Poste 1 : Consultants pour le suivi-contrôle des travaux des infrastructures pastorales du MODHEM+/DDC
- Ouagadougou, Burkina Faso
- Contrat
- Contract type: Short term consultancy contract
Description de l’entreprise
Fondée en 1965 aux Pays-Bas, SNV travaille dans 25 pays en Afrique, Asie et Amérique Latine. Présente au Burkina Faso depuis 50 ans, SNV mène des activités à travers tout le pays à partir de ses bureaux à Ouagadougou, Bobo-Dioulasso, Fada N’Gourma, Ouahigouya, Koudougou et Dédougou. Les trois principaux secteurs sont l’Agriculture, les Energies Renouvelables et l’Eau – l’Hygiène et l’Assainissement. SNV accorde une attention particulière à la prise en compte des thèmes transversaux suivants : l’inclusion sociale et le genre, les changements climatiques et la création d’opportunités d’emploi pour les jeunes.
SNV Burkina dispose d’une équipe pluridisciplinaire de plus de 85 personnes dont 95% de personnel national. L’équipe est appuyée par un réseau de consultants nationaux et internationaux de profils divers et fidélisés de courte et longue durée.
La coopération suisse au Burkina Faso (DDC) a formulé un programme de renforcement de la résilience des ménages pastoraux et agropastoraux face aux crises climatiques et sécuritaires (RESILIA). Ce programme ayant une durée de 12 ans avec 3 phases de 4 ans chacune, vise à sécuriser la mobilité du bétail et la valorisation des produits animaux dans les zones frontalières du Sud du Burkina Faso ainsi que la prévention et la résolution pacifique des conflits entre les agriculteurs et les éleveurs pour consolider la cohésion sociale et la paix.
Dans le cadre du programme RESILIA, la DDC a accordé un financement à l’Organisation Néerlandaise de Développement SNV pour la mise en œuvre des actions complémentaires du projet d’amélioration de la mobilité du bétail et des revenus des agropasteurs par l’utilisation de la téléphonie mobile et de l’imagerie satellitaire (MODHEM+) financé par l’ambassade des Pays Bas au Burkina Faso (EKN).
Ces actions complémentaires au MODHEM+ appelées MODHEM+/DDC est un projet mis en œuvre pendant 04 ans allant du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2024 par SNV et ses partenaires.
Le projet MODHEM+/DDC contribuera à améliorer la productivité, les revenus, la résilience et la sécurité alimentaire des populations pastorales et agropastorales dans un contexte de changement climatique et de crises sécuritaires.
Le projet est mis en œuvre à travers les quatre (4) axes d’intervention suivants :
- Améliorer l’accès aux ressources et infrastructures pastorales.
- Améliorer les revenus et la sécurité alimentaire et nutritionnelle des pasteurs et des agropasteurs ;
- Améliorer la prévention et la résolution pacifique des conflits par des mécanismes locaux et renforcer le cadre institutionnel, réglementaire et politique ;
- Renforcer les capacités des acteurs contribuant à l’amélioration de la sécurité alimentaire et nutritionnelle et la résilience des ménages pastoraux et agropastoraux.
Concernant la zone d’intervention, le projet MODHEM+/DDC couvre quatre (4) régions sud du Burkina Faso, frontalières des pays côtiers (Bénin, Togo, Ghana, et Côte d’Ivoire). Ce sont les régions des Cascades, du Centre-Ouest, du Centre-Sud, et du Sud-Ouest.
MODHEM+/DDC touchera environ 290 000 acteurs directs et plus de 800 000 acteurs indirects repartis dans vingt (20) communes situées dans les quatre (4) régions d’intervention.
En s’attaquant à la problématique de l’accès aux ressources et infrastructures pastorales, MODHEM+/DDC s’inscrit dans une dynamique de participation des partenaires et communautés d’accueil desdites infrastructures, en vue d’assurer leur exploitation concertée et leur durabilité. Pour ce faire, le plan de mise en œuvre a intégré la réalisation de l’ingénierie sociale et des études de faisabilité pour certaines infrastructures spécifiques afin de tenir compte du contexte de chaque site dans la réalisation des infrastructures prévues et d’en assurer l’appropriation.
