Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont motrices du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses, recrute.
Votre mission au Quotidien
Rattaché(e) au Directeur des Affaires Financières, vous supervisez les opérations de la comptabilité générale et garantissez la fiabilité des comptes, en veillant au respect des obligations légales et règlementaires.
Activités Principales
Concrètement, vous serez amené(e) à :
· Contrôler et viser les pièces comptables des opérations diverses établies par les comptables et les valider après leur enregistrement ;
· Analyser mensuellement les comptes de hors bilan et veiller à leur équilibre ;
· Assurer du suivi de l’analyse et de la régularisation effective des comptes en position anormale;
· Assurer de la décomposition, de l’analyse et de la régularisation effective des comptes ;
· Assurer le suivi de l’analyse et de la régularisation effective des suspens comptables (débit, crédit et autres) ;
· Assurer la bonne tenue du classeur de décomposition trimestrielle des comptes des autres départements et services de la banque ;
· Analyser les décompositions des comptes de l’ensemble des départements et services de la banque et proposer les schémas de régularisation ou alerter pour leur régularisation ;
· Analyser et commenter le bilan et le compte de résultat mensuel produit par le Centre de Services Mutualisés avant transmission à la Direction Générale ;
· Assurer le suivi de l’analyse et de la régularisation effective des comptes sans chapitres comptables ;
· Analyser et commenter les Reporting Groupe effectués par le Centre de Services Mutualisés (CSM) et vous assurer de leur bonne transmission au Groupe ;
· Effectuer le suivi et la comptabilisation de toutes les opérations comptables de l’affacturage ;
· Niveler les comptes d’impôts et procéder au paiement des différents impôts auprès de l’Administration fiscale ;
· Analyser les Reporting règlementaires produit par le CSM et vous assurer de leur bonne transmission à la BCEAO et établir la demande trimestrielle d’accord de classement pour la clientèle privée et la transmettre à la BCEAO ;
· Participer aux chantiers de transformation de la banque et aux projets en fournissant l’expertise comptable requise.
Profil
· Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Bac +5) en comptabilité/finance en école de commerce ou équivalent ;
· Vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 années dans la comptabilité générale au sein d’une institution financière, dont 5 minimum dans une position d’encadrement ;
· Vous avez de solides connaissances en comptabilité (PCB, SYSCOA, PCG, IAS, IFRS) et des notions en fiscalité ;
· Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique, des logiciels bureautiques et particulièrement des tableurs (MS Excel) ;
· Vous savez défendre vos positions face à un management exigeant et faire preuve de flexibilité dans le respect des exigences liées à l’activité de comptabilité ;
Nous recherchons, en plus, des candidats avec les aptitudes et compétences suivantes :
o Capacité d’analyse et de synthèse ;
o Capacité de communication à l’oral et à l’écrit ;
o Capacité à travailler sous pression ;Intégrité/honnêteté ;
o Capacité à travailler en équipe ;
o Capacité d’organisation ;
o Rigueur.
Plus qu’un poste , un tremplin
Après une expérience réussie dans cette fonction, vous pouvez évoluer vers un autre poste dans la direction ou une fonction transverse dans la banque.
Chez Société Générale Côte d’Ivoire, nous croyons que tous les candidats doivent être sélectionnés dans le respect du processus du groupe afin de prévenir tout risque potentiel de corruption ou de conflits d’intérêts, et d’éviter toute forme de discrimination ou de favoritisme.
Nous nous engageons à publier de manière transparente tous les postes disponibles en dehors des postes clés définis par la Direction des ressources humaines qui sont à pourvoir par le plan de succession et des moyens externes.
Le collaborateur est le premier acteur de sa mobilité interne il peut se faire aider des HRBP dont le rôle est d’apporter des outils et des conseils RH afin lui permettre d’effectuer ses recherches dans les meilleures conditions.
Tout collaborateur maitrisant son poste actuel et ayant une ancienneté de plus 2 ans peut postuler aux offres de la bourse de l’emploi correspondant à son profil. Il s’engage à informer préalablement son manager et son HRBP.
En fonction des compétences nécessaires et nouvelles responsabilités exercées, la mobilité peut donner lieu à une augmentation, applicable en principe lors de l’exercice annuel de révision des rémunérations, sauf cas exceptionnels.
Vous hésitez encore ?
Sachez que vous avez la possibilité de contacter le Service Recrutement pour des informations complémentaires sur cette vacance de poste.
Si vous le souhaitez le nom d’un référent métier vous sera également communiqué afin d’avoir des informations sur l’expertise technique liée à ce poste.
