Social Impact recrute pour ce poste (13 Juin 2023)

Social Impact, Inc. (SI) est une société mondiale de conseil en gestion du développement. Pour faire progresser l’efficacité du développement, nous fournissons des services de suivi, d’évaluation, de planification stratégique et de renforcement des capacités. Nous travaillons dans tous les secteurs du développement, y compris la démocratie et la gouvernance, la santé et l’éducation, l’environnement et la croissance économique. Depuis 1997, nous avons travaillé dans plus de 100 pays pour des clients tels que des agences gouvernementales américaines, des donateurs bilatéraux, des banques multilatérales de développement, des fondations et des organisations à but non lucratif.

Arrière-plan

Le 10 novembre 2022, l’USAID/Mali a attribué le contrat de cinq ans de la plateforme de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL) à SI. Ce contrat comporte trois composantes principales : 1) l’appui au suivi de l’USAID/Mali par le biais d’un mécanisme de suivi par une tierce partie (TPM) ; 2) Services d’évaluation et sondages; et 3) Services de collaboration, d’apprentissage, de gestion adaptative et de communication.

La plateforme MEL aidera l’USAID/Mali et ses partenaires à générer des données empiriques et à favoriser l’apprentissage et la gestion des connaissances grâce à un processus participatif pour soutenir des résultats plus solides et améliorer la programmation fondée sur des preuves. Ces efforts faciliteront la prise de décisions éclairées en matière de gestion de programme, façonneront l’orientation stratégique à long terme des programmes et la prise de décision au sein de la mission, et permettront à l’USAID/Mali de se conformer aux directives de suivi et d’évaluation de l’USAID, comme l’exige le système de directives automatisées (ADS), en particulier dans l’ADS 201.

Description du poste

SI est à la recherche d’un spécialiste principal de l’évaluation (SES) qui, sous la supervision du chef de partie (COP), sera responsable de la conception, de la gestion et de la coordination du travail technique lié aux évaluations, aux enquêtes et aux évaluations dans le cadre de ce contrat. Il s’agit d’un poste à temps plein basé à Bamako pour le projet de cinq ans. Ce poste est ouvert aux expatriés et aux citoyens maliens qui répondent aux qualifications requises.

Responsabilités

• Le SES dirigera toutes les activités d’évaluation et d’enquête tout au long de l’activité, y compris la portée du développement du travail, la collecte de données, la conception de méthodologies et de protocoles, l’analyse des données et la production de rapports.
• S’assurer que les descriptions de poste pour chaque poste de l’équipe technique correspondent aux rôles requis décrits dans l’EDT et servir de conseiller technique pour les entretiens avec les membres de l’équipe technique d’évaluation/d’activité.
• Diriger le processus de sélection de l’entreprise MEL locale pour les évaluations et les évaluations au besoin.
• Travailler avec le COP et les directeurs de projet SI (PD) pour soutenir l’examen et l’affinement des évaluations, des enquêtes et des énoncés de travail d’évaluation, en veillant à ce qu’ils soient conformes aux directives du Bureau du programme (PO) de l’USAID/Mali, à l’ADS 201.3.6. et aux directives connexes. .
• Superviser et coordonner avec les équipes d’évaluation (ET), en particulier les chefs d’équipe, et les entreprises locales afin que toutes les activités liées aux services d’évaluation, y compris la conception des méthodologies, des protocoles, la gestion de la collecte de données, l’analyse des données et les rapports aboutissent à la production et réalisation de livrables de haute qualité alignés sur le SOW du contrat MEL du Mali et le SOW d’évaluation.
• Superviser et coordonner avec l’ET pour s’assurer que les méthodes et approches d’évaluation solides utilisées, y compris la définition de la matrice d’évaluation, la conception de l’échantillonnage, les outils d’évaluation et les protocoles d’analyse des données qualitatives et quantitatives sont robustes et conformes aux normes de l’USAID et du SI.
• Soutenez techniquement, en particulier dans les cas où il y a des lacunes dans les compétences ET, et soutenez l’EE dans les évaluations en cours. Former le chef d’équipe et les membres ET sur le système de gestion d’évaluation SI Assurant la qualité, l’utilisation et l’impact (EQUI) pour une meilleure coordination et communication vers une prestation de qualité.
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables des composantes techniques de la plateforme MEL pour s’assurer que les activités de TPM, d’évaluation, de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation (CLA) et de communication sont intégrées pour favoriser les décisions de gestion de programme éclairées par l’USAID/Mali sur les interventions du CDCS et alimenter la gestion des performances Planifier les priorités d’apprentissage (PMP).
• Superviser le personnel et les consultants MEL du projet qui participent aux équipes d’évaluation et d’enquête au besoin.

Qualifications

• Maîtrise en développement ou dans un domaine de développement connexe, comme les statistiques, l’économie, les sciences de l’évaluation, les sciences politiques, l’administration publique, l’administration des affaires ou toute autre discipline liée à l’aide au développement requise.
• Au moins huit années d’expérience antérieure pertinente dans la direction d’évaluations de programmes de développement international, de préférence en Afrique. Un doctorat. avec cinq ans d’expérience pertinente dans la direction d’évaluations seront acceptés.
• Au moins cinq ans d’expérience en gestion de projet, dont au moins deux ans de travail dans des projets financés par le gouvernement américain en Afrique. Une expérience dans la zone sahélienne est préférable.
• Connaissances et expérience démontrées dans les conceptions, les méthodologies et les applications pratiques d’évaluation des performances et de l’impact, y compris les méthodologies de collecte de données de base et la collecte de données qualitatives dans des environnements non permissifs.
• Excellentes compétences en analyse de données qualitatives et quantitatives, y compris la maîtrise d’un logiciel de données qualitatives (Dedoose, NVivo, AtlasTi, MAXQDA, etc.) et la maîtrise des méthodologies d’échantillonnage et d’analyse de code, des statistiques et des logiciels tels que SPSS, STATA et R.
• Expérience de la formation et du renforcement des capacités en MEL.
• Une connaissance des objectifs, des approches et des opérations de l’USAID, en particulier en ce qui concerne les évaluations, est requise.
• Une maîtrise professionnelle générale de l’anglais et du français est requise.

Merci de postuler directement sur la page Carrières de SI : https://phg.tbe.taleo.net/phg02/ats/careers/v2/viewRequisition?org=SOCIIMPA2&cws=39&rid=4511

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Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour un entretien. S’il vous plaît, pas d’appels téléphoniques.