Poste 1 : Conseiller en Développement des affaires et lien avec le marché
- Takoradi, Ghana
- Contracter
- Type de contrat : Contrat de travail national
Description de l’entreprise
SNV est une organisation de développement international à but non lucratif qui applique un savoir-faire pratique pour faire une différence durable dans la vie des personnes vivant dans la pauvreté. Nous utilisons notre présence étendue et à long terme dans le pays pour appliquer et adapter notre expertise de premier ordre dans les domaines de l’agriculture, de l’énergie et de WASH aux contextes locaux. SNV réalise un chiffre d’affaires annuel de 130 millions d’euros, plus de 1 250 collaborateurs dans plus de 25 pays d’Afrique, d’Asie et d’Amérique latine. Nous sommes fiers d’être une organisation à but non lucratif qui utilise le financement de projets pour mettre en œuvre notre mission. Cela nous oblige à travailler efficacement et à investir dans l’excellence opérationnelle.La SNV vise plus explicitement le changement des systèmes pendant la préparation et la mise en œuvre du projet – en renforçant les institutions et en lançant des marchés qui aident beaucoup plus à échapper à la pauvreté au-delà de nos projets. Nous continuons à nous positionner comme une organisation premium, avec une gestion décentralisée.
Notre Global Support Unit (70 personnes) soutient nos équipes dans le monde entier. Pour plus d’informations sur la SNV, visitez notre site internet : www.snv.org
Aperçu et contexte
SNV est présente au Ghana depuis 1992 et met actuellement en œuvre le projet Boosting Green Employment and Enterprise Opportunities (GrEEn) avec un financement du Fonds fiduciaire d’urgence de l’Union européenne. Le projet GrEEn vise à créer des emplois verts et à promouvoir les entreprises vertes pour contribuer à la création d’économies locales durables et résilientes au changement climatique au Ghana. Pour plus d’informations, visitez le site Web : https://snv.org/project/green-boosting-green-employment-and-enterprise-opportunities-ghana
SNV recherche actuellement un conseiller en développement des affaires et relations avec les marchés à temps plein pour le projet GrEEn.
Description de l’emploi
Le conseiller en développement des affaires et en liens avec les marchés de la région de l’Ouest sera chargé de faciliter les liens avec les marchés pour les entrepreneurs en démarrage et/ou les MPME existantes. Il/elle coordonnera et travaillera en étroite collaboration avec les Conseillers Développement des Compétences de l’équipe GrEEn, les Conseillers Energie et Agriculture des directions régionales, ainsi que le Conseiller Incubation/Accélération au niveau national.
devoirs et responsabilités
Les principales responsabilités du conseiller en développement des affaires et liens avec les marchés comprendront les éléments suivants :
- Fournir un soutien dans la réalisation et la mise à jour des scans et analyses de marché, ainsi que dans l’identification de partenaires stratégiques potentiels.
- Soutien à la sensibilisation sur les opportunités d’affaires et d’investissement dans les économies vertes et circulaires, y compris la diffusion de modèles commerciaux et d’histoires de réussite dans les trois secteurs de concentration de SNV (agriculture, énergies renouvelables et WASH).
- En étroite collaboration avec les conseillers en énergie et en agriculture, ainsi qu’avec le spécialiste de l’incubation/accélération, faciliter les liens avec les entreprises concernées dans les chaînes de valeur respectives (matchmaking), les prestataires de services de développement commercial concernés, ainsi que les autorités et les institutions financières.
- Développer des relations solides avec les start-ups et les MPME, identifier les opportunités de croissance et de mise à l’échelle, contribuer à la préparation des propositions et des plans d’investissement si nécessaire.
- Soutenir les membres de l’équipe et les fournisseurs de services dans la création et la gestion d’un fonds de défi pour soutenir l’essai de modèles commerciaux verts et inclusifs.
- Assister les membres de l’équipe dans le suivi et l’évaluation.
Qualifications
- Master dans l’une des filières suivantes : Agro-alimentaire ; Économie; Administration des affaires; Finance et/ou domaine connexe.
- Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans le développement et la facilitation de modèles commerciaux inclusifs.
- Expérience de travail dans le développement et la facilitation des systèmes de marché.
Compétences
- Capacité et expérience démontrée de la conception et de l’évaluation d’analyses de rentabilisation.
- Solides compétences en analyse et en évaluation des risques, y compris des compétences en modélisation financière.
- Connaissance/expérience souhaitée dans les domaines suivants :
- Analyse et développement de la chaîne de valeur et de la chaîne d’approvisionnement
- Travailler avec des jeunes, des femmes et/ou des migrants
- Secteur agroalimentaire
- Formation et coaching
- Expérience dans les programmes d’entrepreneuriat pour les jeunes et les femmes.
- Capacité à établir des relations de travail internes et externes productives, bonnes compétences en réseautage
- Attitude de travail proactive et attitude axée sur les solutions et les résultats.