Dans la même dynamique, et en cohérence avec le PTBA 2022, les réalisations sont prévues pour commencer au début du second semestre. Aussi, les dossiers d’appel d’offres (DAO) relatifs aux réalisations ont été élaborés pour recruter des entreprises qualifiées pour la conduite des travaux. Afin de garantir la qualité des infrastructures, SNV Burkina recrute des consultant.e.s individuel.le.s ou des bureaux pour le suivi-contrôle des travaux de construction suivantes:
- Lot 1 : Aménager et sécuriser 80, 57 Km et 61,1 Km de pistes à bétail respectivement dans les communes de To (province de la Sissili) et de Gao (province du Ziro), quatre (4) aires de repos dont deux (2) dans la commune de To (Kouri et Poin) et deux dans la commune de Gao (Mao-Nassira et Tékourou) et une aire de pâture dans le village de Tiaré (commune de Dalo, province du Ziro);
- Lot 2 : Réalisation de points d’eau : Trois (3) forages pastoraux positifs à haut débit à pompe solaire muni d’AEPS et de quatre (4) abreuvoirs à Tiaré (Commune de Dalo/province de la Sissili), à Sondré-Est (Commune de Bindé/province du Zoundwéogo) et Niassa (Commune de Gogo/province du Zoundwéogo), Deux (2) forages pastoraux positifs à pompe manuel muni de quatre (4) abreuvoirs à Gaoua et à Perigban (province du Poni), quatre (4) forages pastoraux positifs à pompe solaire muni d’une polytank et de quatre (4) abreuvoirs à Kouri et Poin (commune de To) et à Mao-Nassira et Tékourou (commune de Gao);
- Lot 3 : Construction de deux (2) postes vétérinaires à Gaoua et à Périgban (province du Poni) et de quatre (4) unités de production fourragère à Léo (Province de la Sissili) et à Kampti (Province du Poni);
- Lot 4 :Construction de deux aires d’abattage à Gaoua et à Niangoloko et six (6) parcs de vaccination à Kouri et Poin (commune de To/province de la Sissili), à Mao-Nassira et Tékourou (commune de Gao/province du Ziro), à Gaoua et à Périgban (Province du Poni);
- Lot 5 :Construction de deux marchés à bétail à Kampti (Province du Poni) et à Soubakaniédougou (Province de la Comoé)
Description du poste
1 OBJECTIFS, RESPONSABILITÉS ET DESCRIPTION ANALYTIQUE DE LA MISSION
1.1 Objectif de la mission
L’objectif de cette mission est d’assurer un suivi-contrôle des travaux mentionnés dans les comme indiqué dans les lots ci-dessus décrits.
1.2 Principales attributions et missions du prestataire du suivi-contrôle
Les principales attributions du prestataire (non exhaustives) se résument aux points suivants :
- Assurer le contrôle permanent et détaillé de la conformité des travaux et matériaux mis en œuvre au regard des prescriptions techniques en matière de qualité, de délai et de coût ;
- S’assurer que les techniques et moyens employés par l’entreprise correspondent en quantité, en qualité et au délai de mise en place, au calendrier et au plan de charge prévisionnel pour atteindre une bonne finition des ouvrages ;
- Mettre en place un contrôleur à pied d’œuvre pour chaque site ;
- Organiser et conduire les réunions hebdomadaires de chantier (contrôleur à pied d’œuvre, entreprise, projet, délégation spéciales, services techniques) ;
- Elaborer et diffuser les comptes rendus et procès-verbaux de réunions ;
- Tenir le cahier de chantier et le remplir chaque jour ;
- Vérifier et certifier les attachements des entreprises ;
- Participer à toutes les rencontres initiées par SNV et les partenaires de mise en œuvre du projet MODEM+/DDC dans le cadre de l’exécution des travaux ;
- Elaborer un rapport mensuel ;
- Elaborer un rapport final à la fin des travaux présentant les résultats atteints et synthèse des données acquises au cours de l’exécution des travaux ;
- Informer immédiatement SNV de tout problème important affectant le bon déroulement des travaux.
2 PRODUITS, LIVRABLES ATTENDUS DE LA PRESTATION
2.1 Livrables
Il est attendu trois (04) livrables de cette mission :
- Livrable 1 : un rapport hebdomadaire de chantier mentionnant les points d’attention et les solutions proposées ;
- Livrable 2 : Un procès-verbal de réunion de chantier faisant le bilan mensuel des travaux réalisés et les défis pour la suite ;
- Livrable 3 : un rapport provisoire d’exécution de la mission ;
- Livrable 4 : un rapport final d’exécution de la mission après la prise en compte des feedbacks de l’ensemble des acteurs concernés.
