SNV est une organisation internationale de développement présente dans 25 pays, en Asie, en Afrique et en Amérique centrale. Nous marquons un changement durable dans la vie des personnes qui vivent dans la pauvreté, en les aidant à augmenter leurs revenus et à accéder aux services de base. Notre travail est axé sur les Objectifs de développement durable, et s’engage pour une société où tou·te·s sont libres de poursuivre leurs propres activités de développement durable et personne n’est laissé pour compte. Nous mettons notre savoir-faire à l’œuvre dans le but d’apporter des solutions efficaces et d’obtenir des résultats à grande échelle à travers le monde. Il s’appuie, pour ce faire, sur notre présence locale et sur nos compétences spécialisées dans les domaines de l’agriculture, des énergies, ainsi que de l’eau, l’assainissement et l’hygiène (WASH).
Dans le cadre de notre nouveau plan stratégique (2019 – 2022), SNV vise à intégrer de manière explicite la modification des systèmes au cours de la préparation et de la mise en œuvre des projets par le renforcement des établissements et la création de marchés, permettant ainsi à un nombre encore plus important de personnes d’échapper à la pauvreté, au-delà de nos projets. Nous continuerons de nous positionner en tant qu’organisation de premier plan, et de concourir à faire circuler les connaissances vers les acteurs·rice·s de première ligne et en leur provenance.
Au cours des cinq dernières années, SNV a effectué une transition entre sa position d’organisation tributaire de financements de base de la part du gouvernement néerlandais et celle d’une organisation qui participe avec succès à la mise en concurrence pour les financements de projets de la part d’un éventail de bailleurs de fonds et financeurs institutionnels. Le chiffre d’affaires annuel de SNV s’élève à 130 millions d’euros, et l’organisation compte plus de 1 300 employé·e·s actif·ve·s dans 25 pays. Nous avons la fierté d’être une organisation à but non lucratif qui recourt aux financements de projets pour mettre en œuvre notre mission. Cela nous demande un travail efficace et un engagement à atteindre l’excellence opérationnelle. Pour plus d’informations, consultez notre site internet : www.snv.org
Poste 1 : Chef de projet, Elevage et Pastoralisme Sous condition de financement
Description du poste
Description du poste
SNV se positionne pour un prochain projet de 4 ans qui se concentrera sur l’élevage et le pastoralisme au Mali. Le projet sera mis en œuvre dans les régions de Mopti, Tombouctou et Gao.
L’objectif global du programme est d’améliorer les conditions de vie des acteurs du secteur de l’élevage dans les régions citées, notamment les femmes, les jeunes et les plus pauvres, en créant des emplois et des opportunités dans les filières bétail-viande et lait structurées et compétitives.
Pour plus d’informations sur nos activités au Mali, veuillez consulter notre site web : Mali | SNV World
Il est prévu que le·la Chef·fe de Projet soit basé à Bamako avec des déplacements réguliers dans les régions du projet.
SNV au Mali recherche un·e professionnel·le de la gestion de projet talentueux·se, entreprenant·e, orienté·e vers les résultats et ayant fait ses preuves, qui dirigera un nouveau projet et collaborera avec l’équipe pays au Mali pour renforcer SNV dans le domaine de l’agriculture et l’élevage.
Le·La chef·fe de projet est responsable de la vision globale, de la direction et de l’orientation du projet, en interne avec le personnel du projet et en externe avec le donateur, le gouvernement hôte et d’autres parties prenantes.
Il·Elle sera responsable de la planification, de la mise en œuvre et de la gestion du projet dans son ensemble, ce qui comprend notamment : la direction efficace du personnel et de l’équipe du projet ; la gestion efficace des ressources financières ; l’examen et l’approbation des budgets du projet et le suivi des dépenses ; la supervision des opérations sur le terrain ; la supervision de la passation de marchés et du suivi et de l’évaluation ; et garantissant le contrôle qualité et la livraison des livrables, dans les délais établis.
Il·Elle s’assurera du respect total du contrat et des règlements du bailleur et supervisera le processus de rapportage du projet au bailleur. Il·Elle supervisera la gestion des performances de tout le personnel travaillant sur le projet.
Le·La chef·fe de projet rend compte au Directeur de Pays adjoint et collabore étroitement avec l’équipe du siège du secteur de l’agriculture.
