Société Générale est l’un des tout premiers groupes européens de services financiers. S’appuyant sur un modèle diversifié et intégré, le Groupe allie solidité financière, dynamique d’innovation et stratégie de croissance durable et responsable.
Société Général recrute :
Expert Environnementaux et Sociaux (RSE) (3653)
Environnement
Le renforcement des réglementations et des engagements Environnementaux et Sociaux (E&S) du Groupe Société Générale, et la pression croissante de nos parties prenantes (ONG, investisseurs, auditeurs, agences de notations extra-financières) imposent le renforcement du dispositif interne d’évaluation et de suivi des risques E&S liés à nos activités.
Afin de mieux gérer ces risques E&S associés à nos clients entreprises et aux transactions, une nouvelle fonction « Expert E&S » est créée. Cette ressource travaille en lien avec les équipes commerciales en charge des relations avec la clientèle entreprise (Grandes Entreprises, PME) et des financements, offres et services financiers octroyés à cette clientèle.
Vos missions au quotidien
La mission principale de l’Expert E&S consiste à analyser et évaluer les risques environnementaux et sociaux liés aux clients Entreprises et aux transactions dédiées, dans le respect de la législation en vigueur, des normes et standards internationaux auxquels se réfère le Groupe Société Générale et en application des engagements et des politiques sectorielles du Groupe.
L’Expert E&S est aussi un référent, apportant conseils, formation et expertise aux acteurs impliqués dans le dispositif, assurant la diffusion du cadre normatif de gestion des risques E&S défini par le Groupe.
Le rôle de l’Expert E&S couvre 4 volets principaux :
- Assister et conseiller les équipes Front Office dans la phase d’identification des risques E&S,
- Réaliser les évaluations détaillées et définir les éventuels plans d’actions pour les clients et/ou les transactions identifiés comme porteurs de risques E&S au regard des principes et engagements pris par le Groupe,
- Accompagner, former et faire monter en compétences les équipes Front Office, RISQ et CPLE impliquées et sensibiliser sur les enjeux et engagements E&S du Groupe,
- Suivre le bon déploiement et la bonne application du dispositif d’évaluations des risques E&S, en lien avec CPLE et RISQ, et en coordination avec les équipes RSE de la BU et les équipes RSE du Groupe (SEGL/RSE).
Evaluation des risques e&s lies aux clients et aux transactions
Pour les clients Entreprises ou transactions dédiées pour lesquels le Front Office a identifié un risque E&S, l’Expert E&S procède à l’analyse et l’évaluation des risques E&S à partir de l’identification réalisée par le Front Office. Il évalue le niveau de risques de non-conformité et de réputation d’origine E&S pour le Groupe SG, l’alignement des pratiques du client avec les politiques et engagements du Groupe, et si possible la maturité RSE du client.
L’Expert E&S peut être amené à proposer des mesures d’atténuation des impacts E&S et la mise en œuvre d’un plan d’actions de mitigation et de suivi de ces impacts avec le client, en lien avec le PCRU qui aura la responsabilité de sa mise en place et de son suivi.
L’Expert E&S peut également réaliser, avec l’accord du client et en lien avec le PCRU et/ou RISQ/ETU, les visites de sites quand elles s’avèrent utiles et constructives.
L’Expert E&S peut être amené à demander l’intervention de consultants E&S indépendants (cas par exemple dans l’évaluation E&S de transactions entrant dans le périmètre des Principes de l’Equateur). Par ailleurs et progressivement, l’Expert E&S est amené à développer une vision « opportunités d’affaires » visant à nourrir l’approche « Sustainable and/or Positive Impact Finance » (PIF et SPIF) du Groupe.
Formation et sensibilisation aux enjeux E&S
- L’Expert est en charge de la formation et de la montée en compétences des populations impliquées dans le processus d’évaluation E&S : équipes Front Office, équipes Back-Office, équipes Risques, équipes Conformité, nouveaux arrivants de son périmètre régional d’intervention.
- L’Expert E&S est en charge de relayer, diffuser et communiquer les changements du cadre normatif et des engagements du Groupe Société Générale.
- L’Expert E&S assurera la veille réglementaire sur son périmètre d’intervention.
Controle et reporting
- L’Expert E&S a un rôle de sécurisation et de contrôle, il doit d’assurer du bon déroulement et de la progressive exhaustivité des évaluations E&S réalisées (critères d’application versus de priorisation). Il contrôle la qualité de ces évaluations par échantillonnage et assure un reporting via un tableau de bord de suivi des évaluations E&S partagé de manière régulière avec le siège.
A court ou moyen terme :
- L’Expert E&S contribue au développement de la connaissance ESG (Environnemental, Social et de Gouvernance) des équipes SG ou des clients ; il peut également être amené à représenter son organisation dans des réunions ou événements sur ces questions E&S,
- L’Expert E&S est force de proposition et contributeur dans les projets d’amélioration de l’efficacité, d’outillage ou de digitalisation du processus d’évaluation E&S.
Profil et competences requises:
CDI – Cadre
Formation :
- BAC +4/5 Diplômé(e) d’une formation universitaire type environnement, développement durable, sciences sociales ou ingénierie
Expérience :
-5-10 ans d’expérience professionnelle en gestion des risques, conformité, audit ou ingénierie
ou expérience dans le domaine de la gestion de projets avec une bonne connaissance des processus et systèmes de la banque,
-Ayant occupé une fonction commerciale dans une institution financière, de préférence en lien avec une clientèle Corporate,
-Ayant été confronté aux problématiques RSE ou de notation extra-financière.
Compétences :
- Connaissance de l’activité de financement des entreprises
- Connaissance des enjeux et impacts environnementaux et sociaux sur certains secteurs clés en Afrique (énergie, agriculture, agro-alimentaire, forêts, etc.)
- La connaissance des normes et standards internationaux en matière environnementale, sociale, de santé et de sécurité (Banque Mondiale, ONU, SFI, conventions internationales, autres bailleurs de fonds) est un plus
- Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Power Point) et une forte compétence digitale
- Une bonne maîtrise de l’anglais et du français, oral et écrit, est indispensable
Aptitudes :
- Solide capacité d’analyse, de synthèse, de vision stratégique
- Capacité d’agrégation d’informations de sources multiples, capacité à gérer plusieurs tâches ou projets en parallèle,
- Qualités d’écoute, de communication et d’animation
- Qualités rédactionnelles,
- Bonne communication orale et écrite, argumentée de manière claire, factuelle et précise
- Rigueur
- Dynamisme
Aptitudes de coordination, bon relationnel, tiers de confiance
