE DE TRAVAIL : Direction des Ressources Humaines
REPORTE AU : DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
TYPE DE CONTRAT : CDI
LOCALISATION : Abidjan
Votre Mission au Quotidien
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et en lien avec les équipes de la DRH, vous contribuez au développement de projets liés à l’harmonisation et à l’optimisation des processus et systèmes d’information RH et accompagnez le développement de la fonction RH.
Activités Principales
Concrètement, vous serez amené(e) à :
• Participer à la conception et à la gestion de projets RH
• Piloter le déploiement et l’optimisation du SIRH, en lien avec les équipes RH, les experts SGABS et la DOSI
• Accompagner les équipes RH dans l’implémentation d’actions visant à simplifier et automatiser leurs activités, en lien avec les équipes de la DOSI et la DDT
• Participer aux évolutions des processus RH :
– être le/la référent(e) sur le SIRH (AZURH) auprès des équipes RH
– fiabiliser l’optimisation des processus RH lancée au sein de la filiale
– assurer le déploiement des nouveaux modules SIRH et accompagner le changement
– rédiger les processus RH, accompagner les acteurs RH dans leur mise en œuvre
– veiller à la disponibilité des outils et informations RH requis sur l’intranet
• Veiller en lien avec les équipes RH à la complétude, l’exactitude, la validité et la disponibilité des informations RH dans les systèmes d’information RH
• Assurer le contrôle de la cohérence et de l’unicité des informations RH dans l’ensemble des systèmes d’information RH relevant de la filiale ou du Groupe
• Optimiser les outils en place pour créer de la performance RH
• Participer à la définition, la planification, la coordination et l’exécution de projets et programmes RH sur les volets recrutement, formation, gestion des talents, culture et conduite, compensation et benefits, etc.
• Participer à la définition et la mise en œuvre des initiatives et actions dans le cadre de la démarche d’amélioration continue de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
• Participer au déploiement du plan d’actions conduite du changement, dans le cadre du Programme INNOV
• Contribuer au développement RH associatif en participant notamment aux évènements RH (job datings, forums emploi, …)
• Participer à la vie d’équipe et être force de proposition pour l’amélioration de l’organisation et des processus dans une logique d’amélioration continue.
• Etc.
Profil
• Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 en école de commerce, école d’ingénieur ou université
• Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
• Vous avez un intérêt particulier pour les ressources humaines.
• Vous savez réaliser des supports de communication et les présenter.
• Vous maîtrisez des outils informatiques liés aux systèmes d’information RH idéalement ou des compétences en informatique suffisantes pour appréhender rapidement notre environnement SI
• Vous avez une excellente maitrise du pack Office, notamment Excel et PowerPoint
• Nous recherchons, en plus, des candidats avec les aptitudes et compétences suivantes :
o Gestion et méthodologie de projet
o Bonne capacité d’organisation
o Bon relationnel
o Appétence pour le travail lié au digital et à l’informatique
o Curiosité et créativité
o Autonomie
o Capacité de résolution de problèmes
PLUS QU’UN POSTE, UN TREMPLIN
Après une expérience réussie dans cette fonction, vous pouvez évoluer vers d’autres fonctions à responsabilités plus élevées en local ou à l’international.
ncière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Date de soumission
CV à envoyer avant le 15 Août 2024