Calendrier de remise des documents et rapports
Désignation Nbre d’exemplaires Délai Observations
Rapport hebdomadaire 1 Chaque semaine Récapitulatif mensuel annexé
au rapport mensuel
Procès-verbal de réunion 3 chaque réunion Récapitulatif mensuel annexé
au rapport mensuel
Rapport provisoire 3 une semaine après la fin de chaque mois
Rapport final 3 deux semaines après la fin des prestations.
NB : Les rapports mensuels et le rapport final sont à fournir en version papier et en version électronique. Ces rapports soumis sont censés être des rapports provisoires et seront soumis aux observations du Maître d’Ouvrage et de SNV. Les versions définitives de ces documents ainsi que tout autre document ayant servi aux travaux sont également à fournir en version papier et en version électronique.
2.2 Durée de la mission
Le délai d’exécution est fixé à deux (2) mois pour le lot 2 et à trois mois pour les lots 1, 3, 4 et 5.
Qualifications
1 QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES DE LA MISSION
1.1 Profil du chef de la mission
- Le/la premier (ère) responsable de la mission devra avoir le profil suivant :
- Être titulaire d’un diplôme (Bac +4 au moins) en génie civil ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
- Avoir une bonne connaissance, une expérience pertinente et confirmée dans le domaine du contrôle et de la surveillance de projets de construction d’infrastructures et d’hydrauliques pastorales de nature et de complexité similaire ;
- Justifier d’une bonne connaissance et d’une expérience pertinente, pratique dans les aménagements pastoraux ;
- Avoir conduit au moins trois (03) études similaires au Burkina Faso ;
- Disposer d’une connaissance et d’une expérience des approches intégrant le genre, la sensibilité au conflit et la mobilisation de la main d’œuvre locale.
1.2 Contrôleur surveillant des travaux à pied d’œuvre
- Être titulaire d’un diplôme de Technicien supérieur en génie civil ayant au moins cinq (05) années d’expérience confirmée dans le domaine du contrôle des projets de construction d’infrastructures et d’hydraulique pastorales de nature et de complexité similaire ;
- Avoir, durant les cinq (05) dernières années, effectué trois (03) projets similaires en tant que contrôleur surveillant des travaux.
NB : Le personnel ci-dessus mentionné est considéré comme personnel de base. Il appartient au consultant et/ou bureau d’étude de faire des suggestions et de prendre toutes dispositions nécessaires pour disposer de tout le personnel d’appui et de tous matériels indispensables pour mener à bien les prestations.
Le maitre d’ouvrage se réserve le droit de pointer les présences effectives des contrôleurs à pied d’œuvre du bureau suivi-contrôle sur le site des travaux. Les absences remarquées seront sanctionnées par des coupures égales au montant journalier de la prestation (montant de la prestation rapportée à la durée totale de la mission). Cette règle est applicable à partir de deux (02) absences effectives constatées.
Informations complémentaires
1 CONDITIONS DE PARTICIPATION
La participation à cet appel d’offre est ouverte à toute personne remplissant les conditions suivantes :
- Être un.e consultant.e individuel.le ou cabinet/bureau d’études régulièrement constitué et existant depuis au moins trois (03) ans ;
- Avoir des références techniques similaires attestant de l’expérience du bureau/cabinet dans le suivi-contrôle des aménagements ;
- Joindre obligatoirement les pièces administratives suivantes à jour sous peine de non-rétention du dossier :
- Une lettre d’engagement de quatre-vingt-dix (90) jours ;
- Une copie légalisée du registre de commerce ;
- Une attestation de situation fiscale de moins de trois (3) mois ;
- Une attestation de situation cotisante (CNSS) ;
- Une attestation de l’Agence Judiciaire du Trésor ;
- Une attestation de la Direction chargée de la réglementation du travail et des lois sociales ;
- L’agrément technique correspondant ;
- Tout autre documents administratif pertinent.