- Capacité à prioriser plusieurs affectations dans un environnement extrêmement rapide, à respecter les délais, à faire preuve de bon jugement et à communiquer efficacement avec la direction.
- Excellentes compétences en communication en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Affinité avec la mission de SNV, ainsi qu’avec les secteurs de l’Agriculture, des Energies Renouvelables et du WASH.
Informations Complémentaires
Processus de candidature et de sélection
Directives d’application : veuillez les lire attentivement. Le non-respect de cette consigne affectera négativement votre candidature .
- Il s’agit d’un ressortissant à temps plein, le candidat retenu étant engagé sur une base initiale d’un an avec possibilité de renouvellement. Le salaire est compétitif et proportionné aux qualifications et à l’expérience et comprend un ensemble d’avantages secondaires compétitifs.
- SNV offre un environnement de travail stimulant, des opportunités de diriger et d’innover, et un engagement à développer vos compétences dans un environnement de travail épanouissant et diversifié. Nos collaborateurs bénéficient et contribuent à un réseau interne et mondial d’experts.
- Les candidats intéressés sont priés de télécharger leur candidature en anglais sous la forme d’une lettre d’une page et d’un CV actuel décrivant leur expérience, leurs qualifications et trois contacts de référence, au plus tard à 17h00, le 5 décembre 2022.
- Seuls les candidats dont l’expérience de travail et l’éducation satisfont aux exigences obligatoires ci-dessous seront considérés pour le poste.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Poste 2 : Deux (02) chauffeurs
- Niamey, Niger
- Contrat
- Contract type: National employment contract
Description de l’entreprise
Description de l’organisation
SNV est une organisation internationale de développement à but non lucratif établie aux Pays-Bas en 1965 avec une présence locale à plus long terme dans plus de 25 pays. Depuis plus de 50 ans, notre équipe de conseillers nationaux et internationaux travaille avec des partenaires locaux pour équiper les communautés, les entreprises et les organisations d’outils, de connaissances et des connexions dont ils ont besoin pour augmenter leurs revenus et avoir accès aux services de base afin de briser le cycle de la pauvreté et d’orienter leur propre développement. SNV travaille dans trois secteurs : agriculture, énergie renouvelable et de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène
Depuis 1978, SNV fournit des services de renforcement des capacités aux institutions et organisations locales au Niger.
C’est donc pour soutenir la mise en œuvre de ces actions que la SNV recherche des candidats(es) qualifiés (es), expérimentés (es) et engagés (es) pour deux (02) postes de chauffeur basés à Niamey.
Sous la responsabilité du Coordonnateur des projets et en collaboration avec le Chargé de sécurité de SNV Niger, le Chauffeur exécutera les taches ci-après :
Description du poste
A. RESPONSABILITES PRINCIPALES :
1. Assurer la conduite des véhicules, du personnel et des visiteurs de la SNV :
· En respectant les règles de conduite, les lois en vigueur dans le pays ainsi que le règlement de sécurité de la SNV ;
· Pour accueillir et accompagner les visiteurs et le personnel de la SNV à l’aéroport,
· Pour Effectuer les courses du bureau selon la demande
· En respectant les limitations de vitesse ;
· En conduisant avec prudence et en respectant les autres conducteurs, les piétons.
2. S’assurer de la bonne maintenance des véhicules en effectuant les vérifications quotidiennes et en s’assurant de la propreté du véhicule :
3. Tenue du carnet :
· Consigner quotidiennement tous les déplacements selon le format du carnet de bord.
· Indiquer dans le carnet de bord, tous les entretiens et réparations effectués
4. Gestion des pannes
· Signaler à son superviseur tout problème pour disposition à prendre ;
· Superviser les entretiens et vérifier les travaux effectués par le mécanicien
5. Autres :
· Prévenir son supérieur en cas d’accident ou autres incidents et suivre les procédures exigées
· Exécuter toute autre tâche concourant au bon fonctionnement de l’Institution à la demande de la hiérarchie.
Qualifications
B. QUALIFICATIONS
· Avoir au minimum un niveau scolaire 3ème ;
· Avoir de l’expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans la conduite en milieu urbain et rural avec les ONGs ;
· Aptitude à travailler et à résider en milieu rural ;
· Avoir un permis de conduire catégorie B ;
· Une formation en mécanique serait un atout ;
· Avoir une bonne expression orale et écrite en français
· Être patient et discret.
Informations complémentaires
Date souhaitée pour le début du contrat : 1er janvier 2023
Type de Contrat : CDD de douze (12) mois
Lieu d’affectation : Niamey
Procédure de recrutement : Présélection sur dossier- Test écrit et pratique – Entretien
Les candidats(es) intéressés(es) peuvent postuler au plus tard le 6 décembre 2022 à travers notre système de recrutement en ligne en cliquant sur ce lien :
Les dossiers de candidature sont constitués d’une lettre de motivation et d’un CV avec au moins 3 personnes de référence avec leurs contacts et adresses électroniques.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Nous n’apprécions pas la médiation de tiers basée sur cette offre.
