Social Impact est une société de conseil en gestion du développement mondial. Nous fournissons des services de suivi, d’évaluation, de planification stratégique et de renforcement des capacités pour faire progresser l’efficacité du développement. Nous travaillons dans tous les secteurs du développement, y compris la démocratie et la gouvernance, la santé et l’éducation, l’environnement et la croissance économique. Depuis 1997, nous avons travaillé dans plus de 100 pays pour des clients tels que des agences gouvernementales américaines, des donateurs bilatéraux, des banques multilatérales de développement, des fondations et des organisations à but non lucratif.
Description du projet:
L’objectif de la plate-forme quinquennale de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL) de l’USAID est de fournir des services techniques et consultatifs pour concevoir et réaliser diverses activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage pour l’USAID Mali. Ce contrat comportera trois composantes principales : 1) l’appui au suivi de l’USAID Mali par le biais d’un mécanisme de suivi par une tierce partie (TPM) ; 2) Services d’évaluation et sondages; et 3) Services de collaboration, d’apprentissage et de gestion adaptative et de communication.
La plateforme MEL aidera l’USAID Mali et ses partenaires à générer des données empiriques et à favoriser l’apprentissage et la gestion des connaissances grâce à un processus participatif pour soutenir des résultats plus solides et améliorer la programmation fondée sur des preuves. Ces efforts faciliteront la prise de décisions éclairées en matière de gestion de programme, façonneront l’orientation stratégique à plus long terme des programmes et la prise de décision au sein de la mission, et permettront à l’USAID Mali de se conformer aux directives de suivi et d’évaluation de l’USAID telles que prescrites dans le système de directives automatisées (ADS), en particulier dans l’ADS 201.
Les principaux clients de ce contrat de plate-forme MEL seront le personnel de l’USAID au Mali, d’autres agences du gouvernement américain, les partenaires de mise en œuvre de l’USAID, les homologues du gouvernement malien et les bureaux concernés à l’USAID à Washington.
Description du poste :
SI recherche un chef de parti pour fournir une vision stratégique globale, un leadership technique et une gestion pour la plateforme MEL de l’USAID au Mali. Le COP sera chargé de diriger le projet et de superviser le personnel du projet, ainsi que d’assurer des livrables de haute qualité et de faciliter l’engagement avec l’USAID et les partenaires de mise en œuvre.
Le COP est un poste à temps plein basé à Bamako pour la durée du projet de cinq ans (10 novembre 2022 – 9 novembre 2027).
Remarque : En raison de la situation de conflit au Mali, il s’agit d’un poste non accompagné.
**Veuillez noter : les citoyens maliens sont encouragés à postuler.**
Responsabilités:
- Diriger et gérer l’ensemble du contrat. Superviser et diriger l’équipe, responsable de la mise en œuvre globale, des résultats et de la gestion.
- Élaborer et superviser les plans de travail, les budgets et les rapports contractuels en fonction des extrants et des résultats attendus du contrat en utilisant une approche de gestion adaptative.
- Assurer la responsabilité globale de toutes les activités de collecte, de suivi et d’évaluation des données, de génération de rapports, d’apprentissage et de diffusion, et des tâches connexes.
- Assurer le contrôle de la qualité et la réactivité globale de l’assistance technique MEL fournie dans le cadre du contrat, y compris les ajustements nécessaires aux opérations pour répondre aux exigences de l’USAID et de l’environnement de travail au Mali.
- Identifier les problèmes et les risques liés à la gestion des contrats en temps opportun et gérer les ressources financières de l’activité conformément au budget ainsi qu’aux politiques et réglementations de l’USAID.
- Servir de point de contact principal entre l’USAID Mali et Social Impact et rendre compte aux deux, de la gestion du contrat et des résultats.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction de l’USAID Mali, le bureau du programme, les directeurs de bureau technique et les chefs d’équipe, et les autres chefs de parti gérant les projets/activités de l’USAID.
Qualifications:
- Une maîtrise en sciences sociales, en sciences de l’évaluation, en gestion des affaires ou dans une autre discipline connexe.
- Au moins 10 ans d’expérience en gestion à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la conduite d’évaluations et/ou d’évaluations, de taille et de portée similaires dans les pays en développement.
- Au moins cinq ans d’expérience dans la direction d’équipes de gestion de projet.
- Capacité démontrée à exercer un contrôle de qualité global, en respectant des normes techniques et éditoriales élevées dans les produits écrits.
- Connaissance technique approfondie du suivi, de l’évaluation et de la gestion des performances, y compris (mais sans s’y limiter) le développement d’indicateurs, la collecte et l’analyse des données, les évaluations de la qualité des données, les rapports sur les performances, la conception des évaluations, la planification des évaluations et la gestion/diffusion des évaluations.
- Excellente compréhension des réglementations et règles contractuelles et d’approvisionnement de l’USAID, ainsi que des politiques de S&E et d’apprentissage.
- Exposition aux défis du développement du Mali.
- Expérience dans des environnements non permissifs.
- Compétences démontrées en matière de présentation et d’établissement de relations avec les clients.
- Solides compétences en communication, rédaction et relations interpersonnelles.
- Compétence professionnelle générale en anglais et en français.
Joignez-vous à notre équipe dynamique et innovatrice! Nous vous offrons l’opportunité de jouer un rôle de premier plan dans la croissance de notre entreprise, de travailler au sein d’une équipe créative et engagée et de faire une différence dans le bien-être de notre monde.
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SI est un employeur de vétérans EEO/AA/ADA. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour un entretien. S’il vous plaît, pas d’appels téléphoniques.