2 COMPOSITION ET DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature comporte une offre technique et une offre financière. L’offre technique devra présenter de façon claire et concise la méthodologie qui permettra l’atteinte des objectifs de la mission. Il est important de faire ressortir dans l’offre technique les mesures qui seront prises par le.la consultant.e pour assurer la conduite de la mission dans un contexte marqué par l’insécurité dans certaines localités du territoire national. Elle comprendra :
- Une lettre de soumission ;
- Une présentation du consultant (adresses, implantation, domaines d’activités, organisation, références professionnelles, etc.) ;
- Une note de compréhension des termes de référence et qui devra inclure tous les renseignements nécessaires à sa bonne évaluation, notamment :
- La méthodologie de travail proposée ;
- Le planning détaillé d’intervention ;
- Le CV du chef de mission et des techniciens mobilisés ;
- Les preuves de réalisation dans ces 03 dernières années des études similaires ;
- Un calendrier de soumission des livrables ;
L’offre financière comportera le budget global (TTC) et en faisant ressortir l’Identification Fiscale Unique (IFU), les détails quantitatifs et les prix unitaires (honoraires, indemnités journalières, transport, communication etc.).
Lieu de prestation de services : Zone des traveaux
Nature du contrat : Consultation de consultation.
Date souhaitée pour le début du contrat : septembre 2022
Date limite de dépôt du dossier de candidature : 24 aout 2022
Lieux de dépôt des dossiers : Les candidats(es) intéressés(es) peuvent postuler au plus tard le 24 aout 2022 à travers notre système de recrutement en ligne : via SmartRecruiters, si vous souhaitez être considéré pour ce poste. Toutes les informations seront conservées dans la plus stricte confidentialité ;
3 CRITERES DE L’EVALUATION DES DOSSIERS
Les candidatures reçues seront évaluées sur la base des critères suivants :
Ponctuation Max. =100 Points
Section 1: Offre technique= 80 Points
Critère 1: La complétude du dossier= 10 Points
Critère 2= 25 Points: Solidité technique des outils et méthodologies proposées pour atteindre les objectifs, y compris la définition claire des résultats attendus de la mission:
Le niveau de compréhension des TDR et Suggestions constructives éventuelles (Améliorations) par rapport aux TDRs
La clarté dans la présentation de l’offre technique ;
Description détaillée des tâches et actions envisagés pour la réalisation de la mission;
La cohérence entre le chronogramme et les activités proposées ;
La cohérence dans la contribution de chaque membre de l’équipe de consultants dans l’atteinte des objectifs de la mission (en cas de constitution d’équipes)
Critère 3= 15 Points: Expériences pertinentes et compétences du consultant ou de la structure dans la conduite d’un processus opérationnel de suivi-contrôle des travaux de génie civil et/ou d’hydraulique pastorale
Critère 4= 15 Points: Les moyens techniques et ressources humaines mise en place pour la mission:
Nombre de ressources impliquées.
La compétence et la qualité des ressources humaines dans la conduite du processus
Critère 5= 15 Points: Une assez bonne connaissance des enjeux liés à la réalisation d’infratsructures de qualité en se basant sur un dispositif de sui-contrôle efficace
Section 2: Offre financière 20 Points
Critère 6: Caractère raisonnable des coûts – un budget réaliste en cohérence avec les coûts pour des activités similaires au Burkina Faso.
4 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Toute information complémentaire pour la conduite de cette prestation, peut être obtenue en adressant un mail à l’adresse : [email protected]
NB :
Les candidatures féminines sont encouragées
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Nous n’apprécions pas la médiation de tiers basée sur cette offre.
SNV se réserve le droit de ne pas donner de suite à cet appel à candidature
Poste 2 : Consultant.e indivuduel.le chargé(e) de l’élaboration d’un dossier d’appel d’offres (DAO) et du suivi contrôle des travaux de construction de magasins de conservations
- Ouagadougou, Burkina Faso
- Contrat
- Contract type: Consultancy contract
L’ambassade du Royaume des Pays-Bas (EKN) au Burkina Faso a défini une vision pour un projet ambitieux de gestion intégrée des ressources en eau intitulé Eau, Clé du Développement Durable, ECDD (ou Water, Key to Sustainable Development). Le projet est conduit par le Consortium, SNV Netherlands Development Organization et World Waternet (WWn), aux côtés des cinq agences de l’eau du Burkina Faso. Le Consortium rassemble le juste équilibre d’expérience et d’expertise pour réaliser la vision d’EKN et atteindre les objectifs du projet, qui cible le problème et les opportunités liés à utilisation domestique, l’utilisation productive et la gestion des ressources en eau. Ces défis font partie de questions plus larges de développement humain, où une grande partie des ménages au Burkina Faso restent socialement et économiquement vulnérables.
