Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont motrices du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Mission principale
Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines et de la Formation, le titulaire du poste a pour principale mission la définition et l’orientation de la politique de formation. Il conçoit et met en œuvre le plan formation tout en s’assurant de la cohérence entre la conception et l’animation des formations.
Le responsable formation anime fonctionnellement et /ou hiérarchiquement une équipe en charge de la formation.
Responsabilités principales
Ø Pilotage de la conception et suivi du plan de formation annuel ou pluriannuel, à partir des besoins exprimés par la Direction Générale et les responsables de Direction
· Réaliser l’analyse des besoins ;
· Elaborer les propositions de formation ;
· Effectuer le suivi des dépenses par rapport au budget ;
· Réaliser une synthèse des coûts globaux et des coûts par action de formation ;
· Assurer la relation avec les prestataires internes ;
· Développer l’information et la communication autour du plan de formation.
Ø Coordination des programmes de formations confiées à des prestataires externes
· Préparer le cahier des charges des actions sous-traitées en collaboration avec les Directions opérationnelles ;
· Gérer les appels d’offre et les négociations de contrats ;
· Assurer le suivi de l’adéquation de l’offre avec les objectifs fixés ;
Ø Mise en place des outils de suivi et évaluation des actions de formation ;
Ø Veille sur la législation concernant la formation professionnelle ;
Ø Intervention en qualité d’animateur interne ;
Ø Toute autre tâche en lien avec la formation à lui confiée.
Formation
· Bac+4 minimum Gestion des Ressources Humaines, Droit ou tout autre diplôme équivalent
Savoir
· Connaissance des métiers bancaires ;
· Connaissance de la législation en matière de formation professionnelle ;
· Connaissance en matière de suivi budgétaire ;
· Raisonnement analytique ;
· Gestion de projet ;
· Bonne connaissance des techniques d’animation de formation ;
Savoir faire
- Montage de modules de formation ;
- Animation d’équipe, de groupes d’apprenants ;
- Transmission de savoir ;
- Aptitude à monter des modules de formation et à les animer ;
- Bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point)
- Anglais (atout) ;
- Montage de budget de formation ;
- Conduite d’équipe.
Savoir être
· Adaptabilité/souplesse ;
· Orientation service client ;
· Négociation ;
· Méthodique et Rigoureux ;
· Esprit d’Equipe ;
· Disponibilité, écoute ;
· Force de proposition.
Cette offre vous intéresse-t-elle ? Nous serons ravis de recevoir votre CV actualisé au plus tard le 26 juin 2024 avant 16h30 à l’adresse [email protected]
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