Responsabilités clés
Les responsabilités principales comprennent notamment les tâches suivantes :
· Mise en place du projet : Mettre en place les structures et procédures pour l’administration, la gouvernance, la gestion financière, les ressources humaines, et le suivi/évaluation du projet
· Gestion de projet : Diriger, gérer et motiver l’équipe du projet pour obtenir des résultats efficaces en matière de développement. Assurer la planification et le suivi, la gestion financière et les rapports au bailleur.
· Assurance qualité du projet : Assumer la responsabilité du contenu (technique) d’un projet, veille à la qualité des produits livrables et assure un apport technique suffisant pour répondre aux normes de qualité.
· Gestion des contrats et comptabilité du projet : Gérer et rendre compte de la conformité totale des composantes administratives, financières et RH du projet avec les procédures internes de SNV et les exigences du bailleur.
· Gestion du personnel et direction d’équipe : Guider, développer, encadrer et motiver les membres de l’équipe.
· Gestion des relations : Construire, renforcer et gérer les partenariats avec les gouvernements locaux et nationaux, les partenaires du secteur privé, les institutions et les parties prenantes ; Gérer les relations avec le bailleur et le contrat du bailleur.
· Développement des affaires : Construire et entretenir des relations efficaces, avec l’équipe, les partenaires externes et le(s) bailleur (s). Signaler et agir sur le potentiel de positionnement, d’innovation, de montée en puissance et de suivi potentiel des projets.
· Analyse et rapports : Assurer la collecte, la consolidation et l’examen des informations sur les projets, conformément aux directives de suivi et d’évaluation de SNV.
· Développement des connaissances : Contribuer au développement des connaissances internes et externes, par la documentation complète et le partage des idées et des résultats des projets en coordination avec l’équipe du Mali et l’équipe globale.
Qualifications
· Diplôme universitaire (Bac + 5 au moins) dans le domaine du développement rural (agronomie, élevage, agro économie…) ou domaine connexe.
· 10+ ans d’expérience pertinente dans le secteur de l’agriculture et/ou de la résilience dans la coopération internationale (dont au moins 4 ans dans un rôle de gestion), de préférence au Mali ou dans la région du Sahel et de l’Afrique de l’Ouest.
· Expérience avérée en matière d’agriculture intelligente face au climat, de gestion des ressources naturelles, d’élevage, d’amélioration des moyens de subsistance.
· Expérience avérée du travail en consortium, avec de bonnes capacités de communication, expérience de travail avec l’administration publique et les partenaires locaux de mise en œuvre.
· Connaissance et expérience des approches de développement communautaire, des approches et des outils permettant de cibler les populations vulnérables.
· Connaissance des pratiques de bonne gouvernance, et des approches traitant des principes de sensibilité au genre, d’inclusion sociale et d’autonomisation.
· Expérience avérée de la planification, du suivi, de l’évaluation, de l’établissement de rapports et de la gestion financière de projets.
· Connaissance du nexus humanitaire et développement.
· Expérience de la gestion adaptative.
· Compétences et attitude entrepreneuriales, ainsi qu’un engagement à travailler avec des partenaires locaux et dans des zones éloignées et fragiles.
· Compétences en matière de réseautage et de gestion des relations.
· Capacité à voyager dans un contexte d’insécurité.
· Excellentes compétences en matière de leadership interculturel, de travail en équipe, d’encadrement, de communication, de réseautage et d’organisation.
· Maîtrise du français et connaissance pratique de l’anglais.
· Excellentes capacités rédactionnelles et de présentation en français
Informations complémentaires
Conditions d’emploi
Il s’agit d’un poste national à temps plein basé à Bamako, au Mali. Le·La candidat·e retenu·e sera engagé·e pour un contrat de 2 ans, avec possibilité de renouvellement. Le salaire est compétitif et proportionnel aux qualifications et à l’expérience et il comprend un ensemble d’avantages compétitifs.
Informations complémentaires
Durée du contrat : 2 ans avec possibilité de prolongation dans la durée du programme.
Type de contrat : Contrat de travail local sur la base de l’Accord d’Etablissement du
Personnel national de SNV-Mali
Date de début prévue : Janvier 2022.
Procédure de recrutement : Présélection sur dossier – Entretien
Date de début souhaitée
Janvier 2022.