Le projet part du point de départ que la résilience des ménages peut être accrue par une série d’interventions complémentaires bien ancrées dans l’ensemble des organisations locales tenues à porter les changements dans la gestion des ressources en eau : les Comités Locaux de l’Eau (CLE), ainsi que les collectivités territoriales (notamment Communes), les organisations paysannes et autres organisations de base. En renforçant les organisations locales dans leur rôle et dans les modalités de collaboration, il est possible de s’attaquer à certaines des causes fondamentales de la pauvreté et de la vulnérabilité, telles que la dégradation et les conflits liés à l’eau et à la terre, la faible légitimité de la gouvernance locale, la faible performance des services de base, l’incertitude des productions et les faibles revenus agricoles, la marginalisation des femmes et des filles et la sous-alimentation qui en résulte. Bien qu’il y ait plusieurs investissements en cours dans la gestion des ressources en eau, dans l’AEPHA et dans l’agriculture, ceux-ci ne donnent pas toujours lieu au développement durable parce qu’ils sont faiblement liés et intégrés et ne parviennent pas toujours à renforcer la gouvernance locale. Ce dernier point est essentiel, non seulement pour la qualité des investissements, mais aussi pour la durabilité dans le contexte de la décentralisation au Burkina Faso.
Le projet a une durée de quatre ans, incluant une phase de démarrage de six mois. Il renforcera différentes institutions et organisations, chacune dans son rôle et dans son mandat, ainsi que leur capacité de collaborer et de faire participer la population. Le projet a quatre composantes avec chacune un objectif spécifique et des interventions propres :
- Renforcement des structures et pratiques de gestion des ressources en eau. L’amélioration de la gestion intégrée des ressources en eau par le renforcement des institutions intermédiaires, responsables telles que les Agences de l’Eau (AE) et Comités Locaux de l’Eau (CLE).
- Promotion de la conservation des sols et de l’eau. La régénération du sol, la qualité de l’eau et la capacité de rétention de l’eau, la lutte antiérosive et mesures de lutte contre la pollution de l’eau. Elles sont menées sous la supervision des CLEs par différentes organisations locales.
- Promotion d’un accès durable et inclusif à l’approvisionnement en eau potable, à l’assainissement et à l’hygiène dans les ménages ruraux et urbains.
- Promotion d’une agriculture paysanne résiliente et durable. Accroître la productivité agricole et la diversification des cultures et les revenus agricoles liés à l’utilisation de l’eau par les ménages ruraux en fournissant des services de vulgarisation agricole aux ménages ruraux, par la promotion de la production agricole durable, la conservation et en facilitant les liens avec le secteur privé par le biais des marchés et des financements. Les organisations paysannes sont au centre de cette intervention ; ainsi que des prestataires de services privés et publics.
La composante 4 à travers son résultat 3 vise l’amélioration de l’accès aux opportunités et services économiques pour les ménages ruraux. Pour ce faire, il est prevu la réalisation des magasins de stockages et conservation des produits et intrants agricoles.
Afin de garantir la qualité du dossier d’appel d’offres (DAO) et des infrastructures, SNV Burkina recrute un.e Consultant.e indivuduel.le chargé(e) de l’élaboration d’un DAO et du suivi contrôle des travaux de construction de magasins de conservations
Description du poste
1 OBJECTIFS, RESPONSABILITÉS ET DESCRIPTION DES TRAVAUX PROPOSÉS
1.1 Objectif de la mission
L’objectif global de la mission consiste à élaborer un dossier d’appel d’offres dans un premier temps, puis d’assurer le suivi contrôle des réalisations après recrutement des entreprises chargées de la réalisation des ouvrages.
