Social Impact (SI) recrute pour ces 02 postes (06 Mars 2023)

Publié par Post Publisher
le 6 mars 2023
à 12:10

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 postes

Lieu du Travail : Mali

Date de Soumission : 19/03/2023

Description de l'emploi

Social Impact, Inc. (SI) est une société mondiale de conseil en gestion du développement. Nous fournissons des services de suivi, d’évaluation, de planification stratégique et de renforcement des capacités pour faire progresser l’efficacité du développement. Nous travaillons dans tous les secteurs du développement, y compris la démocratie et la gouvernance, la santé et l’éducation, l’environnement et la croissance économique. Depuis 1997, nous avons travaillé dans plus de 100 pays pour des clients tels que des agences gouvernementales américaines, des donateurs bilatéraux, des banques multilatérales de développement, des fondations et des organisations à but non lucratif.

Social Impact recrute pour ces postes ci-après:

Poste 1: Chef d’équipe adjoint, évaluation finale des performances de l’activité de consolidation de la paix, de stabilisation et de réconciliation

Objectif du projet

Le 10 novembre 2022, l’USAID/Mali a attribué le contrat de cinq ans de la plateforme de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL) à SI. Le programme Consolidation de la paix, stabilisation et réconciliation (PSR) est une activité de cinq ans, qui est mise en œuvre dans 43 communes du centre et du nord du Mali. Le but de cette activité est d’améliorer les perspectives de paix, de sécurité et de réconciliation à long terme en renforçant la confiance entre les communautés touchées par le conflit et leur gouvernement, en renforçant la capacité des communautés à atténuer et à gérer les conflits, à hiérarchiser et à mettre en œuvre les mesures les plus urgentes de leur communauté. les besoins de développement et l’autonomisation des jeunes marginalisés en tant qu’agents de changement. L’objectif initial est de voir une amélioration mesurable de l’efficience, de l’efficacité,

Description du poste

SI est à la recherche d’un chef d’équipe adjoint (ATL) pour soutenir l’évaluation finale des performances de l’activité PSR. Ce poste nécessite des visites de terrain au Mali. Les candidats locaux / maliens qui répondent aux qualifications spécifiées sont fortement encouragés à postuler. La période provisoire de performance (POP) pour ce poste est de mars à juillet 2023 et le niveau d’effort attendu (LOE) est de 60 jours.

Responsabilités

Sous la supervision du chef de partie (COP) de la plateforme MEL au Mali, travailler directement avec le chef d’équipe d’évaluation (TL) sur le terrain pour concevoir et mettre en œuvre l’évaluation.

Le chef d’équipe adjoint (ATL) travaillera avec le chef d’équipe et contribuera à la gestion globale des produits d’évaluation, y compris la production en temps opportun de livrables de haute qualité associés à cette évaluation conformément à la présente portée des travaux. Les responsabilités comprennent :

Fournir une expertise sectorielle en matière de gouvernance, de consolidation de la paix et de résilience et d’approches et méthodes d’évaluation dans les phases de conception et de mise en œuvre
Contribuer à l’élaboration de l’examen documentaire, la conception de l’évaluation, y compris la méthodologie, les instruments et les plans de travail, le rapport initial
Soutenir le TL dans la réalisation d’un examen documentaire et l’identification des informations supplémentaires requises pour l’analyse
Aider les membres de l’équipe d’évaluation embauchés localement pour effectuer la collecte de données pour l’évaluation
Faciliter le travail de l’entreprise locale de collecte de données mobilisée pour soutenir la collecte de données, y compris dans les zones difficiles d’accès
Soutenir le TL dans l’examen technique des processus de l’entreprise locale de collecte de données pour le nettoyage des données qualitatives et quantitatives
Aider le TL dans la préparation et la présentation de la conception de l’évaluation, des principaux résultats, des conclusions et des recommandations à l’USAID avec l’équipe d’évaluation
Rédiger des sections sélectionnées du projet de rapport d’évaluation avec le soutien de l’équipe, en tenant compte des commentaires de l’USAID et du MELP après les présentations et les ateliers
Fournir des réponses écrites aux commentaires de l’USAID sur le projet de rapport et soutenir la production du rapport final
Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe tout au long de la conception, de la mise en œuvre, de l’analyse et de la rédaction de rapports pour compléter les domaines d’expertise de chacun.

