SOCIÉTÉ GÉNÉRALE recrute pour ces 04 postes (11 Octobre 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 04 postes

Lieu du Travail : Congo Brazza/ Côte d'Ivoire

Description de l'emploi

Société Générale Congo (SGC) filiale du Groupe Société Générale, vous offre la possibilité de rejoindre un groupe bancaire international. Société Générale Congo, recherche pour sa Direction de la Clientèle des Particuliers et des Professionnels (DCPP),  en contrat à durée indéterminée pour ces postes :

 

POSTE 1/ un(e) Chargé(e) Supervision pilotage commercial

Missions du Poste

  • Sous la responsabilité de la DCPP, le Chargé(e) Supervision pilotage commercial aura pour rôle de :
  • Mettre en place un dispositif de pilotage et être responsable de son déploiement
  • Veiller à la disponibilité des données commerciales à jour, et fiables
  • Fournir les données et analyses nécessaires pour un suivi optimisé des performances commerciales
  • Rédiger des synthèses et des préconisations stratégiques et opérationnelles

Profil

  • Commerce
  • Finance
  • Contrôle de gestion
  • Administration et Gestion des Entreprises

Expérience Souhaitée

  • Vous avez une première expérience réussie d’au moins 3 ans à un poste similaire
  • Vous êtes capable d’écrire, lire, parler et comprendre l’anglais dans un cadre professionnel
  • Vous maîtrisez le process de segmentation, ciblage et de prospection

Qualités

  • Forte Appétence pour les chiffres
  • A la fois rigoureux(se) et motivé(e)
  • Disposer d’une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Savoir faire preuve d’analyse, avoir l’esprit synthétique et un grand sens du service client.
  • Curiosité et goût pour le travail en équipe

Date limite de réception des candidatures: 20/10/2022

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POSTE 2/ Partenaire Ressources Humaines (HRBP)

 

Votre Mission Principale

En tant que HRBP, vous êtes responsable de la gestion individuelle ou collective sur un périmètre défini. Vous développez la stratégie Ressources Humaines sur votre périmètre d’intervention, en cohérence avec les objectifs économiques de l’entreprise, tout en prenant en compte le Capital humain.

Vous apportez un support quotidien dans la gestion des Ressources Humaines sur votre périmètre d’intervention (mobilité, gestion de la performance, gestion des talents, formation, rémunération, droit social…). Et, vous agissez en conseiller et gestionnaire des comptes du personnel.

Pour l’ensemble des missions se déroulant sur le périmètre défini supra

  • Accompagner les managers dans le rôle RH et dans le développement de leur stratégie
  • Assurer le fonctionnement opérationnel, pilotage et budgets RH
  • Accompagner les managers dans la gestion des collaborateurs et leur donner les moyens d’assumer leur rôle tout au long du cycle managérial RH
  • Assurer la gestion des carrières et le développement des collaborateurs
  • Assurer la Gestion des risques RH
  • Assurer le suivi des indicateurs de son activité

Pilotage et Coordination

  • Formation
  • Gestion de la performance
  • Gestion des talents et plans de succession
  • Législation du travail, droit social congolais

Compétences

  • Gestion individuelle et Développement RH
  • Maitrise des outils MS Office
  • Anglais
  • Amplitude
  • SAGE Paie
  • Progiciel de People management

 

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POSTE 3/ Deux Data Analystes Séniors

La cellule Marketing analytique & BI du HUB Marketing et Communication accompagne les filiales de la zone AFS en comprenant leurs problématiques métiers (marketing, commercial ou autre…) et leur apporter des solutions répondant à leurs besoins.

Elle assure aux filiales d’Afrique Subsaharienne (AFS) une exploitation maximale du BI en fonction des besoins de chacune d’elle, les accompagne dans la définition (conception, réalisation), l’exploitation, le suivi et la maintenance de leurs outils d’analyse et d’aide à la décision pour une meilleure orientation de leur stratégie commerciale.

Elle réalise le Sourcing, la mise en qualité et l’analyse des données bancaires issues du Core Banking et autres sources; participe à la recherche de solutions aux problèmes de pilotage et d’animations commerciales par la construction de modèles économétriques, Statistique et d’application de modèles de Big Data.

Vous intégrez une équipe qui interviendra uniquement sur le marché RETAIL (Particuliers et Professionnels). Le périmètre géographique est l’Afrique, le bassin méditerranéen, et l’outremer.

vos missions:

  • Réaliser avec efficacité et rapidité des demandes ponctuelles d’extraction de données, issues du Datawarehouse Groupe;
  • Apporter une analyse critique des chiffres obtenues. Une fois les données extraites;
  • Représenter le résultat de manière intuitive et facile à décrypter (volet dataviz) par le Management Siège basé à Paris (HQE/RET);
  • Pouvoir « décrypter » le besoin, avant de le traduire en code SQL pour interroger le BI SME;
  • Contribuer à l’exécution de la roadmap RETAIL BI SME : produire des spécifications fonctionnelles;
  • Assurer des recettes technico fonctionnelles, valider les livrables  (nouveaux modèles prédictifs, en vue d’anticiper un événement favorable ou défavorable à la banque.);
  • Contribuer à l’amélioration continue du BI SME sur le domaine Retail;
  • Savoir relever des anomalies, et lorsqu’elles sont confirmées, demander la correction auprès de l’IT, suivre l’avancée des travaux correctifs, et valider les corrections.

Vos atouts

Capacité d’assimilation/ capacité d’analyse/ Esprit d’équipe et réactivité/ Force de proposition/ Rigueur et esprit de synthèse/ Implication professionnelle et réactivité/ Sens pédagogique et bonne maîtrise rédactionnelle

 

Vous êtes passionnés par le traitement et l’analyse des données, la modélisation mathématiques et statistiques, avec une expérience confirmée dans le domaine RETAIL.

 

Expérience souhaitée:

 

De formation supérieure (Bac+5 Filière Mathématiques Appliquées, école d’Ingénieur Statisticien de type ENSEA, Formation Big data…); Sénior, expérience professionnelle de 5 ans minimum (plus de 5 ans dans le milieu Bancaire)

Savoirs faire

  • Bonne maîtrise des logiciels bureautiques usuels;
  • Excellente maîtrise du langage SQL et des bases de données (Teradata, SQL, SAS)
  • Maîtrise de l’outil COGNOS Self service (production de tableaux de bord ergonomiques)
  • La maîtrise de l’outil PowerBI serait un atout

Langage et outils:

  • Bonne maitrise de l’anglais
  • Excel, SQL, SAS, Cognos, PowerBI

 

Si vous avez le profil attendu, n’hésitez pas à nous envoyer rapidement votre candidature en répondant à l’offre.

 

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