En claire, il s’agira pour le consultant d’élaborer, d’abord, le dossier d’appel d’offres pour la réalisation de 03 magasins de stockage et de conservation, et une (01) boutique d’intrant agricole au profit des organisations faîtières en référenciées ci-dessous; ensuite faire le suivi contrôle des travaux de construction pour les lots d’infrastructures suivantes :
- Lot 1
Consistance des travaux Construction Nature Localities concernées Villages
un (01) magasin de 50 tonnes Stockage de niébé Tougan Secteur 5
une (01) aire de séchage Stockage de niébé Tougan Secteur 5
une (01) boutique d’intrants Vente des intrants agricoles
agricoles (semence et agricoles) Di Di
- Lot 2
Consistance des travaux Construction Nature Localities concernées Villages
un (01) magasin de conservation Stockage et conservation Banfora Siniéna de 25 tonnes d’oignon
un (01) magasin de 12 tonnes Stockage et conservation Moussodougou Kolokolo d’oignon
1.2 Principales attributions et missions du. de la consultant.e
Le travail à confier au. à la consultant.e se fera en deux temps.
Premièrement, il s’agira pour le.la consultant.e de :
- s’approprier l’ensemble des réalisations du projet telles que mentionnées par localité et par nature dans le tableau 1 ;
- assurer la qualité du dossier (dossier unique) afin de faciliter la compréhension aux postulants et garantir l’intérêt pour leur participation ;
Deuxièmement, après le recrutement des entreprises chargées de la réalisation des ouvrages, le.la consultant.e aura la charge de:
- assurer le suivi contrôle de la réalisation des ouvrage (magasins de stockage, de conservation, et de la boutique d’intrants),
- attester la qualité des ouvrages réalisés (magasins de stockage, de conservation, et de la boutique d’intrants)
2 PRODUITS, LIVRABLES ATTENDUS DE LA PRESTATION
2.1 Livrables
Il est attendu de cette mission les livrables suivants :
- Un dossier d’appel d’offre unique constitué de chaque type d’infrastructures à réaliser ;
- Un rapport global de suivi contrôle, attestant de la qualité des ouvrages conformément aux prescriptions techniques.
Qualifications
1 QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES DE LA MISSION
1.1 Profil du.de la Consultant.e
Le la consultant.e devra avoir le profil suivant :
- Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac +5 au moins) dans les domaines de Génie civil ou en génie rural, ou de tout autre domaine jugé pertinent ;
- Justifier d’une bonne expérience pertinente en élaboration de dossiers d’appel d’offres, et en suivi contrôle ;
- Avoir réalisé au moins trois (03) missions d’élaboration de DAO au Burkina Faso ;
- Avoir réalisé au moins trois (03) missions de suivi contrôle au Burkina Faso ;
- Avoir une bonne maîtrise de la langue française.
1.2 Compétences et atouts
- Une forte capacité de travail en équipe, de coordination avec une grande capacité d’analyse et de rédaction / synthèse ;
- Des capacités de résilience à produire un travail de qualité dans des délais courts et dans un contexte d’insécuritaire et de la pandémie de la COVID19.
Informations complémentaires
1 CONDITIONS DE PARTICIPATION
La participation à cet appel d’offre est ouverte à toute personne remplissant les conditions suivantes :
- Être un.e consultant.e individuel.le régulièrement constitué et existant depuis au moins trois (03) ans ;
- Avoir des références techniques similaires attestant de l’expérience du/de le consultant.e individuel.le dans l’élaboration de DAO et le suivi-contrôle des insfrastructure ;
- Joindre obligatoirement les pièces administratives suivantes à jour sous peine de non-rétention du dossier :
- Une lettre d’engagement de quatre-vingt-dix (90) jours ;
- Une copie légalisée du registre de commerce ;
- Une attestation de situation fiscale de moins de trois (3) mois ;
- Une attestation de situation cotisante (CNSS) ;
- Une attestation de l’Agence Judiciaire du Trésor ;
- Une attestation de la Direction chargée de la réglementation du travail et des lois sociales ;
- L’agrément technique correspondant ;
- Tout autre documents administratif pertinent.