Comment postuler
Veuillez soumettre votre candidature en français ou anglais via SmartRecruiters : https://smrtr.io/6vWgr au plus tard le 11 octobre 2021 si vous souhaitez être considéré·e pour ce poste. Toutes les informations seront traitées avec la plus grande confidentialité. Nous vous contacterons dès que possible après avoir examiné votre candidature.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées !
Poste 2 : Project Manager, Livestock and Pastoralism
SNV in Mali seeks a talented, entrepreneurial, result-oriented and proven project management professional, who will lead a new project and collaborate with the country team in Mali to further build on SNV’s high quality resilience in Agriculture. The project manager is responsible for the overall vision, leadership and guidance of the project, internally with the project staff and externally with donor, the host government and other stakeholders. She/he will be responsible for overall project planning, implementation and management, which includes among others: effectively steering project staff and team; efficient management of financial resources; review and approval of project budgets and monitoring expenditures; supervision of field operations; supervision of procurement and monitoring & evaluation; and ensuring quality control and timeliness of all deliverable as required. S/he will ensure full compliance with the donor contract and regulations and will oversee the project reporting process to the donor. S/he will oversee performance management of all project staff working in his/her project. The Project Manager reports to the Deputy Country Director and collaborates closely with the Agriculture global sector team. For more information on our works in Mali, please visit our website: Mali | SNV World
Key Responsibilities
- Project Set-up: Guides the project set-up, including developing work plans, budgets and competence table with financial responsibilities and mandates.
- Project Management: Leads, manages and motivates the project team to deliver effective development results. Ensures planning and monitoring, financial management, and donor reporting.
- Project quality assurance: Takes responsibility for the (technical) content of a project, ensures quality of the deliverables and ensures sufficient technical input to meet the quality standards.
- Contract Management & Project Accounting: Manages and accounts for full compliance of administrative, finance and HR components of the project with SNV internal procedures and donor requirements.
- People Management & Team Leadership: Guides, develops, coaches and motivates team members.
- Manage Relationships: Builds, strengthens and manages partnerships with local and national governments, private sector partners, institutions and stakeholders; Manage donor relations and the donor contract.
- Business development: Builds and maintains effective relationships, with team, external partners and the donor(s). Signals and acts on potential for positioning, innovation, up scaling and potential follow up on projects.
- Analysis & Reporting: Ensures collection, consolidation and review of project information, according to SNV’s monitoring and evaluation guidelines.
- Knowledge Development: Contributes to internal and external knowledge development, by full documentation and sharing of project insights and results in coordination with the Mali and global team.
Qualifications
Relevant advanced academic qualification in Agriculture, livestock and rural development (or related field).
- 10+ years of relevant experience in the agriculture and/or resilience sector in international cooperation (including at least 4 years in a management role), preferably in Mali or the Sahel and West Africa region.
- Proven experience with climate smart agriculture, natural resources management, livestock, livelihood enhancement.
- Proven experience working in a consortium, with good communication skills, experience working with public administration and local implementing partners.
- Knowledge and experience with community driven development approaches, approach and tools for targeting vulnerable populations,
- Knowledge of good governance practices, and approaches dealing with gender-sensitive, social inclusion and empowerment principles.
- Proven experience with project planning, monitoring, evaluation, reporting and financial management.
- Knowledge of the Humanitarian-Development nexus.
- Experience in adaptative management.
- Entrepreneurial skills and attitude, as well as commitment to work with local partners and in remote and fragile areas.
- Networking and strong relationship management skills.
- Ability to travel in fragile and insecure contexts.
- A self-motivated achiever with excellent intercultural leadership, teamwork, coaching, communication, networking and organizational skills.
- Fluent in French and working knowledge of English.
Informations complémentaires
Terms of appointment
This is a full-time international position based in Bamako, Mali. The successful candidate will be contracted for a 2-year contract, with the possibility of renewal. Salary is competitive and commensurate with qualifications and experience and it includes a competitive secondary benefit package.
Desired Start Date: January 2022.
Female candidates are strongly encouraged to apply!
How to Apply
Please submit your application via SmartRecruiters on or before October 1st 2021 when you meet the qualifications for this position. All information will be held in the strictest confidence. Only shortlisted candidates will be contacted.