Qualifications

Diplôme universitaire supérieur (maîtrise) en sciences politiques, résolution de conflits, études de la paix, sociologie, anthropologie, relations internationales, sciences politiques, économie internationale et études du développement, droit, administration publique ou sciences sociales. la sociologie ou un domaine connexe pour s’assurer que tous les domaines d’expertise technique requis pour l’évaluation sont effectivement couverts
Familiarité avec le secteur gouvernemental et connaissance approfondie et vaste expérience en Afrique/subsaharienne, y compris dans les initiatives de dialogue et de prévention des conflits, sensibilisation et familiarité avec les principaux acteurs et parties prenantes dans les sphères politique, économique et de développement, ainsi que la connaissance du gouvernement , la société civile et d’autres acteurs non étatiques
Excellentes compétences rédactionnelles et interpersonnelles
Expérience préalable avec les programmes, les objectifs et les rapports de l’USAID requis
Expérience dans la conception et la mise en œuvre d’évaluations dans le secteur gouvernemental et dans la collecte et l’analyse de données qualitatives et quantitatives
Expérience dans la conduite d’évaluations en Afrique de l’Ouest (Mali de préférence) et la connaissance d’une langue locale est préférable
Français et anglais de niveau professionnel (écrit, parlé et lu) requis

La date limite de candidature est le 19 mars 2023. Veuillez postuler directement sur la page Carrières de SI ici : https://phg.tbe.taleo.net/phg02/ats/careers/v2/viewRequisition?org=SOCIIMPA2&cws=39&rid=4399

Joignez-vous à notre équipe dynamique et innovatrice! Nous vous offrons l’opportunité de jouer un rôle de premier plan dans la croissance de notre entreprise, de travailler au sein d’une équipe créative et engagée et de faire une différence dans le bien-être de notre monde.

Pour en savoir plus sur l’impact social, veuillez visiter notre site Web : http://www.socialimpact.com

SI est un employeur de vétérans EEO/AA/ADA. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi, indépendamment de leur race, couleur, religion, sexe, origine nationale, handicap ou statut d’ancien combattant protégé.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour un entretien.

VEUILLEZ POSTULER ICI

Poste 2 : Chef d’équipe, évaluation finale des performances de l’activité de consolidation de la paix, de stabilisation et de réconciliation

Objectif du projet

Description du poste

SI est à la recherche d’un chef d’équipe (TL) pour diriger l’évaluation finale des performances de l’activité PSR. Ce poste nécessite des visites de terrain au Mali. Les candidats internationaux qui répondent aux qualifications spécifiées sont encouragés à postuler. La période provisoire de performance (POP) pour ce poste est de mars à juillet 2023 et le niveau d’effort attendu (LOE) est de 60 jours.

Responsabilités

Sous la supervision du chef de partie (COP) de la plate-forme MEL au Mali, le TL travaillera directement avec le directeur de projet d’évaluation (PD) au SI-HQ et le chef d’équipe adjoint (ATL) sur le terrain pour concevoir et mettre en œuvre l’évaluation.

Le chef d’équipe est ultimement responsable de la gestion globale de l’équipe d’évaluation et des produits finaux, y compris la production en temps opportun de livrables de haute qualité associés à cette évaluation conformément à la présente portée des travaux (SOQ). Les responsabilités comprennent :

Diriger l’élaboration de l’examen documentaire, la conception de l’évaluation, y compris la méthodologie, les instruments et les plans de travail, le rapport initial
Effectuer un examen documentaire et identifier les informations supplémentaires requises pour l’analyse
Coordonner et superviser les membres de l’équipe d’évaluation embauchés localement pour effectuer la collecte de données pour l’évaluation
Effectuer une analyse à partir des données collectées
Coordonner le travail de l’entreprise locale de collecte de données mobilisée pour soutenir la collecte de données, y compris dans les zones difficiles d’accès
Fournir un examen technique des processus de l’entreprise de collecte de données pour le nettoyage des données qualitatives et quantitatives
Diriger la préparation et la présentation de la conception de l’évaluation, des principales constatations, des conclusions et des recommandations à l’USAID avec l’équipe d’évaluation ;
Planifier l’évaluation, coordonner la mise en œuvre de l’évaluation, attribuer les responsabilités et les tâches et rédiger le rapport d’évaluation final
Rédiger le projet de rapport d’évaluation avec le soutien des membres de l’équipe, en tenant compte des commentaires de l’USAID et de la plateforme MEL après les présentations et les ateliers
Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe tout au long de la conception, de la mise en œuvre, de l’analyse et de la rédaction de rapports pour compléter les domaines d’expertise de chacun.