2 COMPOSITION ET DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature comporte une offre technique et une offre financière. L’offre technique devra présenter de façon claire et concise la méthodologie qui permettra l’atteinte des objectifs de la mission. Il est important de faire ressortir dans l’offre technique les mesures qui seront prises par le.la consultant.e pour assurer la conduite de la mission dans un contexte marqué par l’insécurité dans certaines localités du territoire national. Elle comprendra :
- Une lettre de soumission ;
- Une présentation du/de la consultant.e (adresses, implantation, domaines d’activités, organisation, références professionnelles, etc.) ;
- Une note de compréhension des termes de référence et qui devra inclure tous les renseignements nécessaires à sa bonne évaluation, notamment :
- L’approche conceptuelle et la méthodologie de travail proposée pour l’élaboration du DAO et du suivi contrôle ;
- La méthodologie de travail proposée ;
- Le planning détaillé d’intervention ;
- Le CV du/de la postulant comportant les preuves de réalisation de trois (3) prestations similaires annexé d’un calendrier de soumission des livrables ;
- Les preuves de réalisation dans ces 03 dernières années des études similaires ;
- Un calendrier de soumission des livrables ;
L’offre financière comportera le budget global (TTC) et en faisant ressortir l’Identification Fiscale Unique (IFU), les détails quantitatifs et les prix unitaires (honoraires, indemnités journalières, transport, communication etc.).Elle doit également comporte deux parties : Partie I : élaboration du DAO et partie 2 : Suivi contrôle
Lieu de prestation de services : Zone des traveaux
Provinces Communes Quartiers/villages
Cascades Banfora Siniéna
Moussodougou Kolokolo
Sourou Tougan Secteur 5
Di Di
Nature du contrat : Consultation de consultation. La mission va durer soixante-dix (70) jours à compter de la date de la signature du contrat. Les soixante-dix (70) jours se décomposent comme suit : dix (10) jours pour l’élaboration du dossier d’appel d’offres et soixante (60) jours pour le suivi contrôle.
Date souhaitée pour le début du contrat : septembre 2022
Date limite de dépôt du dossier de candidature : 02 septembre 2022
Lieux de dépôt des dossiers : Les candidats(es) intéressés(es) peuvent postuler au plus tard le 02 septembre 2022 à travers notre système de recrutement en ligne : via SmartRecruiters, si vous souhaitez être considéré pour ce poste. Toutes les informations seront conservées dans la plus stricte confidentialité ;
3 CRITERES DE L’EVALUATION DES DOSSIERS
Les candidatures reçues seront évaluées sur la base des critères suivants :
Ponctuation Max. =100 Points
Section 1: Offre technique= 80 Points
Critère 1: La complétude du dossier= 10 Points
Critère 2= 50 Points: Profil et Expérience du Consultant (Pertinence du CV avec la prestation sollicitée, expériences pertinentes et compétences du consultant dans la conduite d’un processus opérationnel similaire de réalisation de DAO
Critère 3= 25 Points: Qualité technique de la proposition (compréhension, méthodologie, outils, planning)
Section 2: Offre financière 20 Points
Critère 4: Caractère raisonnable des coûts – un budget réaliste en cohérence avec les coûts pour des activités similaires au Burkina Faso.
4 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Toute information complémentaire pour la conduite de cette prestation, peut être obtenue en adressant un mail à l’adresse : [email protected]
NB :
Les candidatures féminines sont encouragées
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Nous n’apprécions pas la médiation de tiers basée sur cette offre.
SNV se réserve le droit de ne pas donner de suite à cet appel à candidature
Poste 3 : Conseiller en énergie
- Takoradi, Ghana
- Contracter
- Type de contrat : Contrat de travail national
Aperçu et contexte
SNV est présente au Ghana depuis 1992. SNV met en œuvre le projet Boosting Green Employment and Enterprise Opportunities (GrEEn) depuis début 2020. Le projet vise à promouvoir l’emploi, l’entrepreneuriat et à soutenir l’écologisation des entreprises pour des économies locales durables et résilientes au changement climatique au Ghana. . Il est mis en œuvre dans les régions d’Ashanti et de l’ouest du Ghana. Principalement financé par l’Union européenne via son Fonds fiduciaire d’urgence (EUTF) pour l’Afrique, GrEEn est mis en œuvre par l’Organisation néerlandaise de développement SNV et le Fonds d’équipement des Nations Unies (FENU).
Le projet est actuellement à la recherche de candidats pour un poste à temps plein de conseiller en énergie.
