Société Générale est aujourd’hui l’une des banques internationales les plus fortement implantées en Afrique, mais c’est le fruit d’une longue histoire avec le continent.
VOTRE MISSION AU QUOTIDIEN
Au sein de la Direction du Contrôle Permanent (DCP) votre mission consiste à prendre en charge les activités relatives à la prévention, détection et au traitement des situations de fraudes internes et de manquements à la déontologie ainsi qu’à la coordination de la fraude externe, et ce, en application des normes réglementaires et du Groupe Société Générale.
Aussi, vous participez au suivi des risques de fraude, évaluation des dispositifs et pilotage des non-conformités auprès des métiers concernés.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
– Participer au déploiement des plans de contrôle et Lutte Contre la Fraude (LCF) ;
– Contribuer aux phases de détection, d’investigation et de suites contentieuses des dossiers de fautes, fraudes et abus en assurant la gestion d’un portefeuille de dossiers ;
– Participer à la rédaction ou à la maintenance des modes opératoires ou instructions locales de travail en matière de lutte contre les fraudes ;
– Interagir avec les autres services de l’entreprise en matière de LCF (cellule risque opérationnel et réclamation client en particulier)
– Participer à la sensibilisation et à la formation du Réseau et des Métiers au risque de fraude
– Participer à l’élaboration du corpus procédural
– Participer au Copil anti-fraude DCP
– Identifier les alertes présentant des risques de fraudes externes ou internes et les analyser en se faisant produire les éléments justificatifs nécessaires (dossiers originaux, ordres clients, pièces comptables, etc.)
– Effectuer les analyses préliminaires dans le cadre des cas de fraude présumée et établir le premier des situations ainsi que les approches pour les investigations
– Constituer, analyser et investiguer les dossiers liés aux cas suspicieux ou de fraude remontés (récolter les pièces justificatives auprès des métiers et/ou des clients, alimenter les fiches de déclaration de soupçons de fraude) ;
PROFIL
– Vous êtes issu(e) d’une formation Bac + 4/5 minimum (de préférence Master en droit, ou Master AES …) ;
– Vous avez une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la lutte contre la fraude interne/externe et de l’audit ;
– Vous avez une expérience d’au moins deux ans dans le secteur bancaire ou dans un contexte règlementé ;
– Vous avez de bonnes connaissances de la monétique.
Nous recherchons en plus des candidats ayant fait preuve d’aptitudes et compétences suivantes :
– Connaissance approfondie d’Excel et aisance en informatique et avec les outils bureautiques.
– Capacité à formaliser et rédiger des recommandations claires, efficaces et précises.
– Curiosité, adaptabilité et agilité intellectuelle
– Sens critique et bon sens
– Sens aigu de la discrétion, du relationnel et du travail en équipe
– Réactivité et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
– Appétences/compétences pour un travail de recherche, de contrôle et des investigations
PLUS QU’UN POSTE, UN TREMPLIN
Après une expérience réussie dans cette fonction, vous pouvez évoluer vers d’autres fonctions à responsabilités plus stratégiques en local ou à l’international.
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont motrices du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Date de soumission
31 décembre 2022