Description de l’emploi
SNV recherche actuellement un conseiller en énergie à temps plein pour le projet GrEEn. Il / elle a la responsabilité de faciliter l’identification, le développement et la mise en œuvre d’analyses de rentabilisation pour les énergies renouvelables et les solutions d’efficacité énergétique dans des secteurs sélectionnés et dans deux régions cibles.
Principales responsabilités
- Coordonner et contribuer aux analyses de marché, aux évaluations de la chaîne de valeur et de l’énergie dans les deux régions focales : région d’Ashanti et de Wester ;
- Soutenir les PME, les entrepreneurs en démarrage et les fournisseurs de services pour développer les analyses de rentabilisation ;
- Soutenir le conseiller en développement des compétences dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation et de coaching sur la gestion des entreprises vertes (particulièrement axées sur l’efficacité énergétique et les énergies renouvelables) pour les femmes et les jeunes entrepreneurs ;
- Soutenir les conseillers en développement commercial et en liens avec les marchés et le spécialiste en incubation/accélération dans l’identification, le test et la mise à l’échelle de modèles commerciaux verts (particulièrement axés sur l’efficacité énergétique et les énergies renouvelables)
- Soutenir les conseillers en développement des affaires et en liens avec les marchés et le spécialiste en incubation/accélération dans la mobilisation des investissements
- Appui à la mise en place d’un concours de plans d’affaires, ainsi que d’un fonds de défi et d’un forum d’investissement vert ;
- Surveiller et rendre compte de la performance des analyses de rentabilisation selon les jalons fixés ;
- Fournir des intrants au système global de suivi et d’évaluation du projet (par exemple, collecte et analyse de données selon les besoins ; gestion des connaissances)
- Soutenir les plateformes pour promouvoir, conseiller et convenir conjointement de solutions d’efficacité énergétique et d’énergies renouvelables, de recommandations politiques et d’investissements intelligents face au climat.
Qualifications
- Maîtrise avec sept (7) ans d’expérience ou Baccalauréat avec dix (10) ans d’expérience dans une discipline pertinente, telle que : Énergie, Énergie renouvelable, Ingénierie, Études environnementales, Agroalimentaire ou Administration des affaires ;
- Au moins quatre (4) années d’expérience dans la prestation de services énergétiques, de préférence avec une expérience dans le développement de marchés pour les énergies renouvelables et les solutions d’efficacité énergétique ;
- Capacité et expérience démontrée de la conception et de l’évaluation d’analyses de rentabilisation ;
- Compréhension du développement des systèmes de marché ;
- Expérience dans les programmes d’entrepreneuriat féminin et des jeunes et de promotion de l’emploi ;
- Solide expérience en gestion des relations avec l’agro-industrie et concentration avec la capacité de stimuler la confiance avec les clients et les investisseurs, y compris la gestion de diverses parties prenantes ;
- Compréhension du secteur énergétique ghanéen, des tendances nationales et internationales liées à l’énergie verte et aux entreprises vertes ;
- Excellentes capacités d’organisation, de négociation, d’influence et de conseil/coaching
- Approche flexible pour assumer des responsabilités supplémentaires assignées/déléguées ;
- Volonté de se déplacer sur tous les sites du projet ;
- Excellentes aptitudes à la communication (écrite et orale), aux rapports et à la présentation.
Informations Complémentaires
Processus de candidature et de sélection
Directives d’application : veuillez les lire attentivement. Le non-respect de cette consigne affectera négativement votre candidature .
- Il s’agit d’un ressortissant à temps plein, le candidat retenu étant engagé sur une base initiale d’un an avec possibilité de renouvellement. Le salaire est compétitif et proportionné aux qualifications et à l’expérience et comprend un ensemble d’avantages secondaires compétitifs.
- SNV offre un environnement de travail stimulant, des opportunités de diriger et d’innover, et un engagement à développer vos compétences dans un environnement de travail épanouissant et diversifié. Nos collaborateurs bénéficient et contribuent à un réseau interne et mondial d’experts.
- Les candidats intéressés sont priés de télécharger leur candidature en anglais sous la forme d’une lettre d’une page et d’un CV actuel décrivant leur expérience, leurs qualifications et trois contacts de référence, au plus tard à 17h00, le 25 août 2022.
- Seuls les candidats dont l’expérience de travail et l’éducation satisfont aux exigences obligatoires ci-dessous seront considérés pour le poste.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
